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輪機工程專業(yè)個人簡歷

時間:2020-09-03 08:57:01 個人簡歷模板 我要投稿

輪機工程專業(yè)個人簡歷模板

  在求職中個人簡歷的作用是很多人都能夠看出來的,于是很多人也開始重視個人簡歷的編寫,在編寫個人簡歷的時候都希望從質(zhì)量有所提高,如此一來就能夠充分發(fā)揮個人簡歷的作用了。下面提供輪機工程專業(yè)個人簡歷模板,歡迎參考!

輪機工程專業(yè)個人簡歷模板

  輪機工程專業(yè)個人簡歷模板

  YJBYS

  三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲(1987年7月12日)

  居住地:北京

  電 話:188********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 2年7個月]

  公 司:XX機械有限公司

  行 業(yè):機械/設備/重工

  職 位:機電工程師

  最高學歷

  學 歷:本科

  !I(yè):輪機工程

  學 校:大連海事大學

  自我評價

  具備多設備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷,熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設備安裝、維護、調(diào)試、保養(yǎng)與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理;熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、ESH管理方法等。容易相處的個性,對自己和別人要求嚴格,有較扎實的理論和三年海外工作經(jīng)驗,有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 新能源

  目標地點: 北京

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 工程/設備主管

  工作經(jīng)驗

  2011 /8—至今:XX機械有限公司 [ 2年7個月]

  所屬行業(yè):機械/設備/重工

  服務部 機電工程師

  1、負責船用液壓設備和自升式鉆井平臺的監(jiān)造,船廠安裝建造期間的服務;

  2、組織、指導和參與船廠的鉆井架安裝;

  3、負責安裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋和處理,確保工期節(jié)點順利完成;

  4、預防、尋找和排除鉆井架在安裝過程中可能出現(xiàn)的各類故障,負責解答客戶(船廠和船東)的提問和提供技術指導;

  5、進行鉆井架技術服務和產(chǎn)品故障調(diào)查,分析和制定故障排除方案;

  6、提供產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和產(chǎn)品設計改進方面的建議,對客戶進行產(chǎn)品安裝和使用等方面的培訓。

  ---------------------------------------------------------------------

  2010 /7—2011/7:XX設備有限公司[ 1年]

  所屬行業(yè):機械/設備/重工

  設備部 維修工程師

  1、主要負責組織、協(xié)調(diào)班組長進行設備的維護保養(yǎng)和搶修工作;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理建立設備管理體系,保證部門KPI指標;

  3、負責工程項目的審核與執(zhí)行過程的監(jiān)督;

  4、制定設備維護計劃并保證其嚴格有效的執(zhí)行;

  5、負責所有工業(yè)工程的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào),以確保工程的質(zhì)量;

  4、負責車間工藝參數(shù)的調(diào)整與優(yōu)化。

  教育經(jīng)歷

  2006 /9--2010/7 大連海事大學 輪機工程 本科

  證 書

  2008 /12 大學英語六級

  2007 /12 大學英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  解析:用人單位篩選個人簡歷的標準

  求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的,能不能讓個人簡歷發(fā)揮其作用,就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候,會有一定的標準,在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來,就可以寫出企業(yè)認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?

  1,求職者的硬性指標

  據(jù)相關調(diào)查顯示,多數(shù)用人單位在個人簡歷的篩選上,都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據(jù)上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標,例如,計算機水平、英語等級、專業(yè)背景、學歷背景、工作經(jīng)驗等等。

  2,求職者的個人品質(zhì)

  求職者的個人品質(zhì)在求職中是一個重要的標準,所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質(zhì),包括個人的職業(yè)也操守、求職者的`個性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個人簡歷的時候,有關自己的良好個人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。

  3,簡歷重質(zhì)不重量

  用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量,看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便于閱讀,也便于篩選。

  4,符合企業(yè)的要求

  在個人簡歷的篩選上,不同性質(zhì)的企業(yè)對個人簡歷的要求不同,喜好也不同。因此,求職者在編寫個人簡歷的時候,還需要迎合企業(yè)的喜好,重視企業(yè)所重視的。

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