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人事行政專員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷好準(zhǔn)備工作之后就要根據(jù)所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫一份針對(duì)用人單位的專門簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 廣告學(xué)
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：54公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )
專業(yè)名稱： 廣告學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)
專業(yè)描述： 廣告是一個(gè)被廣泛運(yùn)用的藝術(shù)，四年的時(shí)間里學(xué)習(xí)了廣告策劃、廣告文案、音樂編輯、視頻編輯、素描、攝影等等的知識(shí)，對(duì)廣告學(xué)有了一個(gè)系統(tǒng)的了解。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門綠冷空調(diào)工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 思明區(qū)
職位名稱： 人事行政專員
工作描述： 1、每月考勤制作、工資核算。
2、協(xié)助招聘，查看和篩選簡(jiǎn)歷，面試人員接待和通知。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理工作
4、進(jìn)行產(chǎn)品詢價(jià)、報(bào)價(jià)單的對(duì)比帥選，為采購(gòu)提供最優(yōu)惠的方案。
5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
6、員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理及勞動(dòng)關(guān)系管理
7、辦理醫(yī)社保、助理工程師證件。
8、做好會(huì)議記錄。
離職原因： 換個(gè)工作環(huán)境
公司名稱： 廈門市車一族(三馳車侶)汽車服務(wù)有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 湖里區(qū)
職位名稱： 人事專員
工作描述： 1、根據(jù)公司的招聘需求通過(guò)各種人才網(wǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和校園招聘等渠道，篩選簡(jiǎn)歷，通知及安排面試，跟蹤面試結(jié)果，并安排人員及時(shí)入職;
2、組織員工溝通訪談、對(duì)員工入職后的穩(wěn)定性進(jìn)行跟蹤、跟進(jìn)員工工作表現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)每月員工參保、退保、社保卡辦理等工作，處理企業(yè)用工報(bào)備、退工、就業(yè)登記、失業(yè)登記等。
4、員工檔案管理及勞動(dòng)合同管理，一線和辦公室人員花名冊(cè)、通訊錄更新。
5、每月統(tǒng)計(jì)招聘情況，對(duì)招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果進(jìn)行分析，制作人員情況分析表，離職率進(jìn)行原因分析和說(shuō)明。
6、員工入職離職手續(xù)辦理、進(jìn)行離職面談及勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有工傷糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的處理工作，規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
8、組織和安排崗前培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才。
9、每月審核工資表和績(jī)效考核表。
10、策劃組織各種員工活動(dòng)，包括新員工進(jìn)步記錄活動(dòng)、評(píng)選進(jìn)步優(yōu)秀員工、季度員工活動(dòng)。
離職原因： 家人在龍巖，離開廈門
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 我一直認(rèn)為如果只是把工作當(dāng)作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的時(shí)候我都嘗試著去找到這份工作最有價(jià)值和意義的地方，這樣工作起來(lái)才充滿著力量，加油!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門磚
一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的技巧
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
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