金融證券類個人簡歷模板
個人簡歷的技巧存在每個細節(jié)之處，想要寫好個人簡歷同樣也是講究技巧的。下面提供金融證券類個人簡歷模板,歡迎閱覽!
金融證券類個人簡歷模板
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YJBYS@.com
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男
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預(yù)備黨員
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應(yīng)聘方向：金融證券類
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專業(yè)背景
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導(dǎo)師：喬布老師（國內(nèi)知名導(dǎo)師）
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喬布大學(xué)
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金融學(xué)院
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金融與證券專業(yè)
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畢業(yè)論文《關(guān)于股改前后現(xiàn)金股利的研究》
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導(dǎo)師喬布偉（著名教授）
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連續(xù)2年獲得學(xué)院獎學(xué)金
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專業(yè)前20%
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MS OFFICE: Word, PPT, EXCEL
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熟練掌握
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對杠桿收購/再融資/普通兼并收購交易進行金融模型分析，包括詳細分析債務(wù)組合結(jié)構(gòu)，（辛迪加貸款/高息債券），債務(wù)水平，內(nèi)部收益率，資本結(jié)構(gòu)及公司債務(wù)評級預(yù)期等方面；
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參與法國益普索集團（IpsosGroup），對英國思緯公司（Synovate）收購案的交易發(fā)起工作，包括財務(wù)模型分析，項目建議書及演示材料準(zhǔn)備，（交易于2011年7月27日公示，總交易額約6億歐元）；
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與投資銀行部各地區(qū)/行業(yè)組進行溝通并總結(jié)相關(guān)交易信息，準(zhǔn)備會議演示材料，參與會議組織協(xié)調(diào)工作；
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協(xié)助高級操盤手完成交易，完成交易指令的下單操作；
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學(xué)會行情分析，獨自看盤、下單、平倉等，總結(jié)當(dāng)天交易明細；
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協(xié)助公司市場宣傳政策，為客戶提供完整、全面的金融知識；
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引領(lǐng)參賽者至各辦事處（成績記錄、物品領(lǐng)取、頒獎臺、等）
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協(xié)助醫(yī)護人員將受傷選手送至醫(yī)務(wù)處
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熟知足球，籃球，F(xiàn)1，斯諾克等各種體育賽事
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關(guān)注財經(jīng)時事，經(jīng)濟論壇，尤其對國內(nèi)外證券市場充分了解
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最大化利用外在優(yōu)勢來武裝自己的能力
關(guān)于能力的問題，并不會有多少人對此多加注意，似乎能力的表達并不僅僅只是局限于個人簡歷中那簡單的陳述而已，但究竟怎樣的能力才能夠?qū)τ萌似髽I(yè)帶來較強的吸引力呢?這里我們對很多職場中常見的優(yōu)質(zhì)簡歷進行分析，想要在吸引讓人目光的同時，將簡歷的優(yōu)勢顯現(xiàn)出來，求職者必須要滿足下面提及的問題。
首先、知道哪些外在優(yōu)勢可以利用
簡歷的模型應(yīng)該怎樣去尋找，制作，求職者又應(yīng)該為其制定怎樣的宣傳欄，不同的對待方式能夠為簡歷添加的效果也各有區(qū)別。歸根結(jié)底劣質(zhì)簡歷的多發(fā)區(qū)域在于陳述詞錯誤運用，事實上，職場本身就是一處可為人們展現(xiàn)各類才華的大舞臺，只有盡可能的利用各種優(yōu)勢來武裝簡歷，那么求職者的能力也就會因此而凸顯出來，不用說一份小小的簡歷制作，即便是贏得心儀工作崗位，也是手到擒來的。
其次、吸引力度決定了價值
以吸引力來衡量一份簡歷的.價值，也是一種比較新穎的對待方式，以這種態(tài)度書寫出的簡歷，即便在內(nèi)容上并不可以稱得上吸引力十足，但其表現(xiàn)出的效應(yīng)卻大大超乎了尋常人的認知。
招聘方每日需閱讀的簡歷絕對可以用多不勝數(shù)來形容，既然數(shù)量決定了效率，那么我們便可以想象到，招聘企業(yè)并不會對每一份個人簡歷認真觀察，所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業(yè)眼球的情況下，多會對其喜愛有加。
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