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職場法則:上司暗語大揭密

時間:2020-10-25 17:47:52 職場法則 我要投稿

職場法則:上司暗語大揭密

  如何猜中上司的“謎底”?

職場法則:上司暗語大揭密

  一位從事人力資源研究的專家告訴記者,“上司謎語”的產(chǎn)生,首先與漢語言博大精深有關(guān),同樣的話在不同的語境、語調(diào)下,也許意義相差甚遠(yuǎn)甚至是截然相 反;其次,這和企業(yè)類型也有關(guān)系,一般而言,包容、開放的企業(yè)文化以及寬松、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,會使得“打謎語”的概率小一些,相反,則“打謎語”就多一 些;最后,還跟上司的性格有關(guān),有些人喜歡有話直說,直來直往,不喜歡拐彎抹角,有的人則比較含蓄,給人留面子,講話點(diǎn)到為止。那么如何能夠猜中上司的 “謎底”呢? 察言觀色法某民營企業(yè)的中層管理龔先生告訴記者,作為新員工,盡量懂得察言觀色,比如那話在當(dāng)時的情況下是很自然,還是顯得很奇怪,如果一反常態(tài),十有八 九是在表達(dá)其他的意思。

  及時請教法:南京某區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員李先生覺得,每個單位都有一些資深而熱心的老同事,虛心向他們請教,一定不會錯。不過需要注意的是,一定要問對人哦,若是問到了有小人傾向的同事,說不定告訴你反的意思,讓你出洋相。

  集體裝不懂法: “我以前有個領(lǐng)導(dǎo),特別喜歡講話拐彎抹角。后來我們同事們就商量好,集體對她的`話裝不懂。她說什么都只聽表面的意思,經(jīng)常是誤會重重。上級領(lǐng)導(dǎo)在每個人面前都碰了釘子,只好慢慢改變說話習(xí)慣。”某雜志社編輯張燕告訴記者。

  經(jīng)常反省法: “領(lǐng)導(dǎo)打謎語,大多只有兩重意思,一是表達(dá)對員工工作的不滿,另一方面就是為了激勵下屬更加努力的工作。因此,最好的辦法就是經(jīng)常反省自己的工作,努力做好自己該做的事,這樣就不必猜謎了。”這是外企員工張先生的經(jīng)驗(yàn)。

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