工作檢討書(精選15篇)
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的工作檢討書，希望對大家有所幫助。
工作檢討書1
尊敬的領導：
您好！
這次自己在工作中是出現(xiàn)了失誤的，在這里我先為自己這次出現(xiàn)的錯誤向您道歉，希望我的失誤對您的工作是沒有影響的，不然我想我只會更加的難過和愧疚了。一直以來您對我的工作能力是非常的信任的，也會把一些比較重要的工作交給我去做，但是我卻辜負了您對我的信任，在工作中出現(xiàn)了這樣的失誤。說實話我自己也沒想過我是會出現(xiàn)這樣的一個失誤的，但是既然自己犯了錯誤就應該要去找到犯錯的原因，這樣之后才不會讓自己出現(xiàn)同樣的失誤。
我在發(fā)現(xiàn)自己的失誤之后也反思了一下自己這段時間的行為和工作狀態(tài)，確實是有一些問題在的，若是沒有問題的話是肯定不會出現(xiàn)這一次的失誤的。我覺得我會犯錯是在做那一個工作的時候我沒有做到全神貫注的導致的，一旦沒有把自己的全部精力都放在工作上的話，是很容易就會出現(xiàn)錯誤的。我在工作中是會有一個時間會分心的，但要是我在完成工作之后能夠檢查一下的話，也是不會出現(xiàn)這個問題的，所以自己還是有一些不足的。
我之前是沒有想到自己會犯這樣的錯誤的，一直以來我的工作能力是很不錯的，對待工作也是比較的認真的。但是現(xiàn)在我仔細的想了想，若是自己沒有出現(xiàn)這次的錯誤，之后也一定會在其它的工作中出現(xiàn)錯誤的。我對自己也是比較的失望的，確實表現(xiàn)得不是很好�，F(xiàn)在自己是已經知道會出現(xiàn)失誤的原因了，之后我是一定會想辦法去解決的，之后我想是不會再出現(xiàn)這樣的問題了。很抱歉這一次因為自己沒有把工作做好讓您失望了，也很抱歉因為自己的失誤可能給您的工作帶來的一些影響。
現(xiàn)在在經過了自我反省之后我是找到了自己存在的一些問題的`，之后我是肯定會花時間去解決自己的問題的。我不敢保證自己之后不會再在工作上出現(xiàn)錯誤，這是不太可能的事情，但我想我是可以保證我不會出現(xiàn)跟這次一樣的錯誤了。我是會更加努力的去把自己的工作做好的，我也會多多的去檢查幾遍，在沒有發(fā)現(xiàn)錯誤了之后再把完成的工作上交給您。在工作中我也會努力的去做到全神貫注，盡量不要分心的去做其它的事情，我想這樣就能夠減少自己在工作中的失誤了吧。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作檢討書2
尊敬的領導人：
你好！在那里，我表示，對工作失職、疏于監(jiān)督、對下屬要求不嚴格、對工作掌握不透明、對相關當事人必須受到損失的無比愧疚感。(威廉莎士比亞、奧賽羅、工作)首先，我作為科長，貫徹國家、省、市、區(qū)的法律、規(guī)定、政策是我的職責。組織實施上級相關法規(guī)政策，做好各種程序，實施監(jiān)督管理及指導工作。最近，我們的具體工作人員工作不熟悉，義務心不強，舉報工作出現(xiàn)了重大失誤。給我們的工作和當事人造成了必要的損失。分析其原因有以下幾點。
1.本人思想上不重視這件事，平時也很少過問。
2.沒有及時準備必要的學習訓練，使我和我的職員對工作不熟練或不透。
3.平時對下屬要求不嚴格，辦事程序疏于監(jiān)督。
對于我工作上的`管理監(jiān)督失職，我認為主要是因為我的主觀方面疏忽，任務沒做好。我這種工作錯誤，必然給當事人帶來損失，給領導和我們地區(qū)的工作形象抹黑，造成了不良影響。在此，我向當事人、領導人及同志表示深切的歉意。并且鄭重地對你說：對不起，我錯了！我這位業(yè)務管理教練的失職是我工作以來犯下的這么長時間的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生充分說明我在思想政治意識上有嚴重的不足，在監(jiān)督方面有嚴重的疏忽，工作上有疏忽�？傊�，我的業(yè)務管理教練失業(yè)的原因有很多，但我的業(yè)務管理教練失業(yè)已經是事實。我不想說其他各種緣由。這次我這個業(yè)務管理教練的失職最終是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。今后，首先，我要與我們相關負責人盡一切努力，采取糾正措施，全面彌補當事人的損失，其次，更加認真地總結此次事件的前因后果，想出對策，采取有效措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕這種事件的再次發(fā)生。
審閱者：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書3
