- 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷寫作的常見問題 推薦度：
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簡(jiǎn)歷常見的問題寫作
薪水要寫多少嗎?
聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。如招聘信息沒要求必寫薪水，最好不要寫。萬一還沒看到你的優(yōu)秀，就被薪水嚇得沒通知你面試，就得不嘗失了。
封面需要嗎?
封面在HR看來卻廈門招聘是多余的，既浪費(fèi)了HR的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的"撒手锏"。
簡(jiǎn)歷一頁不夠，可以放兩頁嗎?
HR都喜歡簡(jiǎn)練的"Onepage"(1頁)簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
GPA低還要寫上嗎?
最好不要，可以根據(jù)公司性質(zhì)來表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)成績(jī)。像一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。
建議大家將與所投公司"相關(guān)的"、"相對(duì)高分的"課程寫到你的簡(jiǎn)歷里面去，而"不相關(guān)"、"相對(duì)低分的"的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。
英語缺證怎么辦?
借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫"工作語言為英語"，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強(qiáng)。
畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?
畢業(yè)學(xué)校不好，就不要去突出你的學(xué)校了。
但你的才能可以通過你參加過的學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)來展示，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；
如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；
如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。
這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。
發(fā)簡(jiǎn)歷用附件還是直接發(fā)送呢?
最好把簡(jiǎn)歷直接貼在郵件正文里。HR下載簡(jiǎn)歷是非常麻煩的，有時(shí)還會(huì)遇上下載不了附件的問題，不要因?yàn)椴豢芍膯栴}影響了你的簡(jiǎn)歷到達(dá)HR手中的機(jī)會(huì)。但是如果招聘信息要求發(fā)附件，那就只好聽命了。
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