品管員求職簡歷模板
有不少的品管員為了能夠讓自己找到一份滿意的工作，所以他們常常會選擇在簡歷上“注水”，如果你出現(xiàn)簡歷編造的情況的話，一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)，那么最后你只能被開除掉。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 35歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-經(jīng)營/管理類 質(zhì)量/安全管理類-品管員 經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 輔助會計/品質(zhì)管理/經(jīng)營/生產(chǎn)管理類
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州臨海市
期望工資： 3500 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 工作單位最好靠近章安涌泉一帶
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-09--2016-08：浙江頂立添翼汽車部件股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 會計
職位描述：應(yīng)付會計
▌2013-09-22--2015-08-31：臺州市聚宏食品貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 會計
職位描述：內(nèi)賬會計
▌2013-02--2013-09：臺州市銘遠有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 財會/審計/統(tǒng)計/金融類其他
職位描述：財會/審計/統(tǒng)計/金融類其他
▌2005-01-09--2013-02-16：浙江鐵馬科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 技術(shù)員、采購員、體系管理、采購會計等
職位描述：2005~2013年在浙江鐵馬科技股份有限公司工作,所在部門技術(shù)部及采購部
05年在技術(shù)部負責汽車管路設(shè)計、技術(shù)文檔管理及TS16949體系推行 (包括作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、工藝流程圖、檢驗卡片等編制)。
06年12年在采購部負責采購、體系管理及部分財務(wù)的工作，體系包括TS16949體系、3C認證、GJB9001A、環(huán)境管理體系ISO 14001和職業(yè)健康安全管理體系等;
熟悉采購流程、采購工作及倉庫管理流程：
1.負責生產(chǎn)所需的原材料采購,結(jié)合倉庫庫存以及生產(chǎn)底線進行采購工作的'安排.
2.負責質(zhì)量體系管理的正常運行和文檔管理.
3.負責供應(yīng)商增值稅專用發(fā)票的收取情況統(tǒng)計并輸入金蝶K3軟件、往來帳目(應(yīng)付款)管理,采購部采購物資情況、到貨及時率及供應(yīng)商的管理.
4.指導(dǎo)倉庫實行先進先出原則、進行目視化管理、做好物料、臺帳和標識;
▌2004-01-09--2004-12-30：偉星集團
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位
職位名稱： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)類其他
職位描述：在網(wǎng)絡(luò)中心負責公司的數(shù)據(jù)流程
教 育 經(jīng) 歷
2001-09-09--2004-07-06 臺州學(xué)院 管理類/工商管理 本科
2001-08--2004-07 臺州學(xué)院 計算機類/計算機信息管理/工商管理 本科
2010-03--2010-08 平安汽校 教育類/駕照 中專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 全國計算機等級考試三級
其它相關(guān)技能：
中級
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作要領(lǐng)
求職面試簡歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。究竟怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?
1、應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
2、簡歷準備應(yīng)因人而異
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
3、求職簡歷千萬別造假
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
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