學(xué)會維護(hù)自己的權(quán)益
2007年，《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》先后頒布引起了全社會對用工、就業(yè)等勞動行為的關(guān)注，企業(yè)為回避即將實施的新法而不簽合同、逃繳社保費等各種惡意用工行為也是層出不窮。昨天，市勞動監(jiān)察支隊根據(jù)2007年投訴、舉報、咨詢電話以及處理的案件的統(tǒng)計總結(jié)出了用人單位的7大惡意用工行為。勞動部門表示，新法實施前揚城少數(shù)企業(yè)企圖鉆空子“垂死掙扎。
社保費當(dāng)工資發(fā)，逃繳社保費
案例回放：揚州私營布藝商店一共雇傭了10余人，員工反映老板同意簽合同，但不愿意替他們繳納社保費。而老板在簽訂勞動合時聲稱企業(yè)繳納的社保費就算在工資里面，讓員工自己繳納社保費。結(jié)果，員工們只能以自由職業(yè)者身份繳納社保費，一個月要繳納390元，而企業(yè)發(fā)給他們的社保費每月才150元。
法律規(guī)定：依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)法律規(guī)定，對于不依法辦理社會保險、社保的繳費單位，勞動監(jiān)察部門可責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，可以對繳費單位和其有關(guān)責(zé)任人處以罰款。對于為依法繳納和代扣代繳社保費的繳費單位，由社會保險征繳機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。《勞動合同法》中進(jìn)一步明確了社保中企業(yè)的行為。
處理結(jié)果：市勞動監(jiān)察支隊采用雙掛號信方式，要求該企業(yè)在收到《限期整改指令書》之日起，5個工作日內(nèi)進(jìn)行整改，未開戶的開戶，少繳、漏繳的'都要補(bǔ)全。其中某企業(yè)因為未足額參保，且不按法規(guī)整改，市勞動監(jiān)察支隊做出了罰款１００００元的處罰。
用工不簽勞動合同
案例回放：市勞動監(jiān)察支隊對市區(qū)各家企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式的檢查，發(fā)現(xiàn)揚州市某玩具制造企業(yè)勞動合同簽訂率最低，近100名員工只有10多份勞動合同。據(jù)了解企業(yè)不簽訂合同，直接造成的影響就是不繳社會保險；一旦對勞動者不滿隨便找個借口就把職工給辭退了；同時，在發(fā)生勞動爭議時，企業(yè)又以無合同為由，否認(rèn)勞動關(guān)系，侵犯了勞動者權(quán)益。
法律規(guī)定：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系。即引起勞動關(guān)系產(chǎn)生的基本法律事實是用工，而不是訂立勞動合同。
處理結(jié)果：據(jù)介紹，勞動合同簽訂率較低的企業(yè)有相當(dāng)一批是私營密集型企業(yè)。對于不及時與勞動者簽訂勞動合同的企業(yè)，勞動部門寄發(fā)整改書，要求補(bǔ)簽勞動合同，今年某企業(yè)一次性補(bǔ)簽了３００份勞動合同，創(chuàng)歷史新高。不訂立勞動合同包括合同期滿未續(xù)簽而使用，拒不整改的，按《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，拒絕執(zhí)行改正指令書給予2000元以上20000元以下罰款。
隨意安排員工加班
案例回放：“單位為了趕工作任務(wù)要求工人加班，有時候工人們已連續(xù)工作接近２４小時了。”９月以來是外貿(mào)加工企業(yè)的旺季，揚州近郊的某服裝制造廠老板爭取了一批訂單，但交貨時間非常緊，廠領(lǐng)導(dǎo)要求員工加班。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個月中該企業(yè)職工每天加班，周六全天上班，員工多次交涉要加班費，廠領(lǐng)導(dǎo)以綜合工作時間制為理由駁回。
法律規(guī)定：《勞動合同法》規(guī)定，綜合工作時間制是工作性質(zhì)特殊，采用以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，必須到勞動部門備案。按照規(guī)定，綜合計時平均每月正常工作時間應(yīng)不超過167.4個小時。即便是在旺季，企業(yè)每天工作時間可以超出8小時，但平均每月延時應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)計時制一樣，不得超過36個小時。如果員工平均每月工作時間超出167.4個小時，同樣算作加班。
【學(xué)會維護(hù)自己的權(quán)益】相關(guān)文章：
大學(xué)生在就業(yè)簽約時該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益12-19
淺談加大支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)維護(hù)勞動保障權(quán)益政策12-03
教師怎樣維護(hù)自己的心理健康11-03
企業(yè)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的策略探討論文07-28
學(xué)會調(diào)整自己的工作心態(tài)04-11
如何學(xué)會控制自己的情緒09-25
簡述小學(xué)教師怎樣維護(hù)自己的心理健康11-03
要學(xué)會征服自己勵志文章10-11