制造業(yè)生產(chǎn)課長個人簡歷模板
個人簡歷實際上就是個人廣告，求職者通過編寫個人簡歷并投遞出去讓用人單位認識自己。以下是制造業(yè)生產(chǎn)課長個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
制造業(yè)生產(chǎn)課長個人簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 河南-周口
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 166cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 組長、 拉長、 班長
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2005-03 海燕技校 計算機 中專
2000-09 ～ 2003-06 淮陽中學(xué) 計算機 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-08 ～ 2007-08 華制制造業(yè)學(xué)習(xí)管理機構(gòu) 生產(chǎn)計劃和物料控制
2007-01 ～ 2007-01 陳安之瘋狂團隊 團隊溝通能力
2006-12 ～ 2006-12 華制制造業(yè)學(xué)習(xí)管理機構(gòu) 現(xiàn)場改善
工作經(jīng)驗
至今5年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-03 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)課長 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、組織實施車間生產(chǎn)計劃
2、生產(chǎn)過程管理
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4、車間生產(chǎn)安全管理
5、車間生產(chǎn)成本控制
6、 車間設(shè)備管理
7、車間員工管理
能及時的出貨和控制生產(chǎn)上的品質(zhì)，
能最大限度的節(jié)約成本，
減少生產(chǎn)中的不良浪費，
能有效的規(guī)化車間的流程和車間的一些工作職責(zé)
離職原因： 有事
***公司名稱 (2009-05 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 組長 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗
具有很強的流水拉管理經(jīng)驗和玩具組裝經(jīng)驗
對掌上電腦及一些聲控玩具的生產(chǎn)有現(xiàn)場管理經(jīng)驗
***公司名稱 (2005-04 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)組長 崗位類別：
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗
擅長精益生產(chǎn)和現(xiàn)場分析解決問題
對按摩家電上的電子，線材，電器組裝非常熟悉
對成本控制和生產(chǎn)計劃有一定的經(jīng)驗
離職原因： 回家
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉辦公自動化各個軟件(EXCEL,WORD等)
技能專長： 企業(yè)生產(chǎn)管理5年經(jīng)驗(流水拉，組裝拉)
具有豐富的團隊合作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)溝通能力
具有一定的項目管理經(jīng)驗
具有很好的現(xiàn)場解決問題能力和現(xiàn)場分析能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： 英語專業(yè)
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 尋求職位：一線管理員
能充分運用自己多年來的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和項目管理合作理念，
能不斷的充實自己很好的學(xué)習(xí)空間
其他要求： 能不斷的'充實自己很好的學(xué)習(xí)空間
自身情況
自我評價： 具有豐富的玩具組裝流水拉(主要：美泰玩具)和電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(主要：按摩椅和掌上電腦)
具有一定的豐田管理精益生產(chǎn)實際操作經(jīng)驗
具有五年多的電子玩具工廠管理經(jīng)驗
具有一定的團隊合作理念和項目管理經(jīng)驗
善長現(xiàn)場解決問題和溝通協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系
拓展閱讀：簡單分析外企單位所偏好的簡歷類型
每個求職者都想寫一份優(yōu)秀的個人簡歷，讓個人簡歷被招聘官所認可，個人簡歷能順利通過，那求職就更有希望了。如何編寫一份能令用人單位所喜歡的簡歷呢?首先要知道對方喜歡什么的簡歷，求職者需要注意的是，所求職目標企業(yè)性質(zhì)不同，對個人簡歷的偏好就不同，那么，編寫個人簡歷就要針對不同的企業(yè)量身定做。例如外企單位與國企單位所喜歡的簡歷類型就各不相同，下面就來簡單分析一下外企單位所偏好的簡歷類型：
個人信息：外企單外在對求職者的個人信息方面，要求有基本的姓名、年齡、 聯(lián)系方式即可，諸如家庭住址、個人婚姻狀況、家庭背景都可以不用寫。值得注意的是，有一些外企單位比較忌諱被認為有種族歧視，在個人信息上最好不要寫民族，也不要寫黨派。
教育信息：外企單位并不看重學(xué)術(shù)活動，對學(xué)歷要求的并不嚴格，相對來說更看重人才所學(xué)習(xí)的專業(yè)、畢業(yè)的學(xué)校、科研方向，以及人才在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績。那么在編寫個人簡歷教育背景時，可以不用突出學(xué)術(shù)活動，要體現(xiàn)專業(yè)上的優(yōu)勢。教育期間的獎勵也是增加錄取機會的要點，不過外企單位也看重的不是獎勵的多少而是獎勵的含金量。
社會實踐：外企單位更喜歡功能型的簡歷，對人才的技能以及社會實踐非常看重，此部分應(yīng)該作為外企單位求職簡歷的重點。在編寫個人簡歷的時候，社會實踐部分要盡量做到數(shù)字化、具體化，能夠體現(xiàn)在豐富的工作經(jīng)驗與技能，就更能打動外企單位招聘官。
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