尊敬的各位領導以及各位同事：
大家好！
本人20xx年x月xx日擔任xx總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y果向各級領導、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但總體業(yè)績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關心。
同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的`工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信xx給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書4
尊敬的領導：
您好！
由于對待工作不夠負責的緣故，導致近期出現(xiàn)了嚴重的失職行為，雖然并非故意為之，卻也是長期錯誤的工作方式所導致的結果，或者說是對工作的重視程度不夠，才會導致這類結果出現(xiàn)在職場之中，雖經過這段時間的反思，卻也明白失職造成的損失應該盡力去想辦法彌補才行。
相對于漫長的職業(yè)生涯而言，即便是些許的失誤都會造成難以洗刷的污點，隨著工作時間的增加，理應明白這類淺顯的道理并認真對待，然而也許是我從未在工作中遭受挫折的緣故，導致很少存在著積極積極的心態(tài)，即便是唾手可得的機會，也會選擇無動于衷，從而顯得自己的工作能力十分平庸，現(xiàn)如今更是因為自身的疏忽，造成工作失職著實不應該，若是其他同事面對工作中的失職，都如同自己這般則會造成很嚴重的后果，所以在被批評過后，我便意識到加強工作中的嚴謹性是多么重要的事情，若是還不吸取教訓，并認真做好相應的工作，只會在造成損失以后面臨被淘汰的危機罷了。
除了對工作不夠負責以外也很少加強對工作技巧的學習，其實認真反思的'話不難明白錯誤的工作方式并不能夠帶來好的結果，當我發(fā)現(xiàn)這類問題的時候便應當向其他同事學習并借鑒他們的工作方式，即便只是些許的改進也許都比現(xiàn)在的結果要好得多，所以工作失職既是自作自受的表現(xiàn)也是不夠認真負責的結果，毫無先見之明以至于造成這種現(xiàn)象的確需要進行自我反省，所以我會采取行動認真對待工作并加強思想方面的修養(yǎng)。
一方面我得端正自身的工作態(tài)度并在以后保持嚴謹?shù)淖黠L，既有利于自身綜合素質的提升，也能夠減少工作中不必要的麻煩，另一方面則是加強工作中的學習并妥善利用自身的閑暇時間，若是下班以后便毫不關心工作中的事情則未免有些太不負責了，吸取教訓的同時，也要在行動方面貫徹自身改錯的決心，從而獲得領導的諒解，須知面對失職的錯誤，唯有從行動方面檢討自身并加以改進才行，若是毫無悔意，以至于在以后的工作中依舊我行我素，只會導致自己與其他同事的差距越來越大。
些許的疏忽并不足以造成工作失職這么大的錯誤，所以我會加強對自身的審視并在往后的工作中盡量做到小心謹慎，至少已經在工作失職中吃過虧的自己，可以不愿意再次遇到這樣的狀況，希望能夠通過工作中的努力，再次獲得領導的認同并彌補失職造成的損失。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作檢討書5
尊敬的領導：
20xx年xx月xx日，某某在從工作當中不認真導致公司蒙受損失。
首先我承認這是我的.錯誤，我也愿意承擔公司對我的處罰。
經過這次教訓，我了解對工作方面還存在一些不足和馬虎，須多學習，多請教，多反省。通過這次教訓，今后對工作一定做到認真，負責。不斷的加強自身的責任心，加強品質意識，嚴格要求自己，一定杜絕今后類似事件發(fā)生。
請領導給我一次機會，我將用行動來證明我的承諾。
再次誠摯向您檢討！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
工作檢討書6
尊敬的老師：
您好！
作為老師，本來應該是認真盡責的去做好工作的，但是也是由于自己的一個問題犯了一些錯誤，在此我也是就自己的此次上課遲到來反省，來檢討下。
此次的上課遲到不但是自己課堂上的問題，同時也是自己上班的時間也是沒有準時的來到學校里面，作為老師以身作則的來做出表率，但是自己確是沒有做到位，雖然最后也是給學生們都道歉了，但是我也是知道作為教師來說，這是很不好的事情，上班遲到，這樣的事情不應該是發(fā)生在我的身上，作為老師來說，只有自己去做好了，那么才能去教導好學生們的，如果自己都是沒有做好，也是沒有什么信服力去讓學生聽話，自己雖然不是班主任，是任課的老師，但同樣也是要做好才行的，同時我也是在反省中也是知道此次的遲到并不是由于有什么事情，反而還是自己晚睡了所以早上是起不來的，這對于我們老師來說是很不該的本來就作息是規(guī)律的，我也是和朋友去吃宵夜，一時的沒有注意到時間，雖然期末了，上課基本都是學生們在自主的復習，不需要我們老師怎么的講課，但是也是不該如此的。
