領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書范文2000字（通用15篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書范文2000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇1
尊敬的xxx：
xxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
二、問題的原因
(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。某某同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是xxxxxx，二是xxxxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志xxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
(二)管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(三)落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過xxxx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求。某某同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔(dān)負責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人： xxx
xxxx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇2
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及
不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導(dǎo)重罰。
我是一名高中教師，經(jīng)歷了那么多的事情，聽說了更多的事情，真的有一種自己不配做一名教師的感覺，特檢討如下：
一：我的專業(yè)素質(zhì)太低。
我在大學(xué)所學(xué)的內(nèi)容只是本專業(yè)的內(nèi)容，但卻沒有想到，在登上講臺以后，我還要面對的是其他的問題，例如，高考早就實行三科綜合考試了，我們的教育也一再強調(diào)我們要注意培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，可是，我們國家在1994年開始實行高中會考制度以后，地理已經(jīng)成為高一的時候就已經(jīng)結(jié)束的會考科目，而且文科生高考只進行“3+2”（語、數(shù)、外三門主科和政治、歷史共五門的課程），這種情況一直持續(xù)到1999年（有的地方可能要早一點或者有的地區(qū)還要晚一點），但就是這一批不學(xué)習(xí)地理的文科教師畢業(yè)后從事的教學(xué)工作，卻要擔(dān)負起政治、歷史、地理的文科綜合考試的任務(wù)，所以我為自己不能精通其他的專業(yè)而檢討；（但想一想，比起我的一些同學(xué)畢業(yè)后被迫改行教其他學(xué)科，我還應(yīng)該是學(xué)為所用）。我也為自己的電腦專業(yè)的知識過于淺薄而檢討，因為領(lǐng)導(dǎo)要求我們進行多媒體教學(xué)，而且最好加上flash動畫的效果，最好不要從網(wǎng)上下載，盡量的自己來制作，我為自己只能制作簡單的ppt課件并且還不能經(jīng)常使用而檢討。
二：我的教學(xué)內(nèi)容過于狹隘。
盡管要求素質(zhì)教育，可惜我們也確實不知道素質(zhì)教育究竟應(yīng)該從那里抓起。我們只能在學(xué)習(xí)的方法上進行指導(dǎo)，在教學(xué)的方法上進行各種各樣的改革，我們只能盯著高考這個目標不放松，因為如果高考成績不理想，小的損失是獎金和年終考核，但如果影響到學(xué)校的聲譽，那么你還怎么能在這里呆下去？所以，我為這個而檢討，我們?nèi)绻粌H僅只是抓高考，不僅僅是只為我們的短淺目光，那么我們的素質(zhì)教育早就遍地結(jié)果了。
三：我沒有心理教師的素養(yǎng)。
盡管我是師范專業(yè)出身，也學(xué)習(xí)過教育心理學(xué)，但我在教學(xué)的過程中，也確實忽略了學(xué)生的心理素質(zhì)的培養(yǎng)，盡管告訴了他們應(yīng)該面對困難不放松，盡管也告訴他們要以振興國家民族為己任，盡管告訴了他們應(yīng)該同情弱者應(yīng)該大家團結(jié)如家人，但由于沒有制定具體的考核章程，學(xué)生是否記住我就不清楚了。 四：我忽視了對學(xué)生的團隊精神的培養(yǎng)。
在教學(xué)的過程中，我只是能根據(jù)學(xué)生的個人特點而采取具體的教學(xué)任務(wù)，要發(fā)展學(xué)生的個性，要讓他們知道好成績是靠他們的努力分不開的，在這個過程中，我只做到了讓學(xué)生認識到要不斷的自己去努力去拼搏，盡管告訴他們國家和集體利益為重，盡管告訴了他們應(yīng)該個人利益服從國家和集體利益，卻忽略了讓他們的團體精神的培養(yǎng)，忘記告訴他們在一個團隊中應(yīng)如何作戰(zhàn)，應(yīng)如何真正的顧全大局，，沒有告訴他們在團隊中是沒有平均主義的，因為我這方面的失誤，所以導(dǎo)致后來很多的學(xué)生在走向社會后，面對團隊中的不平均的狀況沒有一個成熟的心態(tài)來對待。我檢討。
我為我不能一天24小時的盯著我的學(xué)生而檢討，盡管早晨5點起床，晚上在學(xué)生休息以后（一般是在晚上10點）我才回家，但我依然面對學(xué)生家長的指責(zé)只能檢討，那個家長氣憤的說：“我們的孩子下半夜3點怎么還能夠出去打游戲呢，還不是你們沒有看好他們？你們嚴重失職！”我真的沒有辦法說出家長錯在什么地方，人家把孩子送來的目的就是讓我管教的嚴一點，我真的為自己不能24小時睜著眼睛而檢討。
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇3
尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：
我xx年上班，xx年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔(dān)任市社保局局長一職。
