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高校畢業(yè)生就業(yè)利好形勢(shì)與新趨勢(shì)
擺脫了金融危機(jī)的陰霾，就業(yè)形勢(shì)有了明顯好轉(zhuǎn)，這是人們對(duì)2010年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的總體感受。雖然身處較好的就業(yè)環(huán)境，但是2010屆與2011屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念更為理性，在好形勢(shì)下呈現(xiàn)出擇業(yè)的新趨勢(shì)。
1、利好
2010年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模630余萬(wàn)人，比上年增加20萬(wàn)人。北京地區(qū)高校畢業(yè)生共有21、9萬(wàn)人，其中研究生6、3萬(wàn)人，本科畢業(yè)生10、9萬(wàn)人，高職畢業(yè)生4、7萬(wàn)人。應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)同比增長(zhǎng)4、3%，就業(yè)壓力仍然很大。但值得欣喜的是，就業(yè)形勢(shì)比2008年、2009年樂(lè)觀。全球金融危機(jī)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)造成的影響減小，用人單位需求比去年有所增長(zhǎng)。上半年，全國(guó)僅教育系統(tǒng)為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位就高達(dá)430萬(wàn)個(gè)，崗位信息數(shù)比上年增加9、5%。
從北京大學(xué)生就業(yè)之家的招聘會(huì)上就能看出人才供求關(guān)系的變化。“去年只能容納50個(gè)單位的招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)今年能容納80家單位，如果場(chǎng)次不變，僅招聘單位數(shù)量就提高了60%。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任張輝說(shuō)。
截至目前，北京市教委已經(jīng)公布了3次2010屆畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)。一季度5、14萬(wàn)名畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位。到5月14日，畢業(yè)生簽約率為38、6%。到8月31日，初次就業(yè)率為95、9%。各個(gè)指標(biāo)均高于2009年同期水平。
形勢(shì)好了，畢業(yè)生的就業(yè)壓力也小了。北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布的《2010中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》顯示，2010屆畢業(yè)生就業(yè)壓力感受基本呈正向分布，平均得分為17、8，與中位數(shù)18基本吻合，表明2011屆大學(xué)生就業(yè)壓力感受總體上趨于正常，并低于上年。
2、提前
2010年9月，2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動(dòng)，企業(yè)的表現(xiàn)有些“急不可耐”。中國(guó)平安、中聯(lián)重科、青島啤酒、金山軟件、聯(lián)想集團(tuán)、華為、騰訊、百度、揚(yáng)子江藥業(yè)等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和英特爾、施奈德、微軟、三星、索尼、強(qiáng)生、寶潔、思科、殼牌等跨國(guó)企業(yè)公布了2011年校園招聘計(jì)劃及方案，啟動(dòng)了校園招聘。據(jù)清華就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，今年各地、各企業(yè)在清華的招聘活動(dòng)平均提前了13、5天，招聘單位比上年度增加了47%。
北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師蘇棟認(rèn)為，以往企業(yè)校園招聘高峰一般在每年11月底到第二年3月，但是2010年單位普遍反映招聘時(shí)間提前了。北科大10月至11月平均每天都有八九場(chǎng)招聘會(huì)，12月招聘單位的數(shù)量開(kāi)始下滑。不少專(zhuān)家提出，畢業(yè)生要根據(jù)每年的新形勢(shì)及時(shí)調(diào)整求職策略，雖然擺在面前的單位不少，但是總想著“好單位還在后頭”的想法有些冒險(xiǎn)，抓住有利時(shí)機(jī)解決工作才是當(dāng)務(wù)之急。
3、出京
2010年，畢業(yè)生中的一部分人有了“撤離‘北上廣’，外地謀發(fā)展”的思路，主動(dòng)退出一線城市，回家鄉(xiāng)或者到二三線城市就業(yè)。在他們眼中，北京等大城市由于高房?jī)r(jià)、生活壓力大、人才集中等問(wèn)題已經(jīng)變成了一個(gè)“看起來(lái)很美”的童話。
而二三線城市加緊了進(jìn)京攬才的步伐。從11月開(kāi)始，沈陽(yáng)、南京、浙江、重慶等地紛紛進(jìn)京攬才，對(duì)優(yōu)秀人才打出了解決住房、提供安家費(fèi)、解決家屬工作等誘人的條件。北京航空航天大學(xué)研究生肖成說(shuō)，“我們的求職策略就是‘北京有好單位就留，沒(méi)有好單位趕緊溜。’”
