手寫簡歷的現(xiàn)狀

        調(diào)查結(jié)果顯示，如今很少有人會使用手寫的簡歷了。大學(xué)生用電腦打印簡歷的為80.8％；手寫的為13.2％；用人單位HR經(jīng)理希望收到應(yīng)聘者電腦打印簡歷的為92.5％；而希望收到手寫簡歷的僅為7.5％。

　　研究人員由此認為，隨著電腦的普及和大學(xué)生對電腦操作的重視，大學(xué)生們更喜歡用電腦制作自己的簡歷，這樣制作出來的簡歷不僅格式工整，在表現(xiàn)形式上也能融入不同的藝術(shù)風(fēng)格，顯示出與眾不同的個性，給招聘者留下深刻的印象。

　　手寫的簡歷往往是格式上五花八門，龍飛鳳舞的字跡也不易辨認。面對堆積如山的簡歷，用人單位的招聘者再遇到手寫簡歷，往往在看之前就戴上“有色眼鏡”，他們會把這樣的應(yīng)聘者當(dāng)作“另類”看待。而電腦打印的簡歷就不存在這些問題。它以版面整潔和字跡工整等優(yōu)勢更能收到HR經(jīng)理的歡迎。

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