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排版設(shè)計(jì)電子簡(jiǎn)歷模板
如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)，而不是一些可有可無(wú)的內(nèi)容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 平面設(shè)計(jì)
主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 165 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、文秘 期望薪水： 1000-2000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 兼職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 華僑大學(xué) ( 2016年8月 - 2016年12月 )
課程名稱： 廣告學(xué) 證書(shū)：
課程描述： 本科在讀
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建師范大學(xué) ( 2014年9月 - 2016年12月 )
課程名稱： 法學(xué) 證書(shū)：
課程描述： 本科在讀
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 集珍文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 ( 2013年11月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)師
工作描述： 公司是由十幾家公司組成的聯(lián)盟企業(yè)，其中涵蓋國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)，服務(wù)于其中的福建海峽文化產(chǎn)權(quán)交易所有限公司、福建東南拍賣有限公司、福建省藝術(shù)品行業(yè)協(xié)會(huì)、集珍茶文化公司、集珍商場(chǎng)、壽山石文化城等其中十家公司的設(shè)計(jì)工作。
工作內(nèi)容有：折頁(yè)、宣傳冊(cè)排版設(shè)計(jì)、企業(yè)形象管理、名片設(shè)計(jì)、公司氛圍布置、節(jié)假日氛圍布置、網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)、硬廣設(shè)計(jì)、活動(dòng)及展覽物料設(shè)計(jì)與制作、茶包裝設(shè)計(jì)等等。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 大學(xué)實(shí)習(xí)開(kāi)始，在福州的一個(gè)十幾家公司的企業(yè)聯(lián)盟做過(guò)三年半的平面設(shè)計(jì)工作，日常工作主要是名片/折頁(yè)/活動(dòng)策劃和物料設(shè)計(jì)制作/書(shū)籍排版等做工。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌——出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤
個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職路上第一塊敲門磚對(duì)求職具有很重要的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請(qǐng)。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常重要，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以為求職者贏來(lái)面試的機(jī)會(huì)，但是總是很大一部分求職者會(huì)走到個(gè)人簡(jiǎn)歷的雷區(qū)從而與面試機(jī)會(huì)失之交臂。接下來(lái)就讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的幾大禁忌。
禁忌一 個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤
一些求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后從不檢查，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)這種低級(jí)的錯(cuò)誤是非常致命的。我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種細(xì)節(jié)錯(cuò)誤會(huì)讓招聘官直接認(rèn)為身為求職者的你根本沒(méi)有能力可以勝任這個(gè)崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認(rèn)定你是個(gè)做事不認(rèn)真的人，從此在求職路上求職者就與這個(gè)用人單位無(wú)緣了。
禁忌二 個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)分突出自我優(yōu)勢(shì)
很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)著重描寫(xiě)自我優(yōu)勢(shì)，殊不知突出自我優(yōu)勢(shì)也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分描寫(xiě)自我優(yōu)勢(shì)會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺(jué)。不管給招聘官的是哪種感覺(jué)最后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)被否定。
沒(méi)有用人單位需要一個(gè)自負(fù)的人，更沒(méi)有一個(gè)用人單位需要一個(gè)虛偽的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要適當(dāng)?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢(shì)，更能博得用人單位的青睞。
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