履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司，導(dǎo)致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時，有人向市xx和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構(gòu)權(quán)錢交易，經(jīng)過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。
投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策，接受市xx、市財政局、市審計局等相關(guān)部門監(jiān)督。經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，當時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理，聘用專職副總經(jīng)理x人，內(nèi)設(shè)綜合部、財務(wù)部、融資部、維護部。
x年以來，我作為機關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近x億元；與資產(chǎn)管理公司艱辛談判，為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務(wù)由科室同志具體負責(zé)，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定，實行委托拍賣。按以下程序?qū)嵤?/p>
一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價；
二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金)；
三是拍賣機構(gòu)發(fā)布拍賣公告；
四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價；
五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責(zé)監(jiān)督；
六是相關(guān)工作人員負責(zé)將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔；
七是相關(guān)工作人員負責(zé)跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作。
實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。因此，后來經(jīng)審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的地位是平等的，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性。
勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人，年基金收入xx多個億，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了，責(zé)任也更大了。
作為社保局“一把手”，更要加強自身學(xué)習(xí)，因此，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：
一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務(wù)重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副，上任后，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和諧機關(guān)的目標，并身體力行，以身示范。
二是管好財務(wù)，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確�；鸢踩�，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監(jiān)督。
三是抓好業(yè)務(wù)，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階，這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考，多提供人性化服務(wù)，在工作中求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯(lián)動，整合資源，提高效率，打造服務(wù)平臺，促進工作再上新臺階。
目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我、監(jiān)督我!
檢討人
xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。
今天我上班遲到了X分鐘(遲到時間)。這對我來說是個意外外(此處可補充一些遲到的具體緣由)但對公司來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準時到單位。
由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關(guān)問題扎實進行整改。
首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。
其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼M510110。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任。
第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。 為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。
第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、檢察官：
我叫xx，大學(xué)文化，籍貫x縣，1966年3月25日出生，被捕前系州藥品監(jiān)督管理局干部。因涉嫌經(jīng)濟犯罪于XX年12月6日被關(guān)押在xx市看守所至今。經(jīng)過近一個多月來的冷靜思考，深刻反省我認識到我所犯經(jīng)濟問題是嚴重的，根據(jù)我的犯罪事實，現(xiàn)悔過如下：
