場景設(shè)計師求職簡歷模板
在面試中HR需要參考求職簡歷上的信息，最后在錄取上同樣需要求職簡歷上的檔案信息，所以我們的求職簡歷非常重要，大家都要重視哦。以下是場景設(shè)計師求職簡歷模板，歡迎閱覽!
場景設(shè)計師求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |女| 25歲(1986年1月18日)
居住地：杭州
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年]
公 司：XX網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
職 位：場景設(shè)計師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：藝術(shù)設(shè)計
學(xué) 校：西安工程大學(xué)
自我評價
手繪能力強(qiáng)，并且擅長Photoshop、3Dmax等主流設(shè)計軟件，具有較強(qiáng)的建筑結(jié)構(gòu)理解能力，和貼圖繪制能力。設(shè)計風(fēng)格多變，色彩搭配合理，圖形重構(gòu)能力強(qiáng)，能夠迅速理解設(shè)計理念。具備較強(qiáng)的溝通能力以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，能夠接受緊密的工作強(qiáng)度，對游戲行業(yè)有著執(zhí)著的追求，由衷希望為這個行業(yè)做出貢獻(xiàn)。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點： 杭州
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 場景設(shè)計師
工作經(jīng)驗
2011/9—至今：XX網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
設(shè)計部 場景設(shè)計師
1、負(fù)責(zé)游戲場景的模型制作;
2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的設(shè)計和制作;
3、負(fù)責(zé)場景建模、貼圖和渲染;
4、負(fù)責(zé)游戲中flash動畫的設(shè)計和制作;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)宣傳品的設(shè)計和制作。
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2010/1—2011 /8：XX網(wǎng)游有限公司 [ 1年7個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
美術(shù)部 場景設(shè)計師
1、負(fù)責(zé)原畫資料的整理和概括，為日后的設(shè)計工作提供參考等;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計原圖的3D輸出、特效設(shè)計等，豐富場景畫面;
3、負(fù)責(zé)場景地圖設(shè)計，配合相應(yīng)主題進(jìn)行調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)場景的模型和VR渲染;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人物PS制作等。
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2008/7--2009 /12：XX網(wǎng)絡(luò)游戲有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
美術(shù)部 場景設(shè)計師
1、負(fù)責(zé)把握整體設(shè)計風(fēng)格，確定布局、色調(diào)、光影等;
2、負(fù)責(zé)細(xì)化場景物件、圖標(biāo)、道具的設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)3D建模并且進(jìn)行貼圖，尤其注意貼圖的寫實性，以及風(fēng)格的整體性;
4、協(xié)助為開發(fā)部提供游戲設(shè)計方面的建議。
教育經(jīng)歷
2004 /9 --2008 /7 西安工程大學(xué) 藝術(shù)設(shè)計 本科
證 書
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：是什么影響了求職者的.就職成功性?
依托專業(yè)平臺的力量創(chuàng)作出了堪稱優(yōu)質(zhì)的個人簡歷后，多數(shù)求職者會信心滿滿的參加到求職的領(lǐng)域中，不同的招聘單位企業(yè)會因為需求人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，而導(dǎo)致求職者簡歷在遞交后，能夠發(fā)揮出來的影響力也各有區(qū)別。
那么是什么因素干擾了求職者的就職成功幾率呢?我們能否在找尋到病因后對其妥善改進(jìn)，繼而減少出錯的幾率?
對此問題來看，它正是很多求職人員位置關(guān)注的重點簡歷書寫創(chuàng)作事項。想要增進(jìn)簡歷的價值，也并非無跡可尋，僅需對以下兩點因素關(guān)注，求職者便可因此而滿足最初的期待。
風(fēng)格①、大膽的表達(dá)自己所想觀念
想在簡歷中說什么，便怎樣去書寫，很多人為避免在招聘方面前留下負(fù)面印象，多會非常仔細(xì)的對陳述內(nèi)容進(jìn)行梳理，雖然極力克制，但簡歷能夠發(fā)揮出來的效果卻并不能夠滿足閱讀者錄用人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。比較大膽的在簡歷中進(jìn)行直白的敘述，也可以達(dá)到一種超乎想象的創(chuàng)作效果。
風(fēng)格②、有內(nèi)涵的簡歷
有些簡歷比較講求它的表面能力展現(xiàn)，而有些簡歷則著重它的內(nèi)涵，比較有內(nèi)涵的簡歷在陳述詞的運用上，多可表現(xiàn)出無法小覷的運用價值。能夠舉一反三，且面面俱到的內(nèi)容，恰恰正是招聘企業(yè)認(rèn)可的一種簡歷類型。
在作出這般準(zhǔn)備后，那些并無多少創(chuàng)作信心的人想必能夠從根本上區(qū)分清楚一份優(yōu)質(zhì)簡歷應(yīng)達(dá)到的創(chuàng)作效果。
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