很抱歉也是讓領導您擔心了，我自己也是很懊惱，同事打我電話也是沒有聽到，最后醒來一看時間和未接的電話也是發(fā)現(xiàn)自己犯了錯誤，我急忙的來到學校里面也是回到教室，看到學生們在認真的復習，我也是知道是班主任老師來幫我解決了一些問題，很是感謝，但同時自己也是很對不起同事們的一個幫助，我也是知道如果學生們有很多的問題，那么我也是要在講臺上去給他們講解，而一直不在也是容易讓學生的一些問題得不到很好的解決，影響了他們的學習，自己也是感到愧疚，的確作為老師來說，這是不應該的`事情，如果的確是有事情請假也是沒有什么，但是卻是自己晚睡起不來的問題，我也是很羞愧，以后也是不能再發(fā)生了。
從此次的事情中，我也是去在反省，同時也是發(fā)現(xiàn)的確自己在對待工作上這段時間有些松懈，臨近期末，同時也是自己在崗位上的工作熟悉了，沒有那么多的事情了，也是沒有一種緊迫感，但這是不對的，如果的確沒有太多的事情，自己也是要去回答學生們的問題，去關心他們考前復習的情況，同時自己也是可以學習，去多反思工作，而不是還遲到，還做一些無關工作的事情，來影響了自己上班，抱歉，以后也是不會了。
此致
敬禮！
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書7
尊敬的領導：
對于ｘｘｘ考試我所監(jiān)考的考場內出現(xiàn)作弊行為，我感到十分的羞愧，作為一個參加歷ｘｘｘ考試監(jiān)考工作的人來說，這種失誤是絕對不應該的，而我，身為ｘｘ干部，在監(jiān)考工作中出現(xiàn)如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經歷進行了詳細回憶和分析。記得20ｘｘ年剛履行監(jiān)考工作職責的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能履行相關規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于考務工作逐漸走上了軌道，而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于ｘｘｘ考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的`羞愧�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的工作道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，那工作效率如何才能提高，考務工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
對于這次的工作失誤，是由于我的疏忽大意，未及時發(fā)現(xiàn)參考人員的作弊行為而產生的，歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：
1。責任心不強，沒有監(jiān)督到位。作為監(jiān)考人員，我本應該勤勤懇懇的工作，做到一絲不茍，盡到一個監(jiān)考人員應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有仔細監(jiān)督考場的每一個人員，導致出現(xiàn)了作弊行為。
2。疏忽大意，粗心。在監(jiān)考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，監(jiān)督參考人員填寫人員信息等工作，但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監(jiān)控到位，從而導致了如此嚴重的后果。
自己身為監(jiān)考人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，然而自己卻沒有履職到位，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。在此，我向領導保證：以后絕不再出現(xiàn)類似的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書8
尊敬的各位領導；
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！