我是1998年6月到xx縣委任職的，剛?cè)サ臅r候自己也暗下決心，一定要好好聽黨的話，勤勤懇懇為人民服務(wù)，決不辜負組織對我的培養(yǎng)、鍛煉。在工作初期，我自己是這樣想也是這樣做的，工作熱情積極、主動被班子成員和各族群眾所公認。可后來由于自己地位變了，手里有了一定的權(quán)力，在自己身邊活動的人也就慢慢地多起來，就連以前不怎么聯(lián)系的人都主動找上門來同我拉關(guān)系、套近乎。部份xx部委辦局的領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常出入我的辦公室和宿舍，他們都會說同樣的話：財政困難，我們單位條件比起來還過得去，今后有什么困難，有什么事要辦盡管分咐，我會給你辦好。這些人時不時送我兩條煙，請我吃兩頓飯，逢年過節(jié)還來向我拜拜年，使我在同齡人中有一種無以倫比的“優(yōu)越感”和“自豪感”。平時，茶余飯后親朋好友也說：現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)干部了，吃要吃好一點，穿要穿好一點，不要太寒酸，讓人瞧不起。就這樣。我自己的主觀世界內(nèi)心深處慢慢地開始發(fā)生變化，我錯誤地認為，當官只是一時，當老百姓是一輩子的事，為什么在位的時候不為不在位的時候考慮一些呢？受“有權(quán)不用，過期作廢”錯誤觀點的支配，經(jīng)不住金錢物質(zhì)的誘惑，在錯誤思想意識的支配下，忘記了入黨時的誓言，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，忘記了廉潔勤政，忘記了艱苦樸素，忘記了“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂�！币恍南氲氖侨绾问棺约鹤兊酶挥�，不再寒酸，如何讓別人刮目相看，佩服自己。就這樣，逐漸逐漸走上了經(jīng)濟犯罪的道路�，F(xiàn)在回想起來真是后悔莫及。通過這段時間的思考、反省，我認為，我走上經(jīng)濟犯罪道路的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一、理想信念動搖，宗旨觀念淡薄
作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的崇高理想并為之奮斗終身，把全心全意為人員服務(wù)時刻牢記在心，并貫穿于整個實際工作當中，并要身體力行，自覺實踐，并要時刻銘記“當官為什么，現(xiàn)在做什么，身后留什么”，心甘情愿當人民的公仆，并為了黨和人民的利益犧牲自己的一切。而我自己，身為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對理想、信念逐漸產(chǎn)生動搖，把全心全意為人民服務(wù)拋在腦后。我錯誤地認為，實現(xiàn)共產(chǎn)主義太遙遠了，是可望而不可及的一種追求，還是應(yīng)該現(xiàn)實一點。我對全心全意為人民服務(wù)的理解也是片面的，不正確的�？傉J為，我為人民服務(wù)，誰又為我服務(wù)，慢慢地，公仆意識談化了，革命意志衰退了，內(nèi)心想的總是自己，可以說私自當頭，久而久之，想自己的多了，想黨的事業(yè)、人民利益少了，最終走上了經(jīng)濟犯罪的道路。
二、黨性鍛煉不夠，廉政防線不牢
作為我自己，黨的學(xué)校沒有少進，馬列主義書沒有少讀，革命的道理也懂得不少，關(guān)鍵的問題就是，言行不一，說一套做一套。特別是當我自己職位發(fā)生變化以后，沒有及時地調(diào)整心態(tài)，沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，沒有進一步增強黨性鍛煉，沒有進一步增強拒腐防變能力。記得在參加“三講”教育活動時，剛開始的時候，自己也想在開展批評與自我評議、民主生活會上把自己到部門報帳這一問題主動講出來，在自我檢討的基礎(chǔ)上接受同志們的批評、教育，但看看班子成員中誰也沒有講各自的毛病，而我自己講出來，不是“槍打出頭鳥”嗎？我也就將這一情況隱瞞了下來。再加上民主評議時，沒有任何群眾提到過這事，我也就錯誤地認為，到部門報帳是合情合理的，所以，“三講”結(jié)束后，仍然把虛開的、要來的發(fā)票，拿到部門去報帳。徹底忘記了作為一名共產(chǎn)黨員除了黨和人民的利益而外，自己沒有別的任何利益，忘記了公而忘私、勤政為民、不沾不貪的道理。就這樣，我自己的廉政防線不攻自破，最終走上經(jīng)濟犯罪的道路。
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇6
尊敬的市委A書記、市政府B市長:
20xx年X月X日XX時XX分許，我縣接報，位于XX鎮(zhèn)XX村境內(nèi)的XX煤礦發(fā)生一起透水事故，造成X人死亡、X人受傷，涉嫌瞞報。得知消息后，我們倍感震驚和痛心，深感壓力和不安。這起事故致使人民群眾生命財產(chǎn)蒙受重大損失，給傷亡者家屬帶來巨大的悲痛，作為縣委、縣政府主要負責(zé)人，我們?yōu)橐蚬ぷ鞑坏轿欢耎個鮮活生命傾刻而逝扼腕嘆息，也為我縣在新年伊始給全市工作帶來負面影響感到深深的自責(zé)。在這里，我們誠懇地向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢查，并請求市委、市政府對我們作出嚴肅處理。
接報后，我們立即帶領(lǐng)縣上有關(guān)部門組成事故核查組，星夜趕赴事故現(xiàn)場，展開核查工作，力求還事件一個真相。經(jīng)初步核查, 20xx年X月X日凌晨4時30分，正在開展建井維護的XX煤礦突發(fā)透水事故，造成井下作業(yè)的X人未及逃生，搶救無效死亡。隨后，X人尸體被運往公司總部協(xié)商善后事宜，其余受傷5人就近被送往XX縣醫(yī)院救治，經(jīng)治療后返回原籍，目前無生命危險。在事故核查期間，我們先后與多位礦工兄弟進行了交談，與受傷人員通過電話進行聯(lián)系慰問，在第一時間對相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)控制措施，并積極配合省煤監(jiān)局和市上聯(lián)合調(diào)查組全面開展現(xiàn)場調(diào)查工作，對事故發(fā)生的經(jīng)過進行詳細了解。
