紡織工程求職簡歷模板

　　在個人簡歷心中出現(xiàn)錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現(xiàn)錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤，在寫完個人簡歷之后要有修改的時間，當(dāng)然這個修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個人簡歷完善的修改。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1981-07-20 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 紡織工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 12 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 延津縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 銷售 業(yè)務(wù)員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 工程師 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 銷售 銷售 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南紡織高等�？茖W(xué)校 專業(yè)： 紡織工程 就讀時間： 2001-09-01 至 2004-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： English 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 無錫格羅茨貝克特針布有限公司

　　工作時間： 2015-08-15 至 2016-03-15

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 銷售 銷售 售后技術(shù)服務(wù)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作，并收集新產(chǎn)品的使用性能、測試數(shù)據(jù)反饋給質(zhì)管部

　　2)負(fù)責(zé)對客戶機(jī)器設(shè)備臺帳的收集 ，每一拜訪客戶都詳細(xì)記錄

　　3)負(fù)責(zé)售出產(chǎn)品安裝、調(diào)試工作以達(dá)到客戶滿意為止

　　4)負(fù)責(zé)對老客戶的定期回訪，產(chǎn)品的數(shù)據(jù)跟蹤;了解客戶的周期計(jì)劃以做針對性部署

　　5)負(fù)責(zé)新客戶試用訂單的跟蹤，及時收集試用數(shù)據(jù)，客戶對產(chǎn)品試用的反饋信息及時向公司匯報(bào)

　　6)負(fù)責(zé)處理客戶投訴，了解客戶投訴原因、目的，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況和客戶協(xié)商解決方法。

　　公司名稱： 香港紡織集團(tuán)中湛紡織有限公司

　　工作時間： 2004-07-01 至 2015-08-15

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 設(shè)備部

　　工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2015 8 ---2016 3 在無錫格羅茨貝克特針布有限公司 負(fù)責(zé)銷售 售后技術(shù)服務(wù)

　　自我評價(jià)

　　1、從車間管理工作11年，從車間工人提升到車間工程師，具備良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。和現(xiàn)場事務(wù)的處理能力;

　　2、具有良好的業(yè)務(wù)管理能力和執(zhí)行能力，工作期間負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備的安裝調(diào)試工作，設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃，公司新產(chǎn)品的開發(fā)等;

　　3、具有強(qiáng)烈的市場敏銳度，在銷售策劃，營銷策略落地監(jiān)控，銷售策略執(zhí)行等方面具有成熟的經(jīng)驗(yàn);

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對客戶投訴的產(chǎn)品能夠給出客觀的分析結(jié)果;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　6、熟練的團(tuán)隊(duì)管理能力

　　拓展閱讀：你對個人簡歷有了解多少

　　就個人簡歷在求職中的重要性來說，很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡歷。而在寫個人簡歷之前做好充分的前提準(zhǔn)備非常重要，比如說你對個人簡歷的了解有多少。如果連個人簡歷都不完全了解又怎么寫好呢?

　　簡歷的兩大部分：

　　一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來。

　　二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。

　　通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：

　　1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。

　　2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。

　　3，性格特點(diǎn)。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點(diǎn)，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點(diǎn)， 對提高個人簡歷的內(nèi)涵有很大的作用。

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