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自薦書(shū)寫作格式與要點(diǎn)分析

  自薦書(shū)里的每一句話都應(yīng)是真實(shí)而誠(chéng)懇的,而寥寥數(shù)字勾勒出完整的自己也并非易事。以下是yjbys小編分享的自薦書(shū)寫作格式與要點(diǎn)分析,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注求職信網(wǎng)。

  自薦書(shū)寫作格式

  1、標(biāo)題

  標(biāo)題是自薦書(shū)標(biāo)志和稱謂,要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注"自薦信"三個(gè)字,顯得大方、美觀。

  2、稱呼

  這是對(duì)主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確,可直接寫上單位名稱,前用“尊敬的”加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱"領(lǐng)導(dǎo)"落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱"尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)"領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  3、正文

  正文是自薦信的核心,開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。

  簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明。

  條件展示是自薦書(shū)的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題;緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認(rèn)可和接納,自然懇切。

  結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫上祝語(yǔ)或"此致,敬禮""恭候佳音"之類語(yǔ)名。

  4、附件

  自薦書(shū)附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,證書(shū)及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料,也可作為附件一一列出。

  5、落款

  落款處要寫上"自薦人×××的字樣,并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。

  自薦書(shū)寫作要點(diǎn)

  第一,自薦書(shū)開(kāi)頭應(yīng)該呈現(xiàn)出很有激情的內(nèi)容,最好表達(dá)你對(duì)工作的強(qiáng)烈渴望程度

  你在開(kāi)頭可以說(shuō)你已經(jīng)忍不住想立刻給企業(yè)效力。這個(gè)開(kāi)頭內(nèi)容雖然挺簡(jiǎn)單的,但是寫作時(shí)還是具有一定的技巧,你應(yīng)該把你的激情和企業(yè)結(jié)合起來(lái),不要只顧著體現(xiàn)自己特有激情就忘記和企業(yè)產(chǎn)生關(guān)系。雖然招聘者審核的是求職者但是招聘者此時(shí)也代表著企業(yè),如果你能夠同時(shí)提到招聘者,那招聘者會(huì)感覺(jué)很開(kāi)心的,人都是喜歡別人對(duì)自己產(chǎn)生一些關(guān)注的。

  第二,自薦書(shū)不需要手寫

  有人提出利用手寫自薦書(shū)可以顯示出一種感情,這說(shuō)明求職者對(duì)于這份工作很上心。但是手寫的字有打印的字那么工整嗎?除此之外,手寫字體根本不能引起多大的關(guān)注,手寫再好也不能說(shuō)明求職者在工作方面的情況。

  第三,不能只準(zhǔn)備一封自薦書(shū)

  因?yàn)槟悴粌H僅只應(yīng)聘一家企業(yè),或者你也不僅僅應(yīng)聘同一行業(yè)、同一崗位。自薦書(shū)做得稍微有些針對(duì)性那效果更好,最好在里面提到企業(yè)的一些基本情況,在開(kāi)頭就說(shuō)明你對(duì)企業(yè)很投入,尤其是把企業(yè)歷史都能夠搞得那么清楚,說(shuō)明你重在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)也喜歡這種長(zhǎng)期性的求職者,至少約求職者過(guò)來(lái)做個(gè)面試給他們表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。