痛定思痛、舉一反三之余，深刻反思這次瞞報事故的教訓(xùn)和深層次原因，充分說明我們在安全生產(chǎn)管理方面還存在著許多問題和漏洞，主要有以下幾點。一是放松了對安全生產(chǎn)重要性的認識。尤其是近年來我縣安全生產(chǎn)形勢相對平穩(wěn)，未發(fā)生重大以上事故，安全生產(chǎn)意識有所淡化，因此一定程度上存在麻痹大意思想。特別是市委思想上的足夠重視，百密一疏終釀成大錯，給人民生命財產(chǎn)帶來重大損失，也給全市工作拖了后腿，使我們深感不安，在此表示深深歉意。二是放松了對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。盡管在20xx年X月開展的礦山全面停產(chǎn)整頓期間，我們嚴格按照市上的安排部署，全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包掛責(zé)任制，對礦山逐一進行了停產(chǎn)檢查，并向包括XX煤礦在內(nèi)的企業(yè)下發(fā)了檢查整改通知，但對企業(yè)隱患整改跟進指導(dǎo)和跟蹤落實不夠，督促企業(yè)落實主體責(zé)任方面工作不到位。這次事故的發(fā)生，反映出我們對企業(yè)的安全宣傳教育不夠，項目負責(zé)人缺乏安全意識，存在僥幸心理，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。三是放松了對企業(yè)的安全監(jiān)管指導(dǎo)。人的生命高于一切，任何發(fā)展都不能以犧牲生命為代價。一直以來，我們都認為XX煤礦作為招商引進的一家技術(shù)和資金實力較為雄厚的企業(yè)，自認為其在安全生產(chǎn)管理方面比較規(guī)范，只重視強調(diào)對企業(yè)的服務(wù)，而放松了對其安全生產(chǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管指導(dǎo)。如果我們嚴格把好每一道關(guān)口，這樣的悲劇就不會發(fā)生。
XX煤礦“XXX"透水瞞報事故的發(fā)生，教訓(xùn)極為深刻，令人痛心疾首。作為YY縣委和縣政府的主要負責(zé)人，我們沒能及時有效預(yù)防事故發(fā)生，無論有多少客觀原因，在主觀上我們都難辭其咎、難脫干系。由于事故的發(fā)生，對全市率先實現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局造成了一定影響、帶來了工作被動，我們愧對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)多年來對YY的關(guān)心厚愛，愧對全市人民對我們的殷殷囑托。下一步，我們將根據(jù)省煤監(jiān)局各位專家和省、市、縣聯(lián)合調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果及意見要求，在查清事故原因后按照法律法規(guī)對責(zé)任人進行嚴肅處理，追究其法律責(zé)任。同時，認真吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，在全縣立即開展安全生產(chǎn)集中排查專項整治，對道路交通、建設(shè)施工、消防、礦山、發(fā)電、�；⒚癖雀鱾�重點行業(yè)(領(lǐng)域)的生產(chǎn)條件、安全措施、安全制度的落實情況進行全面檢查,強化隱患排查治理工作，堅決防止安全事故的再次發(fā)生。我們也誠懇地希望大家以我們?yōu)榻洌h離事故，警鐘長鳴。
最后，再次向各位領(lǐng)導(dǎo)致以深深的歉意。
檢討人: 中共XX縣委書記
20xx年X月X日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年1月17日xx值班x在工作時間玩游戲被行風(fēng)監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)，此事發(fā)生后給整個x帶來了極為不良的影響，現(xiàn)x就此事作出以下檢討：
首先，作為共產(chǎn)黨員，此次事件說明了我們思想服務(wù)意識淡薄，沒有嚴格按照共產(chǎn)黨員的要求，牢記自覺遵守黨的紀律，沒能發(fā)揮黨員應(yīng)當表現(xiàn)出的先鋒模范帶頭作用，在行動上沒有以良好的黨員形象為群眾辦實事、辦好事，把群眾事當大事，在工作作風(fēng)上，沒有真正做到做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，保持密切聯(lián)系群眾、心系百姓的務(wù)實工作作風(fēng)。作為共產(chǎn)黨員出現(xiàn)此類事件，就是一個危險信號，說明我們在黨性、品行、表率方面已經(jīng)出現(xiàn)了松懈、落后的.表現(xiàn)，有淡忘共產(chǎn)黨人的政治本色和為民情懷的征兆，這是相當可怕的，因為黨性和政治本色是保證我們不偏離正確思想引領(lǐng)的理論保證，這是值得引起我們警醒的，在今后的工作中，我們將加強黨性培養(yǎng)，加強宗旨意識教育，時刻自省、自警、自律，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
其次，作為國家公務(wù)員，其職業(yè)道德的核心就是以依法執(zhí)行公務(wù)、服務(wù)群眾、奉獻社會，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務(wù)員。而忠于職守，勤奮工作，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，忠實履行職責(zé)也平時的公務(wù)員素質(zhì)教育必學(xué)必備的內(nèi)容，然而通過此次事件證明我們在日常工作中沒有完全按照公務(wù)員的“公仆”“服務(wù)”宗旨，端正自己的心態(tài)，擺正自己的位置。忘記了權(quán)力都是人民賦予的，就必須為人民服務(wù)，對人民負責(zé)。特別是作為一個窗口單位，可以說在某種意義上xx就是xx的一面旗幟，一個真正與老百姓打交道、服務(wù)群眾，反映整個x群眾工作好壞的一個縮影，但是就是由于我們在工作中的不謹慎，造成了不良的影響，給x抹了黑。在今后，我們將加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，提升公務(wù)員的職業(yè)道德，在日常工作中，在服務(wù)百姓時，在處理交通事故化解矛盾糾紛時，體現(xiàn)我們公務(wù)人員的職業(yè)道德，踏踏實實的為人民服務(wù)。
再次，作為一名xx，全心全意為人民服務(wù)是我們職業(yè)的根本宗旨，嚴格遵守xx紀律條令，也是xx核心價值觀的根本出發(fā)點和落腳點。但是，這次事件的發(fā)生，說明我們在工作崗位上雖然身著x，但并沒有明確和掌握全心全意的為人民服務(wù)核心價值觀，在工作中沒能始終堅持想群眾所想，急群眾所急，以身作則。長此以往，等待我們的將不再是紀律而是法律，因為責(zé)任心的缺失，很可能導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)玩忽職守，出現(xiàn)濫用權(quán)力，今天可能是在工作崗位上玩游戲，明天就有可能是脫離崗位，馬虎草率x，造成更為嚴重后果，那時將后悔莫及。為此，在今后工作中我們一定把人民群眾的利益放在第一位，樹立以人為本的觀念，勤政為民、真抓實干。
