自薦書(shū)屬于非正式的信函，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。下面是yjbys小編和大家分享的自薦書(shū)格式與寫(xiě)作要點(diǎn)，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注求職信網(wǎng)。

　　自薦書(shū)格式

　　自薦書(shū)格式并不是固定不變的，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下自薦書(shū)寫(xiě)作要點(diǎn)：

　　第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你的興趣，并激發(fā)招聘人員的熱情。做到這一點(diǎn)不容易，如何能引起招聘人員的興趣呢，我想應(yīng)該在工作經(jīng)歷上做文章。

　　第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資歷是什么? 你要一一列出來(lái)，做到簡(jiǎn)潔，精練!

　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。也就是把你的這些成就一一個(gè)列出來(lái)，加上數(shù)字更有說(shuō)服力!

　　第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

　　第五段應(yīng)該是結(jié)束這封信并表示感謝，通常是非常簡(jiǎn)短的一段。

　　一般而言，好的自薦書(shū)還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

　　(1)自薦書(shū)屬于非正式的信函，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

　　(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙，他會(huì)很在意的。

　　(3)自薦書(shū)必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

　　(4)有效的自薦書(shū)應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

　　(5)確保在自薦書(shū)上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫(xiě)出色的自薦書(shū)

　　若想寫(xiě)出一份出色的自薦書(shū)，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

　　(1)使用專用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。和你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在自薦書(shū)的開(kāi)頭定做附信。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

　　(4)盡量把自薦書(shū)的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)，和簡(jiǎn)歷一樣不要太長(zhǎng)。

　　(5)在自薦書(shū)中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，如果有特定事例加以支持更好。

　　(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在自薦書(shū)中談?wù)撔浇稹?/p>

　　(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

　　(8)確保自薦書(shū)有職業(yè)風(fēng)范。

　　(9)確保自薦書(shū)中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　(10)確保自薦書(shū)簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

　　(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　(12)在自薦書(shū)中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

　　(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。