簡歷：不要滿天散花

談經驗求匹配不求全

　　一般來說，學生的職場經驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容，完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經驗不對頭，丟失工作機會。

　　所以，就現在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。

　　不要滿天散花

　　網絡招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖�，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。

　　據了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。

　　有關職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網絡求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網絡上求職成功率是很高的。據智聯(lián)招聘的人力資源網站統(tǒng)計表明，通訊技術類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網上求職成功。

　　專家提醒，可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，在網上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。

【簡歷：不要滿天散花】相關文章：

簡歷的“要”與“不要03-26

簡歷不要冗長11-16

簡歷不要過于夸張11-16

簡歷寫作十不要03-08

簡歷不要缺少焦點03-03

不要大量寄簡歷02-24

簡歷：請不要寄附件11-18

簡歷不要有太多的廢話02-24

簡歷不要瞎編亂造11-20