此次事件發(fā)生在黨的會議剛召開，中央“八項”規(guī)定出臺不久，全國各地都在加強對新政策新規(guī)定的學(xué)習(xí)，都在努力向黨靠攏，以適應(yīng)新環(huán)境。但我們卻發(fā)生了這樣不應(yīng)當出現(xiàn)的錯誤，這說明我們的政治敏感性還需進一步加強，在學(xué)習(xí)和理解黨中央各項決策時還有所欠缺，在這樣一個特殊的時期發(fā)生這類事件實屬不該。事后，x及時召開了科務(wù)會議，進行了自我反省和檢討，參會人員均從這次事件中汲取了教訓(xùn)，感受到了警鐘已在耳邊敲響。
最后，我們保證在今后的工作，時刻牢記自身的工作職責(zé)，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和紀律，避免類似事件的再次發(fā)生。在對待工作時不僅要盡職、盡力、更要盡心，真正做到用心做事，發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員、公務(wù)人員、xx應(yīng)當發(fā)揮的社會作用，努力的為xxx工作奉獻所有力量。
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇8
縣委、縣政府：
在20xx年8月2日省上小金庫專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務(wù)檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識
我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關(guān)問題扎實進行整改。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務(wù)管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理小金庫嚴重形勢下，自己認為財務(wù)管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務(wù)管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務(wù)管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務(wù)沒有引起高度重視。
2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務(wù)工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財務(wù)基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行；對財務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠，致使管理人員財務(wù)知識匱乏，工作人員業(yè)務(wù)不精。
3、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。
三、整改落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮(zhèn)財務(wù)全面進行自查自糾，并隨時接受相關(guān)部門檢查、驗收。
2、統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì)。
另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導(dǎo)干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。
3、強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓(xùn)，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。
總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，認真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。
檢討人：xxx
20xx年八月六
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇9
尊敬的xxx：
幾天來輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚與自問，促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責(zé)，愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導(dǎo)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)平時對我苦口婆心的良語諍言；我悔恨，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多、任務(wù)重，自己卻牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的精力；悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展形勢一片大好，各項工作蒸蒸日上，自己卻頂風(fēng)違紀，彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志，問題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢、新要求？作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，自己是否具備了在其位、謀其政、負其責(zé)的信心與能力？答案是肯定的：忽視政治學(xué)習(xí)的重要，放松思想蔓延滋生，漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題、心存僥幸不積極不主動的工作態(tài)度??錯誤的出現(xiàn)看似一時，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思，觸目驚心的。
