公務(wù)員年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?公務(wù)員年終獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)定相關(guān)消息大家想要了解一下嗎?下面是yjbys小編收集整理的公務(wù)員年終獎(jiǎng)金相關(guān)消息，歡迎閱讀。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員年終獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)定
公務(wù)員:八項(xiàng)規(guī)定后福利取消 年底1萬(wàn)獎(jiǎng)金沒(méi)了
春節(jié)將至，但是一些單位的職工高興不起來(lái)，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)快兩年都沒(méi)發(fā)或者減少福利的發(fā)放了。而近日，全國(guó)總工會(huì)發(fā)文，頗有針對(duì)性地就工會(huì)職工福利發(fā)放等相關(guān)規(guī)定做出細(xì)節(jié)性解釋，明確了過(guò)年過(guò)節(jié)工會(huì)怎么發(fā)福利、慰問(wèn)品等�？磥�(lái)今年的福利有保障了。
八項(xiàng)規(guī)定等反腐舉措實(shí)施以來(lái)，確實(shí)有一些單位職工在網(wǎng)上發(fā)帖，抱怨福利的取消和減少。而很多媒體都刊發(fā)了相關(guān)的評(píng)論，認(rèn)為一些單位取消和減少職工福利，唱錯(cuò)了曲子，念歪了經(jīng)，“反腐不該連職工福利都反了。”
職工福利的發(fā)放情況究竟如何?日前，現(xiàn)代快報(bào)記者對(duì)一些機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位的職工(本版受訪職工均為化名)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，網(wǎng)帖反映的情況確實(shí)存在。而專家認(rèn)為，反腐的最終目的之一，是為了增進(jìn)公眾福利。減少職工福利，是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神的誤讀。
機(jī)關(guān)八項(xiàng)規(guī)定后 福利幾乎全取消
32歲的陳明是南京市一家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的主任科員。“以前，工作穩(wěn)定、福利好是公務(wù)員吸引人的地方。”但他告訴現(xiàn)代快報(bào)記者，從2013年至今，單位除了正常的工資、獎(jiǎng)金外，幾乎沒(méi)有發(fā)放任何福利。
“八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，單位的福利基本上停了。”陳明說(shuō)，以前，每到有同事過(guò)生日，單位會(huì)發(fā)一張蛋糕券，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)給同事送一束花，表示下慰問(wèn)。近兩年單位一張蛋糕券也沒(méi)發(fā)過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)也不送鮮花了。雖然一張蛋糕券、一束鮮花價(jià)格不高，但這代表了單位的心意，能讓人感覺(jué)到心里暖暖的，現(xiàn)在取消了，讓人心里總有一點(diǎn)失落。
陳明說(shuō)，在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，每逢節(jié)日，單位總會(huì)發(fā)點(diǎn)實(shí)物福利。如端午節(jié)發(fā)盒粽子、發(fā)盒咸鴨蛋;中秋時(shí)發(fā)盒月餅;春節(jié)前則發(fā)一點(diǎn)年貨。一些福利好的處室甚至?xí)l(fā)一些過(guò)節(jié)費(fèi)，或者購(gòu)物卡，金額少則幾百，多則上千。不過(guò)，近兩年，這些福利全部沒(méi)有了。有些同事對(duì)此心里是有想法的：“按理說(shuō)，職工的正常福利還是需要的，做什么事情都不能一刀切。八項(xiàng)規(guī)定是好的，但基層在執(zhí)行具體規(guī)定時(shí)，寧愿收得緊，也不愿放得松，實(shí)際上影響到了職工的正常福利。”
以前，每逢三八國(guó)際婦女節(jié)，陳明所在單位會(huì)安排女同事放假一天，在南京近郊踏青，遇到工作不忙時(shí)，男同事們也會(huì)跟著享受一下這種福利。但近兩年，這種福利也已經(jīng)沒(méi)有了。
兩年前，每到年終，陳明除了正常的工資外，還會(huì)根據(jù)年終考核情況，拿到一筆考核獎(jiǎng)，這筆錢往往有一萬(wàn)多。但2013年底單位便不再發(fā)這筆錢了，“估計(jì)今年還是沒(méi)戲。”他說(shuō)，總的來(lái)說(shuō)，目前他除了正常的工資外，沒(méi)有額外的福利，沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)，更談不上其他的費(fèi)用了。
“別說(shuō)公款吃喝，現(xiàn)在我自己出去吃飯，都有些抖呵。舉個(gè)例子，我約幾個(gè)同學(xué)、朋友吃飯，哪怕自己掏錢，如果遇到不了解情況的，給你拍張照片，發(fā)到網(wǎng)上或舉報(bào)到紀(jì)檢部門，一般處理都是先停職然后配合進(jìn)行調(diào)查。”陳明說(shuō)他注意到了近日全國(guó)總工會(huì)發(fā)的文，要求保障職工的正常福利。“這樣挺好，讓機(jī)關(guān)單位少了一些顧慮，維護(hù)了職工的正常福利。”
50歲的葛瑜是南京某局的一名科長(zhǎng)，她說(shuō)，兩年前單位每到逢年過(guò)節(jié)，總會(huì)發(fā)一些實(shí)物，有時(shí)也會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)。但近兩年，與陳明所在的單位一樣，這些都沒(méi)有了。以前，她所在的局每年都會(huì)安排旅游一到兩次，費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)，近的線路在省內(nèi)，遠(yuǎn)的則到過(guò)東北、新疆。不過(guò)，近兩年，單位已經(jīng)不組織這種旅游了。
