五金車(chē)間主管的工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：又到一年畢業(yè)季，找工作成為很多人當(dāng)下最急切的需求，那么該如何制作一份好簡(jiǎn)歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來(lái)看一下吧!
五金車(chē)間主管的工作簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣西
身材： 176 cm70 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：生產(chǎn)主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：五金主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：
工作年限： 6
職稱(chēng)： 初級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：2008-02 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)： 五金車(chē)間主管
工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車(chē)間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車(chē)間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開(kāi)組長(zhǎng)例會(huì)解決當(dāng)天的生產(chǎn)問(wèn)題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5S管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣東省深圳市宏利達(dá)金屬制品有限公司起止年月：2004-03 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調(diào) ，物料訂購(gòu)，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門(mén)之間協(xié)調(diào)以及各部門(mén)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議!
離職原因： 搬遷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2003-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 經(jīng)濟(jì)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2000-06 2003-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來(lái)表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件!
詳細(xì)個(gè)人自傳
樂(lè)于學(xué)習(xí), 積極進(jìn)取，敢于拼搏, 個(gè)性樂(lè)觀!具有良好的溝通能力， 能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神, 敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理的`方式方法!
溫馨提示：如何在簡(jiǎn)歷中描述自己的英語(yǔ)水平
如果在簡(jiǎn)歷里這樣介紹英語(yǔ)水平：本人不僅獲得了英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)，而且在應(yīng)用英語(yǔ)方面的水平也是相當(dāng)不錯(cuò)的，無(wú)論是聽(tīng)力還是口語(yǔ)、寫(xiě)作等方面都完全能夠滿足實(shí)際需求。也許大部分人認(rèn)為這樣已經(jīng)體現(xiàn)出良好的英語(yǔ)水平，但是實(shí)際上根本不能證明你的水平多高，因?yàn)檫@都是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性東西支持的所以我們要想通過(guò)這種方式展現(xiàn)英語(yǔ)水平是無(wú)效的，正確的方式應(yīng)該是通過(guò)英語(yǔ)考試的分?jǐn)?shù)以及案例來(lái)體現(xiàn)自己的水平。
英語(yǔ)考試分?jǐn)?shù)主要包括證書(shū)成績(jī)以及平時(shí)的期末考試，不管哪種成績(jī)?cè)诜謹(jǐn)?shù)上一定要達(dá)到百分之八十以上的程度，如果分?jǐn)?shù)過(guò)低就不寫(xiě)了要不說(shuō)明你水平低，即使你考的是托福雅思這種重量級(jí)別的證書(shū)，即使獲得了此類(lèi)證書(shū)但是分?jǐn)?shù)較低，也不要寫(xiě)上去以免看上去不好看，如果你不寫(xiě)的話人家看到這種高份量度的證書(shū)時(shí)，就已經(jīng)認(rèn)為你很了不起了所以何必在上面做個(gè)不利于自己的說(shuō)明產(chǎn)生不好的印象?所以說(shuō)好看的分?jǐn)?shù)就注明，而不好看的就不說(shuō)了，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就這么一個(gè)原則而已。
那么如何利用案例去展現(xiàn)自己的能力了?如果你過(guò)去發(fā)表過(guò)英語(yǔ)方面的文章則把文章放在簡(jiǎn)歷正文后面，要把文章發(fā)表的地方以及時(shí)間、類(lèi)型這三個(gè)要素標(biāo)志清楚，因?yàn)檫@三個(gè)要素是不可或缺的，否則這么了解文章的大致?tīng)顩r?如果屬于平時(shí)考試的文章能夠獲得這樣的效果嗎?所以文章份量怎么樣也得看看它出現(xiàn)在什么地方，就跟一個(gè)人一樣如果在高層當(dāng)中必定顯得很突出，但是如果在大眾當(dāng)中那么如何能夠顯得突出了?為此不要忘記將文章依附的位置標(biāo)志清楚。
但是不要采用語(yǔ)音的方式去表現(xiàn)英語(yǔ)水平，有些求職者會(huì)將含有語(yǔ)音的文件發(fā)送給企業(yè)，企業(yè)收到這種文件后也不會(huì)收聽(tīng)的，因?yàn)橥瓿蛇@個(gè)過(guò)程起碼也要五分鐘的時(shí)間，這又不是在面試而是在初步審核簡(jiǎn)歷，所以在面試的時(shí)候可以采用這種方式，但是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候禁止此種方式，凡事妨礙了閱讀便利性的方式都是不可取的。為面試制作這種電子語(yǔ)音文件時(shí)需要注意其內(nèi)容和長(zhǎng)度，內(nèi)容方面應(yīng)該以商務(wù)英語(yǔ)為主因?yàn)楣ぷ餍枰祟?lèi)英語(yǔ)，而時(shí)間不要超過(guò)三分鐘。
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