完美個人簡歷寫作要要點

　　能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準備，二來掌握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?

　　一，個人簡歷的寫作原則

　　所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。

　　二，優(yōu)勢突出要點

　　什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

　　三，針對性要點

　　你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

　　個人簡歷的效果

　　關于個人簡歷很多人都會問道，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的個人簡歷這樣的問題，因為優(yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率，也可以幫助求職來獲得自己所心儀的工作。所謂優(yōu)秀的個人簡歷，最為的重要的標準就是能順利的通過，并獲得面試的機會。 這也是個人簡歷所能夠起到的效果，那么如何來從整體上提高效果呢?如何來吸引對方招聘官的注意?

　　一，可以通過硬技能來吸引對方

　　企業(yè)公司在什么時候需要招聘?自然是在需要用人的時候來招聘，對于所有的企業(yè)公司來說都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個人簡歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專業(yè)能力、英語能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個人簡歷中硬實力越強，則對招聘官的吸引力就越大。

　　二，可以通過個性化來吸引對方

　　在眾多的個人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個性化的個人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫個性化個人簡歷的時候，也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個性化，而產生負面影響。

　　三，也可以通過誠意來打動對方

　　雖然說在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個人簡歷加分。

　　拓展閱讀：個人簡歷的細節(jié)問題

　　個人簡歷在求職中能夠起到作用非常大，很多也都知道將個人簡歷寫好了，則就能夠提高求職的成功率。個人簡歷的通過是HR所決定的，在篩選個人簡歷的時候一般都是才用瀏覽的方式，在初步瀏覽的時候一般都是選用查看關鍵詞。那么是不是說編寫個人簡歷就不用重視細節(jié)了呢?

　　要知道細節(jié)可以決定成敗，編寫個人簡歷同樣也需要注意簡歷中的細節(jié)部分，那么，在個人簡歷中有哪些細節(jié)部分值得注意的呢?

　　一者，個人簡歷的排版

　　個人簡歷的排版部具有實質上的作用，是為典型的細節(jié)部分，而此處的細節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，HR在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。

　　二者，注意個人簡歷的整體效果

　　個人簡歷的整體效果所包含的細節(jié)也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質等等。

　　三者，注意個人簡歷內容上的細節(jié)部分

　　編寫個人簡歷說道低還是其內容最為重要，而在內容上也有有一些細節(jié)值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現，即便知識一個錯字，被發(fā)現后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內容中，關于一些時序以及項目列舉的數量等等，這都都是需要注意的細節(jié)部分。

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