事情的經(jīng)過是這樣的，20xx年x月x號xx召開xx傳達會議，深入學(xué)習(xí)了會議精神，xx人進行了特別的強調(diào)，xx還專門下發(fā)了xxx文件，我局還專開了會議進行了再部署再學(xué)習(xí)。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標的問題，當時感覺，辦公室是以前就建好的，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費錢財。所以就沒把這個事當做急事進行急辦。xx日紀委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴重性，xx日我就按照要求進行騰出。
現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴，以致在關(guān)鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性。這件事情的發(fā)生，看似偶然，實屬必然，這與平時自身要求不嚴，作風(fēng)松散，紀律松懈休威相關(guān)。痛定思痛，為了以后更好地工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：
一是平時不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差。
我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好：“貧學(xué)者，不空也泛，行必繆”。講的就是一個人如果平時不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘，繆以千里。再回想自己平時對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，總感到當領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌，但對于每一項規(guī)定要求說上個還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學(xué)習(xí)了，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求，錯失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢的良機，以致各種錯誤的思想趁機而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài)，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題。 二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關(guān)。
記得韓非子曾經(jīng)說過“僥者，學(xué)必廢，戰(zhàn)必敗，經(jīng)必衰，”說的就是一個存在僥幸心理的人，學(xué)業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗，
經(jīng)商必然衰敗。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標超占這個問題，年年也沒見真刀實槍的干過；總認為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰；總認為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真；總認為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴，標準越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說；還認為，這么多單位，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀網(wǎng)恢恢，疏而不漏。 “要想人莫知，除非已莫為”，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。
三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重。
以前在基層工作的時候，我都能遵守紀律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事謙虛謹慎，但隨著年齡的增長和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認為遵章守紀是基層的事，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時干好自己的本職工作，適當放松一下要求、適當自由一點也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問題，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見，對領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺得違章違紀的事與自己無關(guān)、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實證明，放松必然導(dǎo)致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰。 四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重。
“責(zé)任重于泰山，榮譽高于生命”，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準則�，F(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格，落實指示不堅決，影響了集體正常工作秩序�？h里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀，影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽感不強。xxx局負責(zé)xxxx，工作是大量的，也是謹慎細致的，在執(zhí)行命令、嚴守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為xx摸了黑；三是職責(zé)意識淡化，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。作為xx干部，本應(yīng)以對單位、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，高標準完成好上級交給的各項任務(wù)為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負責(zé)的表現(xiàn)；四是擺位不正，自律意識不強，對自己成長進步不負責(zé)�！按蠛訜o水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關(guān)系，自己身為機關(guān)的一員，加強責(zé)任心，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負責(zé)。
