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2017遼寧婚假國家規(guī)定
結為夫妻是幾輩子修來的緣分，應當好好珍惜。那么在遼寧省婚假有什么規(guī)定呢?下面YJBYS小編為大家整理的2017年遼寧婚假國家規(guī)定，歡迎閱讀借鑒!
2017年遼寧婚假國家規(guī)定多少天?
所有依法登記夫妻婚假都增加7日
刪除“晚婚”規(guī)定，修改為“依法辦理婚姻登記的夫妻，增加婚假7日”。依照此前我省對晚婚人群普遍執(zhí)行辦法，“3+7”的'10天婚假適用到更多夫妻。增加婚假7日的適用對象由晚婚職工擴大為依法辦理登記的夫妻，成為一大亮點�；榧倨陂g工資照發(fā)，福利待遇不變。
所有符合規(guī)定婦女產假都增加60日
刪除“晚育”規(guī)定，修改為“符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日”。依照此前我省對晚育人群執(zhí)行的辦法，“98+60”的158天產假，擴大到所有符合生育政策的人群。產假期間，工資和福利待遇不變。
配偶護理假15日工資照發(fā)福利不變
因晚婚規(guī)定刪除，所有符合生育政策的產婦，其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
2017年遼寧產假規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
拓展閱讀
1、生育兩個以內子女不用審批
我省將單獨二孩政策調整為全面二孩政策。草案規(guī)定“提倡一對夫妻生育兩個子女”。生育兩個以內子女的，不實行審批，實行免費登記服務，由家庭自主安排生育。
2、三種情況擬可生三孩及以上
草案對經批準可以生育第三個及以上子女的條件作出規(guī)定，主要包括三種情形：
1)再婚(不含復婚)夫妻婚前共計生育(含依法收養(yǎng))一個子女，婚后又生育一個子女的;
2)再婚夫妻婚前共計生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的;
3)夫妻生育兩個子女，有一個以上子女經市衛(wèi)生和計劃生育行政部門組織醫(yī)學專家鑒定為非遺傳性殘疾的病殘兒的。
需要說明的是，依法收養(yǎng)的孤兒、殘疾兒、棄嬰不計算為生育子女數，送養(yǎng)的子女計算為生育子女數。
另外，由于現(xiàn)實生活中再生育子女的`情形比較復雜，立法中難以完全列舉。為此，根據全國人大常委會決定的基本精神，按照依法管控與人性化管理相結合的原則，同時設置了兜底條款，即法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他情形。
3、所有依法登記夫妻 婚假都增加7日
草案刪除“晚婚”規(guī)定，修改為“依法辦理婚姻登記的夫妻，增加婚假7日”遼寧產假國家規(guī)定2017遼寧產假國家規(guī)定2017。依照此前我省對晚婚人群普遍執(zhí)行辦法，“3+7”的10天婚假適用到更多夫妻。增加婚假7日的適用對象由晚婚職工擴大為依法辦理登記的夫妻，成為一大亮點�；榧倨陂g工資照發(fā)，福利待遇不變。
4、所有符合規(guī)定婦女 產假都增加60日
草案刪除“晚育”規(guī)定，修改為“符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日”。依照此前我省對晚育人群執(zhí)行的辦法，“98+60”的158天產假，擴大到所有符合生育政策的人群。產假期間，工資和福利待遇不變。
5、配偶護理假15日 工資照發(fā)福利不變
因晚婚規(guī)定刪除，所有符合生育政策的產婦，其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
6、有《獨生子女證》夫妻仍可拿獎勵
根據全國人大常委會的決定，草案增加“法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執(zhí)行的，單位主要負責人應當承擔落實責任。”
遼寧單獨二孩父母享受一胎同等待遇
記者從遼寧省衛(wèi)計委相關人士處了解到，目前遼寧省還沒有相關政策的調整安排，計劃生育相關工作仍按照修改的《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案)》執(zhí)行，該人士表示，遼寧省如何執(zhí)行、怎樣執(zhí)行還需相關部門統(tǒng)一安排研究。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，去年9月26日，遼寧省十二屆人大常委會第十二次會議表決通過了省人大常委會關于修改《遼寧省人口與計劃生育條例》的決定。
修改后的條例明確，年滿23周歲生育二孩的晚育媽媽，其產假在原來國家法定產假98天的基礎上，增加60天的晚育假期，共為158天。此外男方從不享受護理假調整為享受15天護理假，至此遼寧省生育二胎享一胎同等待遇。
單獨二孩母親可領取158天生育津貼
去年11月27日，遼寧省人社廳下發(fā)了《關于進一步完善生育保險政策的指導意見》，其中明確，享受待遇的對象為我省行政區(qū)域內已參加生育保險，用人單位為生育職工連續(xù)繳費滿10個月并繼續(xù)為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育(含計劃生育)的職工。
生育津貼根據生育職工產假天數計發(fā)。這就意味著，年滿23周歲生育二孩的媽媽，至少可以領到158天的生育津貼。
遼寧省人社廳此前在接受媒體采訪時表示，根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，生育津貼是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。遼寧省生育保險的生育津貼應根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數計發(fā)遼寧產假國家規(guī)定2017婚姻家庭
生育和計劃生育醫(yī)療費仍按照各地原有規(guī)定執(zhí)行。
算賬 女方生二孩可獲9000余元生育津貼
舉例說明，如果以最低標準沈陽市月平均工資()4563.5元為計發(fā)基數，之前生育二孩的參保女職工，正常生產可享受3個月的生育生活津貼13690.5元，難產或剖宮產可再多享受半個月的生育生活津貼。
在享受與頭胎相同待遇后，生育二胎女方可多獲60天的生育生活津貼，以沈陽市月平均工資()4563.5元為計發(fā)基數，女方可獲2個月生育津貼9127元，男方護理假可享2281.75元。
“全面二孩”在遼寧省落地將會走哪些程序?
參照去年單獨二孩的政策調整，全面放開二孩在我省的程序應該是，遼寧省衛(wèi)計委在調研論證的基礎上，將向省政府建議啟動相關程序，提請省人大常委會修改《遼寧省人口與計劃生育條例》的相關內容或作出規(guī)定，同時做好相關政策的銜接工作，推進相關政策盡快在我省依法實施。
在遼寧省人大常委會修改《遼寧省人口與計劃生育條例》的有關內容或作出規(guī)定的程序中，省人大常委會將通過召開常委會來對相關內容進行審議表決，待表決通過后，方可實施。
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