9月3日加班可拿雙倍工資
9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的.話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發(fā)布通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進行了明確。
通知規(guī)定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
我國的制度計薪日為21.75天。日工資基數(shù)就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。以一名月薪5000元的員工為例，如果他在9月3日這天加班的話，那加班費應為：5000÷21.75×200%=459.77元。
目前，北京市最低工資標準是每月1720元，也就是說，收入最低的勞動者，9月3日加班也能拿到158元，如果實得的金額少于這個數(shù)，那就不符合勞動法規(guī)的規(guī)定了。
【9月3日加班可拿雙倍工資】相關文章：
雙倍工資算作月工資嗎12-20
雙倍工資差額如何計算01-12
勞動合同法雙倍工資11-20
索要雙倍工資賠償有時效限制11-25
勞動合同法雙倍工資計算11-20
勞動合同法雙倍工資時效11-20
勞動合同法雙倍工資案例11-20
勞動合同法雙倍工資標準11-20
拿高工資的煩惱06-27