當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記！事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經過領導的批評和教育，我發(fā)現(xiàn)沒有寫工作日記的主要原因是我沒有強烈的責任感。通過這件事，我覺得這雖然是偶然發(fā)生的，但也是長期放松要求、工作作風松懈的必然結果。作為組長，要嚴格要求自己！增強自己的職業(yè)態(tài)度，避免在工作中隨意。然而，我不能很好地約束自己。我對自己的工作沒有足夠的責任感，也沒有做好自己的工作，也沒有達到新的水平。在他們自己的工作態(tài)度中，仍然有混日子的想法�，F(xiàn)在，我深深地覺得這是一個非常糟糕的想法。如果我們繼續(xù)讓自己放縱和發(fā)展，后果將是極其嚴重的，我們甚至無法想象會發(fā)生什么樣的工作錯誤。所以，通過這件事，我感受到了自己的不足，所以，在這里，我不僅向領導做了審查，還向你表示衷心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的`貢獻
3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作檢討書9
尊敬的領導：
你好！
根據(jù)這一階段項目的進展和出現(xiàn)的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。
問題一：缺少交流
對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發(fā)的人員來說，可能都已經知道各個階段應該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數(shù)據(jù)的流向等問題。
但是我發(fā)現(xiàn)其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學在編程過程中很多數(shù)據(jù)的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現(xiàn)一個功能后就看一下他們的數(shù)據(jù)流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經超出了我們的`預期。在一定程度上對我們的進程產生了巨大的影響。
問題二：對項目的進展開始的時候過于樂觀
在整個項目的進展過程中總是過于樂觀，或許是沒有經驗，對同學的實力產生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的考慮到，同學們說能完成就認為他們能按照我的預想無差錯的完成，到頭來卻發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)的最終結果離預期還差很遠。
問題三：技術水平還沒有達到一定高度
對于上述的這些問題，說明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業(yè)了，以后的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重復。
檢討人：xxx
工作檢討書10
尊敬的領導：
我于XX年XX月XX號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的.后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
1：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
此致
敬禮
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作檢討書11
與其說是作檢討，還不如說是一種感受和認知。來一分公司已經兩個月了，給我的總體感覺是相當不錯的，在這里也學到了很多的東西，其中很多東西也正是我之前所欠缺的。固然，我說在這里收獲頗豐的，最起碼在這里我認識到了很多我沒有認識到的缺點。
