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機(jī)械技術(shù)加工個(gè)人簡歷

時(shí)間:2020-08-25 19:05:07 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

機(jī)械技術(shù)加工個(gè)人簡歷模板

  寫好個(gè)人簡歷需要把握好什么樣的個(gè)人簡歷更吸引人,這就需要求職者能夠全面了解高質(zhì)量個(gè)人簡歷的內(nèi)涵,以及目標(biāo)公司所喜歡的個(gè)人簡歷類型。下面提供機(jī)械技術(shù)加工個(gè)人簡歷模板,僅供參考哦!

機(jī)械技術(shù)加工個(gè)人簡歷模板

  機(jī)械技術(shù)加工個(gè)人簡歷模板

YJBYS
電話:
(+86)13xxxxxxxxx
身高:
165cm
郵箱:
YJBYS@.com
體重:
45kg
地址:
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
籍貫:
陜西西安

								
求職意向
照片
機(jī)械類技術(shù)加工崗位

			
教育經(jīng)歷
2007.09 - 2011.06
喬布計(jì)算機(jī)大學(xué)
機(jī)械工程
本科

			
畢業(yè)論文《高壓線機(jī)械除冰車的設(shè)計(jì)》
導(dǎo)師喬XX
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

			

			
2011.02 - 2011.06
喬布堂鐵路技術(shù)有限公司
技術(shù)部門實(shí)習(xí)生
初步翻譯部分文獻(xiàn),如切割機(jī)/除瘤機(jī)/打磨機(jī)的圖紙和技術(shù)文件
參觀了生產(chǎn)工廠的切割車間,實(shí)地觀察了零件的生產(chǎn)過程
學(xué)習(xí)觀察了零件機(jī)加工問題和樣件質(zhì)量檢測過程
整理制作新產(chǎn)品的宣傳手冊(cè),看到了大體設(shè)計(jì)圖

			

			
2008.09 - 2008.12
喬布堂機(jī)械有限公司
測量員
主要負(fù)責(zé)在車間進(jìn)行產(chǎn)品的抽樣測量
從車間獲取抽樣零件,記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)
進(jìn)行數(shù)據(jù)測量,包括長度,直徑,傾斜角度等
記錄相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫抽樣小結(jié),上交給組長
學(xué)習(xí)到了生產(chǎn)零件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

			
培訓(xùn)經(jīng)歷

			

			
2009.09 - 2010.08
校內(nèi)培訓(xùn)
數(shù)控車床
學(xué)習(xí)數(shù)控編程,學(xué)習(xí)如何運(yùn)用程序控制車床
在仿真軟件上模擬加工,調(diào)試修改程序
學(xué)會(huì)識(shí)圖,以及應(yīng)用CAXA 軟件設(shè)計(jì)零件圖紙
實(shí)踐操作:在工廠的車床上實(shí)踐操作兩天,做出三款零件
熟悉了數(shù)控車床的操作流程,能夠獨(dú)立操作
獲得了數(shù)控中級(jí)技師職業(yè)資格證書

			
技能證書
AutoCAD制圖軟件
熟練使用
大學(xué)英語六級(jí)(CET6)
通過
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)(數(shù)據(jù)庫)
通過

			
特長愛好
愛好計(jì)算機(jī)技術(shù)
喜歡羽毛球和乒乓球

  編寫個(gè)人簡歷 追求高質(zhì)量也需有策略

  求職的個(gè)人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用,也就是說在求職中個(gè)人簡歷的分量越足,則所能起到的效果越好,也就能大大提高求職的成功率。什么樣的個(gè)人簡歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡歷上,也在追求高質(zhì)量。

  高質(zhì)量的個(gè)人簡歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略,在求職中能夠融入職場,也可以加快腳步那么,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也可以不同的角度來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。下面就來簡單的介紹一些,關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作策略。

  (1)關(guān)鍵字說話減少無用的信息

  個(gè)人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了,寫個(gè)人簡歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好, 可以減少很多無用的信息,還能讓簡歷整體效果好。

  (2)數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息

  據(jù)了解,大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡歷的'時(shí)候,都不太喜歡求職者的主觀信息,太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡歷的可信度。寫個(gè)人簡歷要用數(shù)據(jù)說話,要講究個(gè)人簡歷的精確度,這樣個(gè)人簡歷的分量才會(huì)更足。

  (3)揚(yáng)長避短剔除不利信息

  雖然說個(gè)人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息,但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡歷的包裝也就是揚(yáng)長避短,將對(duì)自己有利的信息顯示出來,剔除不利信息。



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