著名哲學(xué)家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法”，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的，
因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)
理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員。
二、培養(yǎng)誠信的品質(zhì)。
誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當頭，做老實人，干老實事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標，樹立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關(guān)系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志，團結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實際行動，在當前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期，貢獻自己的一份力量。
三、認真落實法律法規(guī)，做遵章守紀模范。
在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，做遵章守紀的模范。作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心
頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他
們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權(quán)力，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責(zé)要求把本職工作干好。
四、強化責(zé)任心，提升榮譽感。
一個沒有責(zé)任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中，加強自己的責(zé)任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中。
請縣委和同志們看我的行動吧！
檢查人：xxxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認識不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，手機版績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
4、加強細節(jié)化管理，從點滴做起
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xx
2020年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇11
親愛的戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)們：
大家好！
我是部隊六班連長xxx，由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查。
一、手機問題
一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。
二、對于班里的管理工作麻木不仁
老好人思想嚴重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。
三、思想麻痹松懈，責(zé)任心不強。
勤訓(xùn)輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。
我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心，對連里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。
以上是我的檢討，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇12
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我對于昨天晚上男生寢室發(fā)生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作沒有做好，我今天一個上午腦子里全是這件事，都無心工作了，我認為這件事必須有個人站出來承擔(dān)責(zé)任，我思來想去我覺得我的責(zé)任最大，我明明可以把這件事扼殺在搖籃里的，對不起，沒有盡到一個宿管阿姨的職責(zé)，造成這樣的后果我也是十分的自責(zé)，學(xué)校對我進行處罰吧，把我調(diào)離職位、扣工資什么的我都接受，不然這件事將成為我一輩子的心病。
昨天晚上晚上學(xué)生就寢后，寢室發(fā)生了大規(guī)模的騷動，因為高三（x）班跟高二（x）的同學(xué)起了沖突，在三樓右邊的樓道打群架，他們班昨天鬧了不愉快，這件事我早有聽說，我當時還是當笑話在聽，我實在沒想到他們竟然會以這么沖動的方式來解決問題，還是我太“年輕”了，沒有站在他們的角度想問題，畢竟他們還是青少年，做事都會不管不顧的，意氣用事，打起架來也是情理當中的事，他們怎么可能原諒靜下心來好好地聊天解決，這場群架好像是蓄謀已久的，我盡然沒有絲毫的察覺，直到他們開始動手打了，鬧出動靜了，我才發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生昨天晚上都沒睡，都等著看這場“好戲”，昨晚晚上成了我的一個不眠之夜，真是慚愧，在我管理的寢室發(fā)生這種事，我對不起您當初對我的任性，您那么相信我，給了我這份工作，而我卻在工作中出現(xiàn)了這樣的工作失職，我都不知道怎么都面對您了。
