人事行政助理簡歷模板

　　在制作人事行政助理簡歷時需要突出自身求職優(yōu)勢，這樣才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　樂觀向上，適應能力強，虛心好學，認真負責，吃苦耐勞，

　　團隊意識強，勇于迎接挑戰(zhàn)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-人員-其它相關職位

　　尋求職位： 生產(chǎn)助理，人事行政助理

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-02--2014-02：大偉模具廠

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/其它相關職位

　　職位名稱： 數(shù)控銑編程

　　職位描述：汽車擋泥板，車門，吹塑模，生活用品模具的數(shù)控編程程序。

　　離職原因： 公司搬廠停機床

　　▌2011-09--2013-01：外加工

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/其它相關職位

　　職位名稱： 數(shù)控編程學徒

　　職位描述：學習數(shù)控銑操作和編程。

　　▌2010-02--2011-06：恒泰機電有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/其它相關職位

　　職位名稱： 生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　職位描述：生產(chǎn)計劃安排及跟蹤，生產(chǎn)報表的制作、匯總、分析，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的日常管理工作。

　　離職原因： 公司搬廠

　　▌2014-04--至今：臺州順豐速運有限公司

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 其他類/其他類

　　職位名稱： 營運規(guī)劃專員

　　職位描述：據(jù)公司總部指導方針，制定相關規(guī)劃： 1、網(wǎng)點規(guī)劃：根據(jù)網(wǎng)點區(qū)域、業(yè)務量、人員、投入成本等相關數(shù)據(jù)規(guī)劃是否成立或者撤銷網(wǎng)點，以及相關的各項工作的監(jiān)控與跟進; 2、路由規(guī)劃設置：根據(jù)公司現(xiàn)有的航空、汽車、高鐵資源規(guī)劃各城市流向的快件該如果發(fā)運，以及根據(jù)實際情況新增相關的干線資源; 3、國際件、港澳臺件相關營運操作及走貨標準; 4、協(xié)助部門經(jīng)理籌建開展公司項目的相關工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-06 義烏工商學院 管理類/工商管理 大專

　　拓展閱讀：個人簡歷制作要點

　　1、針對性強

　　企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

　　2、言簡意賅

　　一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。

　　3、突出重點，強化優(yōu)勢

　　一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

　　4、格式方便閱讀

　　目前網(wǎng)絡上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網(wǎng)絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據(jù)自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

　　要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

　　6、客觀真實

　　誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

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