公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放最新消息
公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放是有明確法律依據(jù)的，這對(duì)于期待年終獎(jiǎng)的公務(wù)員群體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不陌生。我國(guó)《公務(wù)員法》第74條規(guī)定：“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。”
公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎(jiǎng)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)河南商報(bào)早前的報(bào)道，河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法出爐，公務(wù)員和事業(yè)單位人員年終獎(jiǎng)將納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。全國(guó)其他地區(qū)也會(huì)出臺(tái)具體政策。
不過(guò)每年都有一些公務(wù)員沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)。這主要可以分為兩種情況：一是有的公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的;二是據(jù)此前媒體報(bào)道，受中央八項(xiàng)規(guī)定等政策影響，有的地區(qū)有的單位曾取消過(guò)公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放。
公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
三湘都市報(bào)曾在報(bào)道過(guò)，湖南省被評(píng)為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，可發(fā)給高于稱職等次20%的績(jī)效獎(jiǎng)金;評(píng)為基本稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金按低于稱職等次20%的比例發(fā)放;評(píng)為不稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金。另?yè)?jù)騰訊網(wǎng)2015年刊發(fā)的新聞，接受調(diào)查的北京基層公務(wù)員介紹稱，他們年底會(huì)多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。應(yīng)該說(shuō)，全國(guó)不同地區(qū)不同單位，公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都可能是不一樣的。那么新一年里，公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)分別會(huì)是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。
公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間，公務(wù)員年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)?
對(duì)于公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間的問(wèn)題，首先我們要了解的是，必須先對(duì)公務(wù)員進(jìn)行年度考核，完成公務(wù)員年度考核評(píng)定后，才會(huì)決定是否對(duì)其發(fā)放年終獎(jiǎng)。根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，只有被評(píng)為優(yōu)秀和稱職的公務(wù)員，才能享受公務(wù)員年終獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)，在春節(jié)過(guò)年前公務(wù)員年終獎(jiǎng)是會(huì)發(fā)放的。
但無(wú)論公務(wù)員年終獎(jiǎng)怎么發(fā)，公務(wù)員都將是未來(lái)一段時(shí)期比較理想的職業(yè)選擇之一，在某種意義上說(shuō)公務(wù)員考試熱還將持續(xù)。若你能考上公務(wù)員，你就能拿到傳說(shuō)中的公務(wù)員年終獎(jiǎng)了，或許你也會(huì)關(guān)注每年的公務(wù)員年終獎(jiǎng)最新消息。
公務(wù)員年終獎(jiǎng)該不該發(fā)
近年來(lái)，關(guān)于公務(wù)員應(yīng)不應(yīng)該發(fā)放年終獎(jiǎng)的問(wèn)題，各界往往有不同的觀點(diǎn)，尤其是2015年我國(guó)基層公務(wù)員的基本工資得到了上調(diào)，公務(wù)員加薪后的年終獎(jiǎng)究竟該怎么發(fā)?筆者認(rèn)為，公務(wù)員年終獎(jiǎng)還是應(yīng)該發(fā)的，但是要有具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員工資制度改革應(yīng)當(dāng)注重系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，化解人們對(duì)公務(wù)員年終獎(jiǎng)成為“變相福利”的疑慮。這有利于正向激勵(lì)公務(wù)員群體認(rèn)真盡責(zé)履職，全心全意為人民服務(wù)。對(duì)此，你怎么看呢?