中秋節(jié)上班如何補(bǔ)工資？工資3000多 中秋上班要補(bǔ)480元
今年中秋節(jié)(9月27日)和國慶節(jié)(10月3日)當(dāng)天分別是周日和周六(星期天，法定節(jié)假日)，有佛山市民和網(wǎng)友對(duì)放假安排表示“看不懂”，加班工資到底怎么算?今日，佛山人社局權(quán)威解讀今年雙節(jié)如何補(bǔ)工資：勞動(dòng)者在9月27日、10月1日至3日上班的，用人單位應(yīng)該按照日工資的`300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵消。
佛山人社局表示，今年適逢中秋節(jié)(9月27日)和國慶節(jié)(10月3日)當(dāng)天分別是周日和周六，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》(國務(wù)院令第644號(hào))第六條規(guī)定：“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。即9月27日、10月1日至3日，是法定休假日;10月4日是正常休息日，10月5日至7日屬于雙休日調(diào)休。
因此，勞動(dòng)者在9月27日、10月1日至3日上班的，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵消。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
案例
工資3000多 中秋上班要補(bǔ)480元
問：王小姐所在單位實(shí)行月工資制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，王小姐月正常工作時(shí)間工資3480元。單位安排王小姐2015年9月27日(中秋節(jié))上班，2015年10月5日(調(diào)休日)上班一天，并且之后沒有安排補(bǔ)休。王小姐應(yīng)得多少加班工資呢?
人社答：9月27日(法定休假日)加班工資：34 8 0元÷2 1 .75天×300%= 480元;10月5日(休息日)加班工資：34 8 0元÷2 1 .75天×20 0 %= 320元。合計(jì)王小姐應(yīng)得800元加班工資。
佛山人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒：勞動(dòng)法明確規(guī)定每日的加班時(shí)間一般不得超過一小時(shí)，特殊原因的不得超過三小時(shí)，每月加班不得超過三十六小時(shí)。因此，用人單位需合理安排勞動(dòng)者節(jié)假日上班，否則就會(huì)觸犯相關(guān)規(guī)定。
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