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職場中人際交往中的小技巧

時(shí)間:2020-10-23 08:51:54 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿

職場中人際交往中的小技巧

  在職場上我們首先要學(xué)會(huì)人際交往,有好的人際關(guān)系我們方能走得更遠(yuǎn)!下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場中人際交往中的小技巧,希望能夠幫到大家!

職場中人際交往中的小技巧

  1.很多時(shí)候,我們不妨先表現(xiàn)出平庸的樣子,再慢慢的表現(xiàn)出自己的優(yōu)秀卓越,這樣給人的感覺會(huì)更好!

  心理學(xué)中的“ 阿倫森效應(yīng) ”: 是指人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎(jiǎng)勵(lì)、贊揚(yáng)不斷增加的人或物,最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。

  有這樣的實(shí)驗(yàn):分4組人對某一人給予不同的評價(jià),借以觀察某人對哪一組最具好感。第一組始終對之褒揚(yáng)有加,第二組始終對之貶損否定,第三組先褒后貶,第四組先貶后褒。此實(shí)驗(yàn)對數(shù)十人進(jìn)行過后,發(fā)現(xiàn)絕大部分人對第四組最具好感,而對第三組最為反感。

  所以,我們要避免剛開始為了突出自己的優(yōu)秀,過分的去表現(xiàn)自己的價(jià)值,例如:很多年輕人大學(xué)畢業(yè)后到單位工作,剛一進(jìn)單位,決心好好地積極表現(xiàn)一番,以給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下非常好的第一印象。于是,每天提前到單位打水掃地,節(jié)假日主動(dòng)要求加班,領(lǐng)導(dǎo)布置的`任務(wù)有些他明明有很大的困難,也硬著頭皮一概承攬下來。

  本來,剛剛走上工作崗位的青年人積極表現(xiàn)一下自我是無可厚議的。但問題是此時(shí)表現(xiàn)與其真正的思想覺悟、為人處世的一貫態(tài)度和行為模式相差甚遠(yuǎn),夾雜著“過分表演”的成分。因而就難以有長久的堅(jiān)持性。沒過多久,水也不打了,地也不拖了,還經(jīng)常遲到,對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)更是挑肥揀瘦。結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的印象由好轉(zhuǎn)壞,甚至比那些剛開始來的時(shí)候表現(xiàn)不佳的青年所持的印象還不好。因?yàn)榇蠹覍λ延辛艘粋(gè)“高期待、高標(biāo)準(zhǔn)”,另外,大家認(rèn)為他剛開始的積極表現(xiàn)是“裝假”,而“誠實(shí)”是我們社會(huì)評定一個(gè)人所運(yùn)用的“核心品質(zhì)”。

  2.不要過于相信別人對你的評價(jià),從而產(chǎn)生自卑和猶豫不前,自己的人生活在自己的手里不是么?

  心理學(xué)中的“巴霖效應(yīng) ”: 源自於馬戲團(tuán)經(jīng)理巴霖先生的一句名言:每分鐘都有一名笨蛋誕生。”巴霖效應(yīng)” 多少解釋了為什麼有些星座或生肖書刊能夠”準(zhǔn)確的”指出某人的性格。原因在此,那些用來描述性格的詞句,其實(shí)根本屬”人之常情”或基本上適用於大部分人身上的。

  或許,別人說的很準(zhǔn)確,但是那有可能是每個(gè)人都有的一種小特點(diǎn),這就讓你產(chǎn)生了信任,從而什么都被套了出來。

  還有些人就是天生的聽信別人評價(jià)來進(jìn)行自我評價(jià),這些人往往心理能量不夠,總是從外在的環(huán)境中尋找自己的價(jià)值,但是,別人說的就是對的么?就是有很多人利用你的這個(gè)特點(diǎn),來貶低你從而抬高自己,讓你相信你不如他,從而甘于在人之下。

  這種例子在情侶或夫妻中也比較常見:有很多男生交到了比較厲害的女朋友,或者娶了各方面都比較好的妻子,就會(huì)時(shí)不時(shí)的打壓她,讓她覺得自己真的不如男朋友(老公),從而甘心跟這個(gè)人在一起,時(shí)間長了自己的判斷真的就被打壓沒了。

  所以,對自己有自我的判斷,不要在別人的語言里自卑,不要被別人的語言控制。

  3.如果不會(huì)拒絕人,那就先接受再拒絕吧。

  善用“接受協(xié)商法” : 令你為難的事情并不是越早拒絕越好,也不是越巧妙拒絕越好,而是越平衡越好。

  所謂平衡,不是利益的平衡,而是情感的平衡。

  沒有情感卷入的,只要計(jì)較利益得失就好,但是很多情況下,我們都是有情感鏈接的,所以,這種情況下如果想要拒絕,最好就是找一個(gè)平衡點(diǎn)。

  例如: 如果有人問你,“你可以幫我一個(gè)忙嗎?”你應(yīng)該試著這樣回答他/她,“當(dāng)然可以啦,幫什么?”直接就拒絕的話無法給你們的關(guān)系注入能量,如果對方提出的要求有點(diǎn)無理,或者你不太方便幫忙,你可以和他再協(xié)商,如“我很愿意幫你做完這個(gè)文案,但是我五點(diǎn)半后才下班,下班了我需要回家做一頓好吃的給父母,大概七點(diǎn)我才有時(shí)間,還來得及嗎?”

  事實(shí)上,那些先說了可以,之后再拒絕我的人,我心里還是有那么點(diǎn)喜歡他們的,比起那些立即找借口拒絕的人。

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