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思維策略是講辦公室政治嗎?
網(wǎng)友問:
各位老師,我在閱讀報(bào)告的時(shí)候產(chǎn)生了一點(diǎn)聯(lián)想,不知道是否合理。測評報(bào)告中的思維策略,含義是說能夠多角度地看問題,并且能更靈活地處理問題。那在人際關(guān)系方面,是講處理辦公室政治的能力嗎?
管理員:
這個(gè)聯(lián)想有意思,盡快安排專家答復(fù),我也想知道答案。
專家答:
思維策略是指是否能夠靈活、多角度解決問題,其中包括了對人方面,因此,思維策略高可能會(huì)對個(gè)人應(yīng)對辦公室政治現(xiàn)象有一定幫助,但只是可能。
為什么這么說?因?yàn)檗k公室政治是一個(gè)很復(fù)雜的現(xiàn)象,是否能夠有效地搞定它,不是單純能力測驗(yàn)就能夠表明,更不是某一個(gè)能力能夠驗(yàn)證的。
首先,它取決于你是否對人敏感,這是最重要的一個(gè)因素。辦公室政治是人與人之間的游戲,如果對人不足夠敏感,身邊的場都發(fā)生的潛在的變化你還渾然不知,并且排斥復(fù)雜的人際往來,那就要建議你遠(yuǎn)離辦公室政治了。
核心能力測驗(yàn)中,有2個(gè)維度和處理復(fù)雜人際關(guān)系有直接的關(guān)系,思維策略是一個(gè),更重要的是判斷推理。所謂處理辦公室政治的能力,關(guān)鍵就在于是否能夠在復(fù)雜、多變的環(huán)境中快速找到問題的關(guān)鍵。
你的思維策略和判斷推理能力都不錯(cuò),現(xiàn)在不確定的是你是否對人敏感,這個(gè)方面《職業(yè)方向定位測評》的報(bào)告里有描述。
你的年齡是23歲,還很年輕,其實(shí)不必考慮太多辦公室政治方面的問題,能夠應(yīng)付正常的職場人際就可以了。這個(gè)年齡,還是以做事為職業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容。
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