大學生簽約相關問題解答

時間：2020-11-30 11:29:45 簽約違約我要投稿

大學生簽約相關問題解答

　　關于大學生簽約大家知道需要注意哪些問題嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于大學生簽約相關問題解答，希望能夠幫到大家!

大學生簽約相關問題解答

　　一、簽訂就業(yè)協(xié)議書的程序與注意事項有哪些?

　　1、簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

　　2、畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。到各系(院)領取就業(yè)協(xié)議后，先由用人單位蓋章，之后將就業(yè)協(xié)議交至用人單位上級主管部分蓋章，之后將就業(yè)協(xié)議交還給系(院)，系(院)和學校的意見章蓋好后，此協(xié)議生效。畢業(yè)生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

　　3、簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如考研升學或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后道到違約處理。

　　4、畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。

　　5、畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

　　6、簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

　　注意與勞動合同的.銜接:由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

　　二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別和責任

　　1、主體不同。

　　就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校無關。

　　2、內(nèi)容不同。

　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權(quán)利義務。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權(quán)利義務更為明確。

　　3、時間不同。

　　一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

　　4、目的不同。

　　就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。

　　5、適用法律不同。

　　就業(yè)業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。

　　6、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書所承擔的責任是：

　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書明確規(guī)定了學校、用人單位及畢業(yè)生本人三方的責任、權(quán)利和義務，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。有的畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其它單位，“腳踏兩只船”,這是一種不負責的態(tài)度，這種不講信譽的人在社會上是不受歡迎的，所以，畢業(yè)生應該信守協(xié)議。如果有特殊情況要毀約，必須在規(guī)定的時間內(nèi)征得原簽約單位的同意，找到新的接收單位，經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準，并按協(xié)議書規(guī)定交納一定的違約金，方可重新簽約。望畢業(yè)生慎重簽約，以免違約造成自己經(jīng)濟上的負擔和給學校聲譽造成不好的社會影響。

　　三、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)?

　　為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

　　四、畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦?

　　畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)系(院)審核同意蓋章后，交至學校就業(yè)主管部門，由學校就業(yè)主管部門向天津市教委大中專就業(yè)服務中心提出補辦申請。教委就業(yè)服務中心接到申請并同意后，方可申領新的《就業(yè)協(xié)議書》。

　　五、畢業(yè)生報到證有何作用?

　　報到證的全稱是“全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”,由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。我校畢業(yè)生的報到證由天津市教委統(tǒng)一開具。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只允許一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生要妥善保管報到證，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

　　六、何時發(fā)放報到證?

　　開具報到證的時間一般在6月下旬或7月初。

　　七、畢業(yè)生何時報到?

　　報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿兩個月左右，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。

　　八、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移?

　　畢業(yè)生的檔案由其所在系(院)建立、郵寄、或發(fā)放。

　　畢業(yè)生的戶口由學院保衛(wèi)處到派出所按《就業(yè)報到證》或《就業(yè)登記證》上標明的就業(yè)單位遷移。領到戶口遷移證后，畢業(yè)生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。

　　九、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)?

　　畢業(yè)生報到證中的報到單位開到哪里，原則上戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

　　十、畢業(yè)生生源地有變動，應辦理哪些手續(xù)?

　　畢業(yè)生生源地變動，應出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關系證明(加蓋公章),及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經(jīng)院系審核后交至學生工作處備案。

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