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網(wǎng)管應(yīng)聘求職簡歷

時間:2020-09-04 08:35:35 求職簡歷模板 我要投稿

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  在求職道路上不要怕麻煩,有些理論在簡歷中是萬變不離其宗的,掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。

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  YJBYS

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1991年6月17日)

  居住地:西安

  電 話:139*******(手機(jī))

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作[8個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):教育/培訓(xùn)/院校

  職 位:系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):地球物理學(xué)

  學(xué) 校:西安石油大學(xué)

  自我評價(jià)

  熱愛學(xué)習(xí),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。

  求職意向

  到崗時間:可隨時到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校

  目標(biāo)地點(diǎn):西安

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2015/3 – 2015/11:XX有限公司[8個月]

  所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校

  策劃部  系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

  1. 游戲服初始化,測試維護(hù),平臺的接入測試;

  2. 管理各平臺所屬Q(mào)cloud/Ucloud/Aliyun等資源;

  3. 游戲技術(shù)文檔,相關(guān)自動化腳本的編寫優(yōu)化;

  2014/4 – 2015/1:XX有限公司[9個月]

  所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校

  策劃部  系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

  1. 完善各合作平臺下OS及游戲的各項(xiàng)調(diào)優(yōu)配置;

  2. 自動化工具,虛擬化,docker下的游戲測試;

  3. 相關(guān)技術(shù)文檔與腳本的'整理,測試與應(yīng)用;

  教育經(jīng)歷

  2010/8— 2014/6 西安石油大學(xué) 地球物理學(xué) 本科

  證書

  2011/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  拓展閱讀:簡歷模板與簡歷內(nèi)容的成與敗都體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上

  我國用人單位對于簡歷模板沒有明確的要求,于是在制作求職簡歷時大多求職者都會忽視簡歷模板。實(shí)際上你的求職簡歷很可能因?yàn)榧?xì)節(jié)錯誤而石沉大海,因此在編寫求職簡歷的時候,不管是選擇簡歷模板還是編寫簡歷內(nèi)容都需要注重細(xì)節(jié),只有在細(xì)節(jié)上做到完美才能夠深得招聘人員的認(rèn)可,從而憑借投遞求職簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可。

  細(xì)節(jié)決定成。

  細(xì)節(jié)一、簡歷模板

  大多求職者都不會制作簡歷模板,因此可以直接在專業(yè)的網(wǎng)站上下載一些品質(zhì)優(yōu)的簡歷模板。這種簡歷模板不管是 在細(xì)節(jié)上,還是在模板分布上都不會出現(xiàn)任何偏差。如果求職者認(rèn)為這種簡歷模板不具備競爭能力,也可以在上面增加一些能夠凸顯個人特色的設(shè)計(jì),這種設(shè)計(jì)獨(dú)一 無二能夠有效吸引招聘人員的眼球,也能夠作為求職簡歷的一個亮點(diǎn),從而獲得被優(yōu)先閱讀的機(jī)會。

  細(xì)節(jié)二、簡歷內(nèi)容

  求職簡歷的細(xì)節(jié)不僅是針對簡歷模板,還針對簡歷內(nèi)容。在制作簡歷內(nèi)容時 需要重視的細(xì)節(jié)問題非常多,小到標(biāo)點(diǎn)符號,大到信息填寫都需要保證其正確性,只有這樣才能夠讓招聘人員看著舒服,并且能夠及時收到面試通知。有些求職者的 求職條件十分優(yōu)越,但是就是無法憑借求職簡歷獲得面試機(jī)會,出現(xiàn)這種情況就是求職簡歷的細(xì)節(jié)出現(xiàn)了問題,因此在細(xì)節(jié)上做到完美才有可能獲得招聘人員的青睞。

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