化工檢測電子簡歷模板

　　求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 應(yīng)用化學(xué)

　　主修專業(yè)： 化工類 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 156 cm 體重：46公斤

　　現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政專員 生產(chǎn)助理 化工檢測 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

　　專業(yè)名稱： 應(yīng)用化學(xué) 學(xué)歷： 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： SGS檢測機(jī)構(gòu) ( 2015年7月 - 2015年8月 )

　　課程名稱： ISO9001質(zhì)量管理體系 證書：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 晉江市晉石化工有限公司 ( 2012年7月 - 2015年3月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 晉江市金井鎮(zhèn)

　　職位名稱： 生產(chǎn)調(diào)度/化驗(yàn)員

　　工作描述： 完成生產(chǎn)排程，用氣相色譜等儀器檢測組分，完成廠區(qū)人員考勤及工資核算等工作。

　　公司名稱： 龍海市貝特利生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍海市角美鎮(zhèn)

　　職位名稱： 水質(zhì)檢測員兼經(jīng)理助理

　　工作描述： 完成水質(zhì)COD ,BOD等指標(biāo)化驗(yàn)，芬頓實(shí)驗(yàn)的長期探索，兼完成部門考勤，人員調(diào)度，會(huì)議記錄等日常工作

　　離職原因： 身體原因

　　公司名稱： 廈門市松竹精密科技有限公司 ( 2016年1月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門市海滄區(qū)中滄工業(yè)園

　　職位名稱： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S，6S管理，人員入職操作及客訴培訓(xùn)，人員考勤調(diào)度，面試等工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 有三年化工檢測工作經(jīng)驗(yàn)，兩年現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，善于現(xiàn)場管理，人事協(xié)調(diào)等事務(wù)性工作，性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：是什么毀了求職者的個(gè)人簡歷

　　個(gè)人簡歷對(duì)于求職者來說已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚，一些求職者在求職過程中編輯了很多個(gè)人簡歷但是投遞出去之后普遍都沒有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡歷的大致內(nèi)容上找不出什么問題的話，不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問題。細(xì)節(jié)決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是將細(xì)節(jié)做得很完美，當(dāng)然不成功的個(gè)人簡歷也大多敗在細(xì)節(jié)上。求職者在編寫優(yōu)秀個(gè)人簡歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語、細(xì)節(jié)，接下來就讓我們剖析求職者個(gè)人簡歷需要重視的細(xì)節(jié)有哪些?

　　求職者在個(gè)人簡歷中需要重視的細(xì)節(jié)：

　　有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不注意個(gè)人簡歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬不要小看個(gè)人簡歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個(gè)人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。

　　當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡歷來說有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡歷出現(xiàn)語法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。

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