- 人力資源管理專業(yè)電子簡歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人力資源專業(yè)電子簡歷模板
網(wǎng)上的簡歷模板千千萬，但并不是所有都適合你。不要忽視模板的重要性，好與壞，直接影響最終的求職效果。以下是yjbys小編分享的人力資源專業(yè)電子簡歷模板，歡迎閱讀借鑒。
|
姓 名 性別：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx XX大學(xué) 人力資源專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士 聯(lián)系方式： 電子郵件：www.ruiwen.com/jianli
自我評價：性格積極穩(wěn)健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
學(xué)分績點（GPA） x.x （滿分x分）， 院系/班級排名 第x 連續(xù)四年獲得校獎學(xué)金 所獲獎勵： 20xx年 獲得院級“三好學(xué)生” 20xx年 獲得院級“學(xué)生團(tuán)干部” 20xx年 獲得校級“學(xué)生團(tuán)干部” 20xx年 榮獲校級“三好學(xué)生”
課題：xxxxxx 項目描述： 工作職責(zé)： 工作業(yè)績：
20xx年 xxxxxx項目 項目組成員
主要工作：負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績；做好招生電話團(tuán)隊管理和教學(xué)部保持溝通的工作；負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決；建立有效的招生渠道；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員 主要工作：負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作
快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談 國家計算機(jī)三級 （數(shù)據(jù)庫技術(shù)） 熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop 普通話 普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力 本專業(yè)證書 人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師 |
【人力資源專業(yè)電子簡歷】相關(guān)文章：
人力資源管理專業(yè)電子簡歷模板05-07
人力資源電子簡歷模板06-10
電子專業(yè) 簡歷05-19
人力資源主管電子簡歷模板06-12
人力資源助理電子簡歷模板06-12
人力資源專員電子簡歷模板06-12
人力資源總監(jiān)電子簡歷模板06-02
人力資源總監(jiān)的電子簡歷模板06-10
人力資源經(jīng)理電子簡歷模板05-10