起先，從管理上的認知說起吧。我之前從事的工作是生產管理和市政單位的公關業(yè)務，而非是銷售管理，房產經紀人的職位也是沒有過的�？偟膩碚f都算是管理，但所管理的對象是存在很大的差異的。一個屬于生產車間管理，另一個屬于銷售管理。生產車間管理需要的管理模式主要是以制度和體系為主�！皣馈笔巧a的必須，任務是需要限時限量的，滯后和拖延就意味著價值的損失、信譽的降低。因此也就養(yǎng)成了那種習慣，做起事來太過認真，也太過執(zhí)拗了，也能說是死板吧。可就銷售而言，我也正是把制度過于死板的看做是銷售的必須，且把制度執(zhí)行的過于嚴苛了，以至于我在先前分公司里與員工的關系出現(xiàn)了很大的問題，甚至自己當初還沒有認識到自身問題的存在。作為管理者，這算是一種悲催。到后期，員工都不怎么和我交流了，員工的激情提不起來。而在這期間，我的制度算是執(zhí)行的相當?shù)轿�。無論接待禮儀、店內衛(wèi)生、工作流程、還是工作量都是相當?shù)轿坏模瑥奈从腥诉t到，有時甚至會占用員工的正常時間，但這些制度的執(zhí)拗執(zhí)行卻讓員工沒有了激情，甚至有了很大的壓力，以至于無言。這也正應了馬云的那句話：讓員工受委屈了，讓員工感覺到不爽了，所以才出現(xiàn)了拒絕執(zhí)行，無心上班。大概也是我被流放到一分公司來反省、學習的原由吧，這也是我在一分公司才意識到的，正因如此，我意思到自己的不足，我才在年會上當著所有領導和員工的面給我所帶的兩個員工道歉，無論接受與否，我感覺到我的管理讓他們受委屈了。他們沒有業(yè)績，當然也與我有很大的責任，不是說：沒有不稱職的員工，只有不稱職的經理�！笨磥泶嗽挷患�。
激情的培養(yǎng)是銷售者必備的，倘若一個銷售不具備激情，什么都是扯淡。也就是說，如果員工一直感覺到心里不爽了，就管理者而言，已經是失敗了，不管你再怎么有能力，你還是失敗者，就算是你一個月創(chuàng)造出一個驚異的業(yè)績，但讓你的員工不舒服，不爽了，他們遲早是會離開這個團體的，因為本身就沒有心系一處。業(yè)績和收入并不是維系公司與員工的唯一紐帶。如果公司與員工心系一處，員工自然會時時處處想著公司，想著這個團體，業(yè)績也會持續(xù)穩(wěn)定的上升，就算是因為市場，政策，抑或是非抵抗因素而讓公司走上困境時，這個公司依舊能崛起，因為員工需要這個公司，員工把公司當家了，員工在這里可以找到快樂，對這個公司是抱有感情和信任的，所以這樣的公司不僅能留下這些員工，并且能給公司增添活力和潛在的價值，這是錢所買不到的東西，是高薪所達不到的目的。
團體意識。團體意識是每個企業(yè)、組織以及公司所必備的東西，一個企業(yè)或是公司若是沒有團結意識，時間久了，領導與領導、員工與領導、員工與員工之間就會產生懷疑、生分，甚至于口角上的爭執(zhí)和拳腳上的交加，團體意識又與激情是分不開的。有了團結的意識，銷售激情自然也會高漲起來。心情好了，自然就開心了，樂觀了，在面對客戶的時候最起碼也少了很多消極情緒，多些笑容。一個團體的集體意識增強了，這個團隊間人員的交流也就頻繁了，開會時就沒有那么沉悶了，工作時也就活躍多了，在討論問題時自然就會相互坦誠，有困難時也就肝膽相照了。起初，來到一分公司，相互間并不怎么熟識，相互間的交流更是少的可憐，不但沒有高漲的激情，就連玩都沒有心思。對著電腦除了發(fā)房源就是找房子，電腦盯的人頭都疼。真正看過的房子還是少的可憐。可后來大家都熟悉了，彼此間的感情增進了不少，看房子時幾個人一起去，有了好的房子大家一起賣，發(fā)報紙的時候大家們一起發(fā)，貼條時一起去，吃飯也能在一起吃了。心里自在了很多，關系也好了很多，會議也豐富了起來，除了買房子那點事，還可以分析每個人身上的不足。這是我們最為欣慰的。雖然至今自己也只是出租了兩套房子，但約談的卻多了起來，簽不成的原因很多，有客觀的，也有主觀的，但在很大程度上最少也已經突破了自己，能約簽了，至于成與不成，有時候也不單是自己說了算。所以說團結是相當重要的，我們在這一個月里學到了怎么去喜歡一個自己不喜歡的人，這是另一突破。
在這里，學到了很多專業(yè)知識。這里都是分公司經理的職位上下來的，畢竟還是有自己的閃亮點和能力的，只是很多都沒有把自己的特長發(fā)揮到極致。在這里，我們學到了很多，也學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，就專業(yè)知識和能力而言，其實每個人并不是太差，只是缺少交流，很多不夠明白的問題就不會被發(fā)現(xiàn)和解決了。說真的，一開始覺得挺好，也不知道怎么的。也許是我們沒有新任公司經理想的那么完美，好像一個月過去了，經理懶得理我們，整天在外，而我們甚至不知道經理在哪里，公司亂七八糟的。無意間看到一條信息，我們所有人都感到失望。那天，我們決定我們需當有所改變，我們并不比人差，事實也證明我們不比誰差，我們在不到十天的時候幾乎每個人都出單了，當然，其中兩個只是出租的。終究說來，我們擰成了一條繩，就算因為很多可笑的事實沒能簽成，可約單一天天地增加了起來。我們在討論中也學到了很多之前不知道的東西。
在這里讓我們學回了自律。后來這里沒有了經理，我發(fā)現(xiàn)我們反到自覺了很多。我也覺得很怪的，后來仔細一想，其實我們也只是學到了一句話：去學著喜歡一個你并不喜歡的人。
