不得不防的求職陷阱

　　下面是一些求職季不得不防的求職陷阱，希望大家看了有所覺醒。

　　在就業(yè)部門工作期間，每年目送了很多學子走向職場，尋找自己安身立命的歸宿。在這個過程中，可謂是幾家歡喜幾家愁，也暗藏著陷阱和騙局，讓涉世未深的大學生們防不勝防。筆者結合自身的工作經(jīng)驗和身邊發(fā)生的真實案例，給大學生們提供一些參考。

　　警惕“假單位”

　　如今，海量招聘信息魚龍混雜，獲取招聘信息的渠道也越來越多，導致在分辨信息真?zhèn)�、權威性方面，存在一定的難度。有一些“空殼公司、假冒公司”，瘋狂發(fā)布虛假招聘信息，騙取大量求職者投遞簡歷，搜集大量個人聯(lián)系方式等隱私信息用于不法用途。

　　空殼假冒公司發(fā)布的招聘信息一般有以下特征：招聘信息不留公司座機號碼、接收簡歷郵箱不是公司官方郵箱，或是模仿正規(guī)公司的假郵箱。遇到這類招聘信息，大學生要多一個心眼，“百度一下”該“公司”的組織機構代碼、官方的`網(wǎng)站、公司評價，很快就會原形畢露。

　　警惕“天價違約金”

　　某些企業(yè)在和學生簽約的時候，開出1萬、2萬甚至更高的高額違約金，在工作分配的時候，一些學生被分配到非常偏遠的地區(qū)，工作條件、工作崗位和簽約時企業(yè)的承諾差別非常大，導致大量學生違約，企業(yè)收取高額違約金斂財。一個以“天價違約金”來制約學生的企業(yè)，是缺乏自信的企業(yè)，也缺乏優(yōu)秀人才成長的土壤和格局。

　　警惕“單方面解約”

　　在和學生簽約后，在招聘季接近尾聲的時候，有些企業(yè)單方面提出和學生解約，理由是沒有人事編制或者單位裁員，遇到這類情況，大學生可以根據(jù)就業(yè)協(xié)議約定的違約條款進行維權，企業(yè)要承擔相應的違約責任。

　　警惕“餡餅工作”

　　一些企業(yè)，和應聘的大學生打了一次電話后，就要和應聘者簽約。這類不在乎員工“臉面”的企業(yè)，往往暗藏著騙局，被騙的同學有些陷入傳銷組織等。而往往因為少數(shù)同學在求職過程中遇到的挫折比較多，缺乏自信，想走捷徑和快速成功，會抱著“天上可能掉餡餅”去試一試的心態(tài)，結果誤入歧途。正規(guī)企業(yè)招聘都有完善的筆試、面試流程，同學們要擦亮眼睛。

　　警惕“路邊的中介”

　　在一些人流量較大的地方，有一些“托”打著人才市場工作人員的旗號，告訴你只要交200元中介費，可以馬上幫你搞定一份“高大上”的工作。當你交了200元以后，還會叫你再交服裝費、保證金等，之后，“托”會給你一個虛假的公司或者虛假的公司地址，讓你去公司“報到”，當你發(fā)現(xiàn)這是一個騙局之后，對方會以你自愿簽中介合同為由拒絕退費。

　　警惕“太熱情的HR”

　　少數(shù)企業(yè)的HR，在招聘環(huán)節(jié)還沒結束時，會主動約應聘的大學生私下吃飯、K歌、喝酒，甚至把“喝幾瓶”作為“面試考核”的內(nèi)容。遇到類似情況，大學生要學會保護自己，避免單獨前往，最好有同伴陪同，同時，對這類企業(yè)也要進行仔細甄別，問問自己，這是否是一家值得你尊重、適合你長期發(fā)展的企業(yè)?

　　找工作的過程，是一個勞心勞力的過程，也是一場“持久戰(zhàn)”，大部分同學都會有較大的心理壓力，面對不確定性的職業(yè)生涯，我們要有一顆平常心，淡定、從容去面對，同時，更要學會利用法律武器，避開求職陷阱，維護自身合法權益。

　　作者：羅鋒

　　西南財經(jīng)大學學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導中心教師，全球職業(yè)規(guī)劃師、國家心理咨詢師，教育部中國大學生在線就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師、專欄作者。榮獲西南財經(jīng)大學職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學競賽一等獎，在生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試、禮儀等方面有豐富的案例和授課經(jīng)驗。

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