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生物工程科研人員個人簡歷

時間:2020-09-01 15:32:18 個人簡歷模板 我要投稿

生物工程科研人員個人簡歷模板

  如果想要找到一份好的工作的開頭是撰寫出一份吸引人的個人簡歷。下面搜集了生物工程科研人員個人簡歷模板,歡迎閱覽!

生物工程科研人員個人簡歷模板

  生物工程科研人員個人簡歷模板

  YJBYS

  四年以上工作經(jīng)驗 | 女| 27歲(1986年8月26日)

  居住地:江西

  電 話:137********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 2年6個月]

  公 司:XX生物有限公司

  行 業(yè):制藥/生物工程

  職 位:科研人員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:?

  專 業(yè):基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

  學(xué) 校:江西醫(yī)學(xué)院

  自我評價

  具有較強的實踐動手能力, 踏實做事,好好做人,誠實可信,善以待人,嚴于律己。形象氣質(zhì)佳。協(xié)調(diào)管理能力強。大學(xué)期間活躍,成績優(yōu)異,任校學(xué)生會主席。工作能力方面,我有扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識背景和醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗,對該市場有深入的認識。適應(yīng)能力強,懂得如何運用團隊的力量達成目標。擅于在工作中學(xué)習(xí)與總結(jié),提升自己的綜合能力。

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械

  目標地點:北京

  期望月薪:面議/月

  目標職能: 臨床工程師

  工作經(jīng)驗

  2011/8—至今:XX生物有限公司 [ 2年6個月]

  所屬行業(yè):制藥/生物工程

  研發(fā)中心 科研人員

  1、從事新藥的研發(fā)(主要是天然蛋白提取物);

  2、臨床前申報資料編寫并申報(經(jīng)手的多個新藥項目都已經(jīng)成功申報);

  3、蛋白質(zhì)產(chǎn)品的配方研究、重組蛋白質(zhì)的中試規(guī)模純化及蛋白質(zhì)活性分析、體內(nèi)診斷試劑的全程研發(fā);

  4、各項目中申報資料的撰寫。

  2009/7—2011 /7:XX醫(yī)院 [ 2年]

  所屬行業(yè): 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生

  醫(yī)務(wù)室 醫(yī)師

  1、工廠醫(yī)務(wù)室管理,藥品管理;

  2、員工各種外傷的處理,各種常見病及多發(fā)的診斷和治療;

  3、意外事故發(fā)生時,實施對受傷員工的急救處理及后期跟蹤,后續(xù)治療、工傷鑒定等;

  4、制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)務(wù)室的規(guī)章制度;

  5、就診病例和用藥記錄的登記、保存和管理;

  6、保證藥品的正常供應(yīng),對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤點工作;

  7、負責(zé)員工入職體檢、年度健康檢查、完善健康檔案管理體系。

  教育經(jīng)歷

  2006 /9--2009 /7 江西醫(yī)學(xué)院 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 專科

  證 書

  2007 /12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  拓展閱讀:對于機遇的把握 是否只有做足準備才有收獲?

  眾所周知,無論是自行創(chuàng)業(yè)也好,找一處穩(wěn)定的.就業(yè)方向也罷,我們都可將這種滿足的狀態(tài)稱之為機遇。俗話說,機遇只留給那些有準備的人,由機遇延伸至職場進行分析,難道人們想要收獲一份滿意的工作崗位,還需要著重它的機遇問題嗎?

  令很多人意想不到的是,其實機遇就存在于個人簡歷中,很多求職者并不會過多的將目光放在簡歷創(chuàng)作問題上,他們認為簡歷能夠表現(xiàn)以及發(fā)揮出來的作用并不能算得上多么出色,所以也就不會對其過多關(guān)注。

  簡歷作用①、經(jīng)常實施簡歷創(chuàng)作,可發(fā)現(xiàn)它的書寫意義

  比較有意義的個人簡歷,能夠發(fā)揮出來的作用也是尋常人想象不到的,經(jīng)常性進行簡歷的創(chuàng)作,求職者往往可以先人一步的在簡歷中將一些比較重要的內(nèi)容表達出來,這樣便可找到簡歷的核心價值,試想一番,一份只能夠發(fā)揮表面作用的簡歷,與一份能夠表現(xiàn)出高質(zhì)量效果的簡歷,兩者之間表現(xiàn)出來的差距與效果絕對可令諸多簡歷創(chuàng)作方感到不可思議。

  簡歷作用②、怎樣做足準備?

  有準備的進行簡歷創(chuàng)作與沒有準備的進行簡歷創(chuàng)作,絕對是兩種截然不同的表現(xiàn),正如那些能夠收集招聘單位資料的求職者,他們會根據(jù)這些單位的用人標準來實施簡歷內(nèi)容陳述問題上的判斷。在找到了書寫的準確方向后,它的價值也可由此而表現(xiàn)出來。

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