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服裝設(shè)計類工作簡歷

時間:2020-08-26 11:42:59 工作簡歷模板 我要投稿

服裝設(shè)計類工作簡歷模板

  好的工作簡歷不應該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過的工作的簡單羅列,而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢,甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。下面帶來服裝設(shè)計類工作簡歷模板,歡迎閱覽!

服裝設(shè)計類工作簡歷模板

  服裝設(shè)計類工作簡歷模板

  姓名:YJBYS

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 廣東省

  身材: 160 cm 49 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 24 歲

  聯(lián)系電話:

  個人郵箱:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 服裝設(shè)計師:服裝設(shè)計助理、

  工作年限: 1 職稱: 初級

  求職類型: 全職 可到職- 隨時

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

  個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深圳閣蘭秀•蘇珊服裝品牌公司起止年月:2008-07 ~ 2008-08

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔任職務(wù): 設(shè)計助理

  工作描述: 對同等級服裝品牌市場進行調(diào)研和分析,參與部分設(shè)計工作,找面料,輔料并進行搭配和設(shè)計。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州番禺Laray外貿(mào)牛仔服裝公司起止年月:2007-10 ~ 2007-11

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔任職務(wù): 實習

  工作描述: 進行牛仔服裝設(shè)計與吊牌設(shè)計。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南農(nóng)業(yè)大學

  最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)- 2009-07-01

  所學專業(yè)一: 服裝設(shè)計與工程 所學專業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  2005-09 2009-07 本科 服裝設(shè)計與工程 北京中國元素設(shè)計 098***88

  語言能力

  外語: 英語 良好

  國語水平: 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  此外,參加過很多服裝比賽,在美鈞(懷集)地毯工藝有限公司做過女裝晚裝包包設(shè)計兼職;做過調(diào)查問卷,英語周報推銷等等。

  技能:服裝設(shè)計,手繪畫畫,精通CORELDRAW,PHOTOSHOP等軟件,手工制作等。

  具有設(shè)計服裝的基礎(chǔ)知識,基本技能,較廣博的文化積淀和人文素養(yǎng),具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。視野開闊,思維敏銳,具有較強的繪畫表達能力和功底,有一定的創(chuàng)作經(jīng)驗。

  詳細個人自傳

  本人設(shè)計專業(yè)知識扎實,實踐經(jīng)驗豐富,繪畫功底較深,創(chuàng)新意識較強,工作獨立性較高,能吃苦耐勞,且有良好的合作意識;一直在我喜歡的設(shè)計行業(yè)中從事工作,并得到消費者及公司領(lǐng)導的認同。

  拓展閱讀:突出個人品質(zhì) 讓簡歷集聚“誘惑力”

  任何招聘單位對于求職者的要求均非常高,為獲得優(yōu)質(zhì)的人才,必須通過嚴格的考核,尤其對于未來員工的個人品質(zhì),只有通過細致的了解才能夠獲得真實有效的信息,如何在簡歷的制作過程中突出個人優(yōu)質(zhì)的品質(zhì),成為眾多求職者需要掌握的技巧。

  1)展現(xiàn)能力

  在制作工作簡歷過程中,求職者需要根據(jù)企業(yè)的具體招聘職位,對于個人能力進行全面的展示,由于制作工作簡歷的過程較為復雜,很多內(nèi)容的填寫與否需要進行細致的分析,只有通過細致分析才能有效刪減各類信息,從而通過簡練的語言,將自身具備的`能力展現(xiàn)于招聘單位,有效提高個人能力的提升,為招聘單位留下深刻印象。

  2)分清主次

  很多通過下載簡歷模板制作簡歷的求職者,在填寫內(nèi)容時候需要根據(jù)自身實際情況分清主次填寫內(nèi)容,尤其針對個人能力方面,由于企業(yè)招聘對于人才的能力與品質(zhì)要求較高,通過唯美的語言促使招聘單位認可求職者的個人能力,獲得適合自身的工作崗位,從而為求職者營造較好形象,獲得招聘單位的“認可”。

  3)注重創(chuàng)新

  求職者之多簡歷大同小異,而簡歷制作的最高境界是創(chuàng)新,只有將簡歷的內(nèi)容進行創(chuàng)新,才能夠提高簡歷競爭力,讓簡歷具備“誘惑力”。

  簡歷的“誘惑力”并非與生俱來,只有通過不斷的創(chuàng)新才能夠獲得優(yōu)質(zhì)的工作簡歷,從而提供簡歷的市場競爭力。

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