學會去喜歡你不喜歡的人，試圖在他的身上去發(fā)現(xiàn)對方的好，用心去交流、學習對方的好。當有一天變得熟悉了，彼此間沒有隔閡了，彼此間建立起了感情，那一切都會好起來。我們要做的就是相互幫助對方，然后就是改變對方的缺點，因為熟悉了，彼此間說什么也不至于生氣，也就不會誤解對方的誠意，即便是把一個人的缺點提及在會上，然后去討論怎么去改變這個缺點或是不足的時候，對方就不會當場惱羞成怒，覺得沒有給足他面子了，開會時的氣憤也好了很多，嚴肅里也會帶有少許的幽默，會議也就不單單是說房子，有時還會聊聊生活，在會上有時就直接說出需要改正的的缺點。
“你太色，這病得治”“你最大的缺點就是豬瞌睡多的很”“你說話能說大點嗎？誰把你門前門牙看見了”有時甚至會說“你接電話時的聲音也太惡心了，聽著都有些銷魂了，能不能說的有點男人味兒？“你能不能坐好點？像母雞曬胯似地！”每個人都有了很大的改變，最起碼知道怎么去喜歡上你之前不喜歡的人。這種能力，是公司里每個經理和員工必備的。晚上有空時，我也會和很多分公司的員工或是經理聊天，從聊天中也能聽得出一個分公司里的工作氛圍，員工與經理之間存在的矛盾與隔閡，有的分公司經理甚至在員工出行時偷看員工的聊天記錄和訪問的網(wǎng)頁，然后把比芝麻小的事情放在會議上大罵，以至于員工天天盼著那一個月為數(shù)不多的兩天嘆嘆氣，我這才知道，我當初還算是人性化的管理，至少我不會去觸及別人的隱私。但即便如此，我還是當初沒有帶好我的兵，也就是說我還是個失敗者，最起碼是在帶領兩個人的團隊上敗了，以前的輝煌畢竟已是過去，兩個人都沒有帶好，還怎能去管理一個公司或是企業(yè)。
在這里，我們發(fā)現(xiàn)了很多，發(fā)現(xiàn)了我們身邊每一個人的優(yōu)點。王濤，曾經一個犯過原則性錯誤的人，也曾從這個公司離開過，但也還是回來了，那次經理會議前我并不知道那個人的好，說真的那時在會議上我以為他并不是個優(yōu)秀者。后來我們到了一分公司，在長時間的相處中，我發(fā)現(xiàn)他就像似那個老大哥，待每個人的時侯都是坦誠相見，幫我們中的每一個認真的分析問題，解答問題。讓我們學到很多有關與客戶和房主交流的技巧，同時也幫我們好幾個人出單。他，一個認真而負責的`大哥型人物。王明，是我們所有人里邊最沉穩(wěn)的一個，球打得好，個兒高，遇事不亂，思路清晰，為人正直、憨厚，我們眼中數(shù)一數(shù)二的淡定男，情商是相當高的，只是激情稍有欠缺而已。趙榮超，河南帥哥，大許是不大喜歡北方人做事的風格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司，看到一幫沒有激情的男人，似乎對我們每個人都有所鄙夷�？涩F(xiàn)在我們也能玩在一起了，說話也挺對胃口的，交流的也頻繁了很多。他喜歡嚴以律己，更崇尚嚴以治軍，做事太過重視原則，自然是會多一份執(zhí)拗。從相處中，我可以猜想的到，他來一分公司的緣由和我是有些相仿的，太過執(zhí)拗，太過于嚴苛和講規(guī)則，少了一些“變通”的做事風格，太過自我和“講規(guī)矩”會讓很多人難以忍受，也就是不爽，不爽的人激情自然會流失，此乃做銷售的致命所在。陳永強，用我的話說是有些“悶騷”，當然他在自我節(jié)制能力上是差了點，但他說話到是實在，按他自己的話說就是“有話就說，有屁就放的人�！蔽业故呛芟矚g這樣直爽、干脆的人，所以挺喜歡和他玩的。這男人的口才是絕好的，是我們每個人都所不及的，不當培訓師真有些可惜了。他在半個小時內能說幾萬字，不重，不亂，不焦，不燥。是我門當中的神人，嘴上功夫是絕佳了，有時真讓人羨慕不已��！陳波，人挺好，但在精氣神方面多少有些欠佳的，他把自己內心隱藏的還是有些深，以至于我們很久都未有真正走進他的內心，他多少是缺少些自信和對生活的激情，既不怎么出去和朋友出去玩，又很少見他跟哪個朋友電話聊天的，就連泡妞的激情都沒有。按我的觀察，我也曾在會上分析過，我們都建議他能盡早找個女朋友，這樣他的性格轉變會快，最少在生活激情上會曾進好多，要不日子久了會厭世，那也會是必然。在我們平日的調侃和交流下，他的話也漸漸的多了起來，看房子啊，發(fā)房源的也勤快了很多，在交流方面也敢說了，有客戶給他時，在交流上也流暢了很多。那次看他簽了套出租的房子，他瞬間精神了很多�，F(xiàn)在我們之間的話多了起來，可我們一個個也將會離開這里。真希望再久點，我們會學到更多的東西。吳麗珠，我們一群老男人中唯一的一個女孩子，她很活潑，是我們這個團隊的開心果，也許是年紀還小，平日里自控能力有所欠缺，專業(yè)知識也不是很強，但秉性上還是很好的，在我們的督促下，尤其是王濤的幫助下，她出了來公司里的第一單，那種興奮，看了到讓人心酸，不是她不夠優(yōu)秀，而是得有一個像王濤的人去指導她，幫助她，現(xiàn)在，她已經能獨立的去與客戶交流了，有時候自己也會獨立解決很多問題，算稅、發(fā)房源的時候也勤快了很多，在工作上也認真了很多，我相信，以后她會好起來的。至于林魯飛，相識不久，我暫不提了。李經理，我并不了解，也不可多言。
