家電銷售求職簡歷模板
在寫簡歷中需要了解求職者不得不知的個人簡歷寫作原則，掌握了一些原則對寫個人簡歷更有幫助。
個人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1984-06-06 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市
身高： 163 公分 體重： 48 公斤
專業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗： 13 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 總經(jīng)理助理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經(jīng)理/主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 電大 專業(yè)： 工商管理 就讀時間： 2006-09-01 至 2008-06-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 電大 專業(yè)： 會計電算化 就讀時間： 2003-09-01 至 2006-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 某家電連鎖企業(yè)
工作時間： 2013-08-01 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 人事行政部
工作分類： 家電連鎖/批發(fā)/零售 經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)分部所屬兩個地區(qū)5家門店人事行政工作。
公司名稱： 某家電企業(yè)
工作時間： 2008-10-08 至 2011-04-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 大區(qū)總監(jiān)助理
職位月薪： 保密
工作描述： 新鄉(xiāng)當(dāng)?shù)刂娖魃a(chǎn)企業(yè)駐外辦事處，總監(jiān)助理，協(xié)助總監(jiān)日常工作開展，做好上傳下達。各項接待，會議安排，應(yīng)急事務(wù)的處理。
公司名稱： 自營
工作時間： 2006-06-01 至 2008-06-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 自營
工作分類： 影視/攝影/新聞/編輯/發(fā)行 經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 幫家人打理一家柯達沖印彩擴店，業(yè)務(wù)包含照片沖印，承接各大攝影公司業(yè)務(wù)，照片制品定制，個人攝影，婚禮攝影，等業(yè)務(wù)，公司三個部門，工作人員20人，本人獨立負(fù)責(zé)公司各項管理工作。
公司名稱： 某家電連鎖企業(yè)
工作時間： 2003-09-01 至 2006-06-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 數(shù)碼部
工作分類： 家電連鎖/批發(fā)/零售 銷售
職位月薪： 保密
工作描述： 初入社會，偶然的機會接觸到家電銷售，便愛上了這個行業(yè)，年輕勇于拼搏，短短的一年時間便晉升至品類主管。
自我評價
本人性格穩(wěn)重，形象氣質(zhì)佳，13年工作經(jīng)歷，從一線銷售人員到部門經(jīng)理，后轉(zhuǎn)至二線大區(qū)總監(jiān)助理，分公司人事行政經(jīng)理，一路走來積累了各崗位工作經(jīng)驗，熟練各種辦公軟件，能協(xié)助總經(jīng)理做好日常的管理工作，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和商務(wù)社交能力，干練敏銳。
有駕照。
拓展閱讀：簡歷中的必須要著重編輯的是什么
編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷需要有很多需要注意的點，其中包括言簡意賅、誠實可信、細(xì)節(jié)完美、揚長避短，要想編寫一份出色的個人簡歷必須要遵循簡歷寫作的基本原則，其中分清主次是非常重要的'一點。在
盤點簡歷中的必須要著重編寫：
�、� 求職意向
在一份個人簡歷中求職意向是應(yīng)聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個人簡歷看到求職者能勝任這個崗位的決心與能力。求職意向是個人簡歷的核心部分所以要著重突出這點。要想把求職意向?qū)懙木珳?zhǔn)，就必須在編寫個人簡歷前充分了解想要投遞簡歷的公司，做到“對癥下藥”語言要嚴(yán)謹(jǐn)，贏得招聘官好感。
�、� 過硬指標(biāo)
如果求職者有過硬指標(biāo)一定要表現(xiàn)在個人簡歷中，過硬指標(biāo)就是指學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過的榮譽、個人獎勵等。如果求職者沒有過多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著重把你的過硬指標(biāo)編寫在個人簡歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展?jié)摿�。所以如果指�?biāo)過硬一定雅瑤著重編寫。
應(yīng)聘者把個人簡歷編寫成一塊豆腐還是敲門磚全靠能不能在簡歷中抓住重點。分清主次才能突出重點。希望應(yīng)聘者都能抓住重點來編寫簡歷。
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