到北京招聘的沈陽(yáng)特變電工的招聘人員看到了這種變化，“以前有的畢業(yè)生寧肯在北京每月賺2000元錢(qián)，也不愿到外地做月薪5000元的工作，但是今年我感覺(jué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀發(fā)生了很大變化，很多人表示愿意到二線城市的重點(diǎn)單位去發(fā)展，他們已經(jīng)看到了二三線城市的發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;這種變化無(wú)論是出于無(wú)奈，還是出于更長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)都是理性的選擇。
4、聯(lián)手
2008年以來(lái)，高校畢業(yè)生的就業(yè)工作成為各項(xiàng)工作的重中之重。各部門(mén)聯(lián)手抓就業(yè)，促成合力推動(dòng)就業(yè)，在2010年表現(xiàn)得特別明顯。
高校畢業(yè)生可以與全國(guó)大中型企業(yè)、建筑行業(yè)、農(nóng)林行業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的用人單位通過(guò)網(wǎng)上招聘會(huì)的方式雙向交流。在網(wǎng)上招聘會(huì)的背后，不僅有教育部門(mén)的努力，也有各個(gè)部委、行業(yè)協(xié)會(huì)的努力。全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟已經(jīng)由最先的5部委發(fā)展到13個(gè)部委，擁有包括行業(yè)協(xié)會(huì)、大型企事業(yè)單位、社會(huì)人才網(wǎng)站等在內(nèi)的200多家成員單位。部屬高校、省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也積極加盟，促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)。
2010年上半年，北京市人力資源和社會(huì)保障局連同市教委啟動(dòng)了高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息采集發(fā)布制度，雙方建立了統(tǒng)一的信息平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)集中向畢業(yè)生發(fā)布。這一舉措極大地方便了畢業(yè)生查詢(xún)就業(yè)信息。該系統(tǒng)在北京市人才網(wǎng)、北京高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、各區(qū)縣人才服務(wù)中心等23家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站均設(shè)有入口，畢業(yè)生登錄一個(gè)網(wǎng)站即可查詢(xún)?nèi)挟厴I(yè)生崗位需求信息。
5、創(chuàng)業(yè)
北京聯(lián)合大學(xué)23歲的畢業(yè)生張釗在創(chuàng)業(yè)難以為繼時(shí)，學(xué)校送來(lái)了創(chuàng)業(yè)基金，讓這個(gè)飽嘗創(chuàng)業(yè)酸甜苦辣的“80后”擁有了維持經(jīng)營(yíng)的資金和堅(jiān)持下來(lái)的信心。鼓勵(lì)大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”是我國(guó)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重大政策，越來(lái)越多的畢業(yè)生開(kāi)始嘗試創(chuàng)業(yè)，而政府相關(guān)部門(mén)、高校也逐步完善創(chuàng)業(yè)教育，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策。
教育部2010年下發(fā)了《推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，表示將把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專(zhuān)業(yè)教育和文化素質(zhì)教育教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分體系，建立多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。在高校里，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的教育同時(shí)展開(kāi)，很多并不打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生也積極聆聽(tīng)企業(yè)家講課，參加模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。“現(xiàn)在不創(chuàng)業(yè)，并不代表以后永遠(yuǎn)不創(chuàng)業(yè)，在大學(xué)里積累一些知識(shí)，將來(lái)能用得著。”北京理工大學(xué)的研究生趙宇說(shuō)。
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