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物業(yè)項(xiàng)目管理電子簡(jiǎn)歷模板
有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易獲得面試機(jī)會(huì)，想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要知道自己想要在用人單位中獲得一個(gè)什么樣的職位。當(dāng)明確自己的職位過后就可以按照職位所需要的人才來編寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)也需要選擇與職位相關(guān)的來編寫。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 43
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 永定僑光中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2018年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：58公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 物業(yè)項(xiàng)目管理 期望薪水： 8000-10000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門住總物業(yè)管理有限公司龍巖分公司 ( 2012年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 1997.8~2002.3在廈門富山物業(yè)管理有限公司從事維修電工，2年后由于表現(xiàn)突出升為主管。
2003.5~2007.7在廈門宏美電子有限公司從事高壓運(yùn)行電工：主要負(fù)責(zé)全廠動(dòng)力設(shè)備、變配電、水電安裝維修。中央空調(diào)運(yùn)行維護(hù)。
2007.8~2009.11在廈門凱歌高爾夫球場(chǎng)從事機(jī)電維修部?jī)?chǔ)備主管。主要負(fù)責(zé)球場(chǎng)機(jī)電設(shè)備安裝維修。人員的調(diào)配，每天工作的安排,制定定期設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。
2009.11~2011.12在廈門新世紀(jì)茂潁物業(yè)管理有限公司分配到老家永定從事工程主管。負(fù)責(zé)前期物業(yè)介入工程交接。物業(yè)工程人員的培訓(xùn)及制定相關(guān)的維修保養(yǎng)計(jì)劃。
2012年3月至今在廈門住總物業(yè)管理有限公司龍巖分公司從事機(jī)電主管，2013年6月在承蒙領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)調(diào)任鳳凰城做項(xiàng)目經(jīng)理，2014年6月被公司任命為區(qū)域經(jīng)理分管(鳳凰城一二期、龍西小區(qū)、龍騰登高)四個(gè)項(xiàng)目。2014年在管項(xiàng)目鳳凰城一期順利通過市優(yōu)評(píng)選，2016年獲得創(chuàng)城四星級(jí)優(yōu)秀示范小區(qū)，在管項(xiàng)目鳳凰城二期2016年順利通過市優(yōu)評(píng)選。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 1、從事電工作業(yè)10多年來，刻苦鉆研，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，從事過物業(yè);工廠;酒店等行業(yè)。對(duì)高低壓變配電設(shè)備的運(yùn)行、安裝、設(shè)計(jì)、設(shè)備維修保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)管理有相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新建的配電室工程手續(xù)辦理及運(yùn)作也相當(dāng)熟悉。 從事物業(yè)管理以來認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及國(guó)家法律法規(guī)，在物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理及溝通技巧積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的價(jià)值
求職是一個(gè)過程，每天都會(huì)有大量的求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷求職，在這樣的過程中求職者要想要保證求職成功率，需要在每一個(gè)求職環(huán)節(jié)中做到最好。求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，在投遞簡(jiǎn)歷之前要做的就是寫好簡(jiǎn)歷，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有非常高的價(jià)值。
首先，可以讓自己在求職中提高自信
高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷要能突出自身的優(yōu)勢(shì)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)挖掘，并針對(duì)求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前對(duì)自己了解只有一個(gè)模糊的概念，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候通過對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的挖掘才發(fā)現(xiàn)求職的優(yōu)勢(shì)。寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅能讓自己認(rèn)清自己，還能提高求職的自信心。
第二，可以獲得用人單位的認(rèn)可
求職者編寫通常會(huì)遵循簡(jiǎn)歷的寫作原則，以此來提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，而簡(jiǎn)歷的寫作原則一般是由用人單位所決定。求職者寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，在求職中還可以提吸引力，讓用人單位的招聘官感興趣，即可更容易的獲得對(duì)方的認(rèn)可。
最后，還能為面試打下良好的基礎(chǔ)
在求職者這個(gè)過程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷不過是第一關(guān)，接下來簡(jiǎn)歷通過后還會(huì)有面試。而在面試中個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣可以發(fā)揮其價(jià)值，求職者可以根據(jù)自己寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷來有邏輯的回答面試問題，且簡(jiǎn)歷還能增加印象分，因此說個(gè)人簡(jiǎn)歷可以為面試打下良好的基礎(chǔ)。
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