滿打滿算，其實在一分公司真正進入狀態(tài)僅僅只有一個月。我們真想這個團隊不要拆開，可今天我們這里走出去了一個，我知道我們陸續(xù)會走出去，這里還會有新的一批的員工來到這里，也會像我們一樣，學到自己應該學到的東西，然后一個個又回到自己應該去的位置，因為公司需要一群能這樣的團隊，而不是一個，或是兩個，公司不會輕易放棄任何一個人。
今天吳總讓我們寫檢討。其實我是料到的，因為我們這幾天的確有很多事情都沒有做到位。
房源量沒有發(fā)夠。這應該是其中的緣由之一，其實起初我們發(fā)的很勤快，可后來一看重復量百分之九十九點幾，還有余數(shù)的。所以大多時候將就是有客戶登記或是貼的求購條打電話進來的才登，平時就是每個人一兩條。當然有時候也會因為看房或是懶惰會不落實，但畢竟錯就是錯了。
看房明細表沒有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少，可是沒有怎么整理看房明細表，沒有發(fā)到人事部。這行為肯定是錯誤的。思過，也是必然的。我們會更近的。
我也知道吳總對我們抱有很大的期望，也希望我們在最短的時間里能夠突破自己，不僅僅是業(yè)績上要有所突破，還需在管理能力、專業(yè)知識和執(zhí)行力上有所增進，而我們突破的進度遠遠還沒有達到吳總的要求。這點上我們是沒有做到的。當然，解釋也只是徒勞，沒有完成就是沒有完成，除了反思，其他的都是徒勞。
我知道，雖然銷售是拿最終的業(yè)績來說話的，可當員工的業(yè)績沒有達到上司要求的業(yè)績時，領導尋找原因的落腳點只能是從工作的細節(jié)著手，來尋找未達成業(yè)績的原因。這點是明智的，當沒有結果時，除了少許的客觀原因，其他的原因只會存在于細節(jié)，在細節(jié)里尋找失敗的原因，才是關鍵�！凹毠�(jié)決定成敗”此話不假。
我估摸著，吳總是看不完這般冗長的檢討書的。你說我說的對不？可你說了，我就寫出來了，其實很久就想跟吳總聊聊，可看你老是忙的沒有時間，也就作罷。這次有機會寫檢查，這道是個機會。
就到此吧，我也不一定非得寫夠五千字吧？寫多了你也看的累，我的肚子也餓了，除了回訪幾個客戶，今早我就做懺悔寫檢討了。我打字本來就慢，以后還是別讓我再寫書面懺悔了，我承認錯了，以后就用口頭的吧，請我到你辦公室喝杯水，坐會兒也行。
最后，我希望興麟能有更好的發(fā)展，也感謝吳總的信任和機會。無論外界環(huán)境怎么樣，我都會站在公司的一邊，公司是我們的家，給我們發(fā)展的平臺，我們會努力的。大話是空的，也不多說了。
工作檢討書12
尊敬的領導：
您好！
此次工作，我因為自身紀律上管理的不嚴謹，竟在xx月xx日的工作中犯下了遲到的錯誤！對此，我感到十分的慚愧和抱歉。我深知公司對紀律的重視，一直以來，也都在努力的遵守公司的規(guī)定，努力工作，不違反紀律。
但如今，我卻在不知不覺中疏忽了起來，在工作中漸漸忽視了自己的職責！忘記了作為一名xx員工的目標和追求！對此，我真的深感慚愧。
對于遲到這個問題，您也已經對我們講解了很多次，我也充分的從中認識到，這不僅僅是一兩分鐘的錯誤，更是一個人，紀律和責任心的表現(xiàn)！但我卻在工作中漸漸淡忘了這些基礎的紀律規(guī)定，讓自己忽視了工作的基本，甚至給身邊的同事們帶來了不必要的影響！
此次反省，我從思想和行動上再次反省了自己。并從自己近期的行為，反省了自我的問題，改進了工作的態(tài)度。望您能在此指正我的不足。
首先，是紀律性的問題。通過自我的反省和對比，我認識認識到自身紀律的缺陷，其主要原因個就是因為我責任態(tài)度的不嚴謹！不能嚴格遵守公司的紀律規(guī)定！這些日子來我在責任心上變得越發(fā)的放松，自己的工作中也出現(xiàn)了越來越多的“小毛病”。因此，在工作經常行動欠缺考慮，沒能遵守公司要求，還經常給身邊的同事和領導帶來麻煩。
其次，這也是我自身管理上的缺陷，因為我的不重視，不管理，所以才會遲遲沒能發(fā)現(xiàn)錯誤，更沒有在工作中改進自己，改善問題。如果我能盡早認識到自己的錯誤，并加以改進，那么也不會出現(xiàn)這么多麻煩了。
我很慚愧，作為xx公司的一員，遵守公司的責任是我們的基本要求，但我卻沒有做好這些基礎，讓自己疏忽大意。今天，雖然犯下的只是遲到的錯誤，但如果這樣的'問題繼續(xù)下去，明天，是否又會有更大的問題呢？想到這一點，我才真正認識到自己錯誤的嚴重性！遲到事情雖不算影響十分嚴重，但卻是對紀律的破壞，是對整個公司氛圍的影響！作為xx人，這是我們絕對應該避免的問題，也是最基礎的工作要求！
很抱歉，因為我的錯誤，給您也帶來了不少麻煩，甚至還讓您抽空檢查我的檢討。但在這次反省之后，我定會嚴格要求自我，定不會再給您增添這樣的麻煩，望您原諒。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作檢討書13
