職場(chǎng)相處的十大原則
原則1：以誠(chéng)相待。但不是把什么都一股腦倒出去，把心交出去。像直腸子的鴨子，吃完就拉出去。
這樣不可取。
原則2：嚴(yán)于律己，寬以待人。正確理解和看待他人的不足和缺點(diǎn)。不要輕易給指出來。第一，這不是你的義務(wù);第二，難道在職場(chǎng)中，別人變得至善完美，對(duì)你真的是一個(gè)福音——對(duì)你有好處嗎?
原則3：在工作時(shí)間談工作。單位上的事，在單位解決。
需知八小時(shí)之外，屬于每個(gè)人自由支配的時(shí)間，自己的空間。私人花園，閑人免入。
——這一點(diǎn)對(duì)自己，對(duì)他人，都適用。
原則4：能夠明天完成的`工作，不要今天完成。道理不言自明。
原則5：沉默是金。病從口出。因此，少說多做，沒有人會(huì)認(rèn)為你是啞巴，但要學(xué)會(huì)注意去傾聽，而不是一個(gè)呆鵝。
守口如瓶的人值得信賴。
來說是非者，便是是非人。
謠言止于智者。
被他人忽視，比被戒備要好。關(guān)鍵時(shí)刻，作為一匹黑馬，脫穎而出，展露鋒芒。“尋常看不見，偶爾露真容。”
原則6：保持頭腦清醒，冷靜。沖動(dòng)是魔鬼。不要輕易與別人交流信息——因?yàn)樗赡苄孤缎畔⒃�。提防別有用心的人——如果能力平平，又不甘平淡，那么，打小報(bào)告就是邀寵的絕佳一個(gè)機(jī)會(huì)。
原則7：不臧否人物，只論事，不談人。不卷入人際關(guān)系的漩渦之中，你就會(huì)輕松自如。不傳播道聽途說有關(guān)單位的人或事，所謂的小道消息，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者。
原則8：別人不快樂，或許是因?yàn)榧彝ピ�，或許來自于生理，或者因?yàn)槠渌?mdash;—其他人或事，抑郁癥，與你無關(guān)——不必為此承受壓力。
以免代人受過。你不是造物主。
原則9：相信人性善。但切忌熱情過度，自輕自賤，主動(dòng)替他人籌劃直接工作之外的事，非但贏得不到他人的信任和尊重，相反，極有可能招來埋怨，或者輕視。何必自取其辱。
人心難測(cè)，不好捉摸，大多交不透。這也是事實(shí)。
原則10：人生就是一個(gè)不斷自我修正的過程。寧?kù)o致遠(yuǎn)，淡泊明志。不分析別人心理。
做一個(gè)大智若愚者，內(nèi)心充實(shí)是快樂的。
【職場(chǎng)相處的十大原則】相關(guān)文章：
職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則-職場(chǎng)禮儀12-31
職場(chǎng)上與老板相處的禮儀原則08-23
職場(chǎng)禮儀關(guān)于與上司相處的原則12-27
職場(chǎng)禮儀之與上司相處的原則07-27
職場(chǎng)禮儀之與領(lǐng)導(dǎo)相處的6原則07-19
職場(chǎng)與上司相處的七大原則11-12
職場(chǎng)相處法則07-24