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旅游計調(diào)的英文簡歷

時間:2020-10-21 08:13:18 英文簡歷模板 我要投稿

旅游計調(diào)的英文簡歷模板

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YJBYS
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
Job Objective: Travel Scheduler
EDUCATION
2011.09-2014.06
Jobs University

			
Diploma of College, major in XX
TRAVEL/PLANNING RELATED EXPERIENCE
2013.12-2014.05
Shanghai Qiaobu  Travel Agency

			
Travel project assistant
Helped customers to develop a plan of travel and accurate quotation
Answered customer consultation, solved the problem of customers

			
2013.06-2013.10
XX Class

			
Organiser 
Planned the class collective leisure activities over the weekend
In charge of class collective travel, made travel planning and scheduling

			
2011.09-2013.05
Delegation from the University of XX, America visited lab

			
Visitors receive arrangement 
As a representative of the students, met foreign guests
Introduced the campus culture in English
OTHER SOCIAL PRACTICE
2012.07-2012.10
Shanghai Jobs Group

			
Hotel marketing staff
Assisted group with annual marketing plan, strategic plan & budget 

			
2011.07-2012.09
Shanghai Jobs Hotel

			
Part Time
Responsible for area health item management
SKILLS
Tourist Guide's Qualification Certificate
Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level
CET-4 
Proficient in Word, Excel, PPT
HOBBIES
Hiking

  拓展閱讀:應對壓力面試如何進行三步走

  無論面對何種壓力測試,都應遵循基本的展現(xiàn)程序。第一,展示出一種職業(yè)成熟的心態(tài),即面對壓力,一定要放松和冷靜。第二,展現(xiàn)一種信心,不管任何問題你都要有信心,“我一定能精彩地回答你”,這可以把你的思維模式導向成功。第三,在自己最擅長的領域展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。千萬不要跑到自己不熟悉的領域。邁好這三步,你都可能回答得比自己期待的更精彩,超越自己的常態(tài)水平。展示好這三步,相信沒有彩排的人生,會一幕比一幕更精彩。

  從容應對,真誠回答

  當你知道是面試官在對你進行壓力測試時,你就明白了面試官主要是測你的.耐壓性,而不是問題本身是否回答了滿分。因此,正確應對的方法是從容應對,真誠回答。

  面對壓力,表情有變化是正常的,說明反應快,但表情不能過度夸張,進而控制住自己的情緒,不能讓情緒蔓延和失控。你應該這樣看待:無論面試場景多么不友好,問的問題多么怪誕尖銳,不就是壓力測試嗎?不就是測我的耐壓性嗎?知彼知己,自信自然就來了,不會緊張,也不會反感,更不會拂袖而去,余下的就是坦然應對。

  真誠回答本身就體現(xiàn)了從容應對,從容應對的結果肯定是坦然回答。在面試官看來,你只要能夠從容應對本身就過關了,就沒指望你能回答圓滿,或很多問題本身就沒有答案,只要不過度緊張,保持一定的邏輯思考能力,把看問題的角度、解決問題的方法與路徑,充分表達出來,足矣。

  真誠回答當然不能撒謊。有時候,應聘者為了追求圓滿,或過于追求面試技巧,回答過于圓滑,結果被面試官一追問反而就露餡了。

  展示真實的自我

  不論面試官怎么面試,面試官總是希望考察出應聘者在未來工作環(huán)境中的真實水平。任何一個問題,尤其是壓力測試題,無論你如何回答都要展示真實的自己。不要試圖取巧,最失敗的是弄巧成拙,不僅沒有展示自己的真實水平,反而暴露出自己品質(zhì)上的一些問題。

  壓力測試情況下,面試官第一個是看你的表情變化及情緒控制程度和方法,判斷你是冷靜處理問題還是躲避問題,是急躁冒進還是急中生智。如果你知道這是一個壓力測試,正常情況下你會心態(tài)放松,一放松就冷靜,冷靜下來以后急中生智就會油然而生。

  放松才會冷靜,但不能裝冷靜。因為你一旦開始掩飾自己,就會有后續(xù)很多的動作和語言來掩飾自己。所以勸應聘者,你是什么樣子就是什么樣子,哪怕最后你沒得到這個崗位。不然就算你加入了這家公司你也會受不了那種環(huán)境而狼狽離開。請記住,誠實的品質(zhì)比能力更重要。

  反應不及的應對

  面對壓力測試,也有一些應對技巧。特別一時沒有反應過來時可以采用如下技巧來排解壓力,打開思路。

  贊美面試官的問題好,贏得思考問題的時間。雖然這是短短的一句話,實際上你腦子里在快速地搜尋應對答案。甚至你可以很坦白地說:“這是非常好的問題,說實話這問題也挺難回答,你給我一點時間我思考一下。”這是很坦誠的技巧,因為這樣說,首先緩和了氣氛,放松了自己,避免冷場僵局制造更大的壓力。

  低頭思考兩三秒再回答,給自己創(chuàng)造優(yōu)勢環(huán)境。應聘者通常在遇到壓力測試和難回答的題時,越看面試官的眼睛越緊張,看面試官瞪著自己就更緊張,最后緊張得不知道如何回答了。我面試過一個超級CEO,我每問一個難回答的問題,他就低頭想兩三秒鐘,然后思路就出來了,回答得有條有理,精彩連連。他這種回避面試官目光和表情的做法很妙,等于把一些干擾自己的因素給屏蔽掉了,給自己創(chuàng)造了一種安靜安全狀態(tài),這是一種很好的應對壓力測試的行為習慣。

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