尊敬的單位領導：
您們好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先對于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的'精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不的一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在公司做的是辦公室文員的工作。每天自己的工作也比較簡單，處理一些文件資料，完成領導交代的任務就好，但是我卻連這種簡單的工作都沒有做好，為此我必須進行自我反思，找到不能將工作做好的原因，以后并加以改正，請領導指正。
辦公室文員的工作是簡單的，又是瑣碎了，需要每天的'事情重復做，工作的重要性體現(xiàn)在小細節(jié)里面，我的工作崗位很注重細節(jié)，而我平常是個粗心大意的人，性格大大咧咧，認為只要將手頭的工作做完，還有偶爾領導交代的任務做完就行了，就從來沒有想過去檢查一下，看有沒有出錯，直到現(xiàn)在工作上出現(xiàn)了一些紕漏才發(fā)現(xiàn)是自己的細節(jié)沒有注意到，差點讓公司蒙受損失。是我的問題，是我不注重細節(jié)，之前沒有發(fā)現(xiàn)問題，就一直自我感覺良好，以為自己已經做的很棒了，其實這都只是自我感覺而已，我要成長和進步的還有很多，我為我不注重細節(jié)的習慣感到很慚愧，也會深刻的檢討自己。
工作上出現(xiàn)了紕漏，自己的本職工作沒有做好，這也是自身對工作不認真的體現(xiàn)，是自身工作態(tài)度不行的體現(xiàn)。身為公司的一員，在上班的時候就應該把精力都放在工作上面，不僅每天要完成自己的工作量，還有講究質量，提高自己工作的效率，是認真工作的一個必要條件，我之前太過于注重形式了，在一個公司上班，領導除了看你工作的完成度，也會看工作完成的質量，我從內心反思自己的這一點，也知道了自己態(tài)度上出現(xiàn)了偏差，現(xiàn)在直接導致了我的工作沒能做好，還好被及時指出，不然對公司多多少少有一定的影響的。
從此刻起，我會嚴格的要求自己在工作上面更加的用心，自己的工作不僅要數(shù)量也要質量，對于資料整理和數(shù)據(jù)分析的工作的時候，一定會慎重更慎重，仔細更仔細，一點錯誤都不能再出現(xiàn)了，我也會調整自己的工作態(tài)度，用心做好每一份自己的工作，身為公司的一員，是要給公司帶來收益，而不是給公司帶來損失，我會努力的做好自己的本職工作，將手上的工作做的更完美，像現(xiàn)在這種事情已經都不會再發(fā)現(xiàn)在我身上了，請領導再給我一次機會，并看我的表現(xiàn)吧，我一定不會再讓您失望的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書15
尊敬的領導：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心里真實想說的一些話，希望領導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右為難，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行匯報，就自行決定了，后來領導問我那個客戶怎么還沒來時，我才說我推了。
后來領導匆忙打電話再給他時，他已經去了別的公司，并且已經成交了。我當時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的`一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領導也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領導匯報問題，自己草草了結，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往后我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現(xiàn)，也希望領導可以看在我已經醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今后的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
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