當時我聽到動靜后，我立馬拿著手電筒就上去制止他們，但是他們?nèi)硕鄤荼姼静宦犖业�，我也根本插不上手，想勸架都做不到，于是我立馬跑到學(xué)校教務(wù)處主任王老師的住處讓他來平息這件事，可當我們趕回來時，其中有兩個學(xué)生已經(jīng)被打的躺在地上卷縮的，地上墻上到處都有血漬，也不知道是誰的，立馬把學(xué)生送到醫(yī)院，還好聽說沒什么大事，只不過有個學(xué)生臉上肯定是留疤了，唉，都是因為我的管理不當啊，連他們帶了刀子進寢室我都沒有絲毫的發(fā)現(xiàn)，我這個宿管到底在干嘛，我還有什么用，因為我的過錯，導(dǎo)致那個孩子以后都要帶著那個疤生活了，我真的很愧疚，都是我的錯。
現(xiàn)在這件事在我們學(xué)校造成這么大的轟動，可以說是無人不知無人不曉了，很多同事都來問我昨天晚上到底怎么了，這件事現(xiàn)在就是我心中的痛，他們?yōu)榱藵M足自己的好奇心，一遍又一遍的問我，我現(xiàn)在心里真的十分的內(nèi)疚，這件事都得解決，我身為宿管有著難以推卸的責(zé)任，這點我心里很清楚，最后再次跟您道歉，對不起！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的xxx型號的產(chǎn)品所出現(xiàn)的問題。這次的失誤主要問題是在生產(chǎn)加工時，由于本條生產(chǎn)線的員工沒有仔細的檢查所生產(chǎn)的產(chǎn)品所導(dǎo)致的。根據(jù)公司的規(guī)定，在生產(chǎn)的過程中，如果出現(xiàn)瑕疵應(yīng)該立即發(fā)現(xiàn)并在出現(xiàn)更多錯誤前停止并上報�？墒沁@次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我這個管理者的失職！
這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責(zé)的每條生產(chǎn)線的樣品，更好的調(diào)動員工們的積極性，準確的傳達上級所規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量要求。這次發(fā)生這樣的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規(guī)定傳達給下屬。
本次失誤我的主要原因經(jīng)過我的總結(jié)羅列出以下幾點：
1、 沒有好好的將質(zhì)量要求傳達給員工，在本次產(chǎn)品生產(chǎn)前，我因為顧念到生產(chǎn)人員已經(jīng)是老員工，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦，就沒有特別的進行強調(diào)這批產(chǎn)品的質(zhì)量要求。我這過于麻木的慣性思考是導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的主要因素。
2、 沒能在下達新的目標后認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產(chǎn)品的生產(chǎn)線實在是我的失誤，導(dǎo)致這樣的錯誤直到被質(zhì)量檢測出問題才被發(fā)現(xiàn)。
3、 長久的重復(fù)工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現(xiàn)這樣的心態(tài)是我這個管理者沒能察覺的失誤，我應(yīng)該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重復(fù)工作的麻木性導(dǎo)致出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。
總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想辦法改善組內(nèi)的氣氛，帶動員工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩。
也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質(zhì)的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉(zhuǎn)變。還有最近的生產(chǎn)量也有些許加大，希望能盡快補充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領(lǐng)導(dǎo)的指正，我會在今后繼續(xù)努力的管理好我的組員，將它們培養(yǎng)成優(yōu)秀的車間員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理工作檢討書 篇15
尊敬的xx：
你好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在XX物業(yè)管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員出現(xiàn)錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名XX物業(yè)管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx物業(yè)管理員是應(yīng)該對物業(yè)所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的XX物業(yè)管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人安裝工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個XX物業(yè)管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想如果我不克服我工作疏忽這個缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力的工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
日期：XXXX年XX月XX日
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