職場(chǎng)新手 你的競(jìng)爭(zhēng)力夠不夠？
你想成為職場(chǎng)紅人？
隨著全球金融風(fēng)暴的蔓延，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)也已感受到陣陣寒意。企業(yè)在淘汰員工時(shí)更是毫不留情，特別是職場(chǎng)新手將面臨嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)。對(duì)于職場(chǎng)新手來說，專業(yè)技能固然重要，但并不代表競(jìng)爭(zhēng)力的全部。
專業(yè)能力不等于職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
很多人認(rèn)為專業(yè)技能不外乎語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、學(xué)歷和證書。其實(shí)，專業(yè)能力只是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的`一部分，很多人卻習(xí)慣將兩者劃上等號(hào)。一位金融機(jī)構(gòu)的主管目睹同事們報(bào)考專業(yè)證照的盛況，不禁感嘆考證照固然有必要，但很多人的考照動(dòng)機(jī)無(wú)異于“買保險(xiǎn)”，以為“多一張證照，工作多一分保障”，其實(shí)，并非每張證照對(duì)工作都有幫助，多證在手只不過是求心安。
因?yàn)槌藢I(yè)技能之外，成功還需要很多條件的配合，這些條件就是你的競(jìng)爭(zhēng)力。
不同的生涯階段，需要不同的競(jìng)爭(zhēng)力。在25～30歲的事業(yè)起步期，核心競(jìng)爭(zhēng)力在于專業(yè)技術(shù)；30～35的事業(yè)起飛期，核心競(jìng)爭(zhēng)力是管理能力；35～45歲的事業(yè)高峰期，關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力則是策略規(guī)劃與資源整合能力。
競(jìng)爭(zhēng)力清單一一羅列在每個(gè)職業(yè)生涯階段，你應(yīng)該建立一張競(jìng)爭(zhēng)力的清單，隨時(shí)做好自我盤點(diǎn)，一方面補(bǔ)強(qiáng)自己的弱項(xiàng)，一方面將強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來。以職場(chǎng)新人來說，必須在25歲前積極強(qiáng)化以下競(jìng)爭(zhēng)力：
學(xué)歷：包括學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位。若本身學(xué)歷不高，一個(gè)補(bǔ)救方法是繼續(xù)進(jìn)修獲取更高學(xué)歷。另一個(gè)補(bǔ)救方法是選擇學(xué)歷門坎較寬的工作，例如部分服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等，由于在人才競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)，對(duì)學(xué)歷也不敢要求太高，不妨先累積一定的資歷，因?yàn)橘Y歷和學(xué)歷同樣重要。
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