出版編輯工作簡歷模板
在求職過程中制作工作簡歷是第一步，也是最重要的一步之一，如果因為簡歷制作得不好，那么你就不可能獲得面試的機(jī)會，所以各位朋友需要重視起來。
出版編輯工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |女| 25歲(1986年3月1日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX出版社
行 業(yè)：文字媒體/出版
職 位：編輯
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：國際政治
學(xué) 校：暨南大學(xué)
自我評價
具有很強(qiáng)的文字功底，擅長內(nèi)容策劃和選題，熟悉網(wǎng)站編輯及策劃流程;擅長英文專題的撰寫，對國際經(jīng)濟(jì)、國際政治等發(fā)展都有了解。在編輯方面具有豐富經(jīng)驗，對用戶需求和網(wǎng)站運(yùn)營有深刻認(rèn)識和獨(dú)到見解;具有創(chuàng)新意識和用戶意識;具有良好的表達(dá)能力、溝通能力及執(zhí)行力。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 文字媒體/出版
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 編輯
工作經(jīng)驗
2011/6—至今：XX出版社[ 1年4個月]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
編輯部編輯
1、負(fù)責(zé)版面的約稿;
2、負(fù)責(zé)稿件排版、編輯工作;
3、負(fù)責(zé)專題的策劃和采編;
4、負(fù)責(zé)采訪、審稿、校隊工作;
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商以及其他部門聯(lián)系溝通。
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2009/8—2011 /5：XX互聯(lián)網(wǎng)有限公司[ 1年9個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
編輯部網(wǎng)站編輯
1、負(fù)責(zé)英文網(wǎng)站的日常新聞信息和服務(wù)信息編輯、整合和發(fā)布工作;
2、負(fù)責(zé)頻道專題內(nèi)容的策劃、制作、維護(hù)、管理;
3、負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維護(hù)和溝通;
4、負(fù)責(zé)與外文媒體的溝通與合作;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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2008/7--2009 /7：XX制藥廠 [1年]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
總經(jīng)理室 公關(guān)專員
1、負(fù)責(zé)撰寫各類公關(guān)宣傳、演講文稿;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)媒體關(guān)系、政府關(guān)系、市場關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)處理公司的危機(jī)事務(wù);
4、負(fù)責(zé)建設(shè)公司形象;
5、負(fù)責(zé)策劃公司公關(guān)活動。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 暨南大學(xué) 國際政治 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：屢敗屢戰(zhàn)并非求職者應(yīng)具有的理念
多數(shù)求職者即便在屢次遞交工作簡歷不受關(guān)注后依舊進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作與遞交，似乎只有堅持不懈的宣傳自己，才可將自己當(dāng)做一種商品推銷出去，繼而獲取心儀的工作崗位。
其實這種想法并不正確，越戰(zhàn)越勇放在其他領(lǐng)域中可能會有些建樹，但它若是在職場中表現(xiàn)出這種現(xiàn)象，無疑是非常不適宜的。
容易使求職復(fù)雜化
原本比較簡單的求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會變得復(fù)雜起來，單單以工作簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述，這種類型的工作簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后，可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點(diǎn)刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
不自信影響
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰(zhàn)越勇的`，那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會導(dǎo)致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。
任何書寫誤區(qū)的出現(xiàn)，都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果，越戰(zhàn)越勇看似比較出色，實則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式，所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
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