2016調(diào)整最低工資標準
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2016年，對最低工資標準作出確定和調(diào)整的省份則大大減少。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至今年5月14日，全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對今年最低工資作了明確，且江蘇、重慶更多是對2014年發(fā)布的最低工資標準作出調(diào)整。
延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟下行時期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān)。根據(jù)人社部統(tǒng)計，過去五年間，全國最低工資標準年平均增幅為13.1%。
今年年初，財政部部長樓繼偉就曾公開表示，“最近十年，特別是最近八年，工資增長超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足，實際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。”他認為，這與現(xiàn)行《勞動合同法》對企業(yè)的約束有關(guān)。
今年工資怎么漲?
漲幅或放緩。除最低工資調(diào)整周期延長外，調(diào)整幅度原則上也將會不超過社會平均工資增長幅度。
從今年已對最低工資作出明確的四省市調(diào)整幅度來看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調(diào)整的.基礎(chǔ)上，從今年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調(diào)整到2190元，增加170元，比上一輪調(diào)整略少30元。
根據(jù)廣東省日前發(fā)布的供給側(cè)改革方案，廣東今明兩年內(nèi)則將暫停上漲最低工資。事實上，從近年來全國最低工資增速來看，漲幅基本在逐年走低。2011-2015年，已經(jīng)調(diào)整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。
“現(xiàn)在最低工資水平已處于相對合理的狀態(tài)，如果再按過去幾年那樣快速上漲，在當(dāng)前經(jīng)濟增速放緩的情況下，企業(yè)承受的壓力會更大，這樣只會導(dǎo)致企業(yè)裁員來減輕負擔(dān)，最后只能推高整體失業(yè)率。”李實判斷，未來幾年，最低工資標準增幅較前幾年將會有所放緩，且也不會快于社會平均工資增速。
反映到已發(fā)布2016年工資指導(dǎo)線的省份來看，工資增幅均出現(xiàn)了一定程度的回落。比如，今年山西、內(nèi)蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長指導(dǎo)線的基準分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調(diào)了3個百分點、1.6個百分點。
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