簡(jiǎn)歷篇幅不要過長(zhǎng)，最好一頁放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁，工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀借鑒。
計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名：xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：山西 年 齡：26
現(xiàn)所在地：湖南 身 高：177
聯(lián)系電話：135****7758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：智能化系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任智能化系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理。主要工作是：
1、制定施工項(xiàng)目的施工計(jì)劃，主持工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、造價(jià)等的管理工作;
2、主持具體施工項(xiàng)目的工程、設(shè)備的招(議)標(biāo)工作及技術(shù)談判，參加施工圖會(huì)審的技術(shù)交底工作;
3、組織具體工程的驗(yàn)收，隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任系統(tǒng)軟件開發(fā)員。主要工作是：
1、參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)，對(duì)身邊剛?cè)牍镜膯T工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)開發(fā)車輛行業(yè)監(jiān)管平臺(tái)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸監(jiān)管平臺(tái)等大型監(jiān)管系統(tǒng)的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)了平臺(tái)的WEB客戶端以及平臺(tái)相關(guān)的緩存服務(wù)和為系統(tǒng)各個(gè)功能。
教育背景
畢業(yè)院校：廈門大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2010-07
專 業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理
語言能力
英語水平：良好
國(guó)語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評(píng)價(jià)
對(duì)工作努力有責(zé)任心，多年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)百萬級(jí)以上大型項(xiàng)目的開展，溝通能力強(qiáng)。技術(shù)能力全面，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富。為人友善、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作專注、生活樂觀。自學(xué)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具備較強(qiáng)的行業(yè)信息搜集能力、產(chǎn)業(yè)研究分析能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。
中文求職信寫作建議
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
拓展閱讀：求職信格式寫作要點(diǎn)
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對(duì)方。
(2)在開頭部分，要簡(jiǎn)要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。