（熱）上班期間與同事打架檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的上班期間與同事打架檢討書，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我在上班的時候，沒有認真的工作，而是與同事發(fā)生意見的不合，然后開始爭吵，直至最后居然是還在工作的地方打架了，作為我們公司的一員，我這種打架的行為是非常的惡劣的，事后我仔細的想了想，我是真的感到非常的后悔，我怎么會是那么的沖動，完全都不計較后果，不在意自己是在同事間的形象，而今我真的感到特別的沮喪，當(dāng)時我到底怎么想的，怎么會打架呢，我也要好好檢討我的打架行為，為我的所作所為去負責(zé)。

　　其實事情的發(fā)展本來就是不應(yīng)該朝著這個打架的方向去的，我和同事的問題只是工作上意見的不合，其實并沒有什么大的對錯，其實我們完全可以心平氣和的聽對方說，然后接納對方的觀點，但是我們兩個都太沖動了，太過于不理智了，結(jié)果就吵了起來，吵吵嚷嚷的也是讓同事覺得我們怎么一點小事都處理不好，還沒等他們勸我們別吵架，我們就開始打了起來，而且我還是先動手的，作為一名職業(yè)人士，我這種行為是非常的沒有理智，特別沖動的，雖然后來同事們把我們拖開了，但是事情已經(jīng)發(fā)生了，而且也是驚動了領(lǐng)導(dǎo)。

　　在工作的地方，我們本來就是要認真的工作的，雖然有意見的不同，但是這是非常正常的事情，很多時候我們開會也是會有不同的意見，大家都會爭吵，都會說自己有道理，但是還是會認真的聽別人說，而且即使最后不同意，那也不會打架，但是我呢，可以說是一言不合就打了起來的，而且還兩個人都是受傷了，這身體的傷害其實還是容易治好，但是在同事心里留下的傷疤卻不是那么容易好的。特別是還要幫忙拉架的同事，不小心還打到了他們，真的對不起，不應(yīng)該這樣子。

　　事后領(lǐng)導(dǎo)也是嚴厲的批評了我們，我漸漸冷靜下來，也知道我是犯了的是一個大錯，這種打架的錯誤可以說即使讓我離職，我都是無話可說的，畢竟打架是特別嚴重的一個事情，在公司成立了這么多年以來，可以說我開了一個很不好的頭，我是第一個打架的，但我也希望這是最后一次，再也不要有了，畢竟真的這件事讓我特別的后悔，特別的難受，我怎么這么的沖動，這么的沒有腦子，完全不像一個職場的人士，太粗野了，領(lǐng)導(dǎo)，我真的認識到我的錯誤了，今后都不會再打架了，也會好好的工作，真的有意見不和的時候，也是要冷靜的去處理。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【上班期間與同事打架檢討書】相關(guān)文章：

上班期間與同事打架檢討書02-05

上班與同事打架檢討書03-16

上班和同事打架檢討書04-02

上班和同事打架檢討書范文04-02

企業(yè)員工上班期間打架檢討書09-22

同事打架檢討書08-05

同事打架檢討書11-22

同事打架的檢討書03-30

與同事打架檢討書06-30

與同事打架的檢討書09-20