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職業(yè)道德的詳細解釋

時間:2023-02-13 11:36:20 職業(yè)道德 我要投稿
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關(guān)于職業(yè)道德的詳細解釋

  1、簡介

關(guān)于職業(yè)道德的詳細解釋

  職業(yè)道德(Professional ethics)

  良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì),良好的職業(yè)道德是每一個員工都必須具備的基本品質(zhì),這兩點是企業(yè)對員工最基本的規(guī)范和要求,同時也是每個員工擔負起自己的工作責任必備的素質(zhì)。那么,怎樣才是具備了良好的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德呢?

  每個人平時都有習慣,但不一定是職業(yè)習慣,更不一定是符合要求的職業(yè)習慣。那么,哪些才是符合要求的職業(yè)習慣呢?

  第一,早到公司。每天提前到公司可以在上班之前準備好完成工作必須的工作條件,調(diào)整好需要的工作狀態(tài),保證準時開始一天的工作,才叫不遲到。

  第二,搞好清潔衛(wèi)生。做好清潔衛(wèi)生,可以保證一天整潔有序的工作環(huán)境,同時也利于保持良好的工作心情。

  第三,工作計劃。提前做好工作計劃利于有條不紊的開展每天、每周等每一個周期的工作,自然也有利于保證工作的質(zhì)和量。

  第四,開會記錄。及時記錄必要的工作信息,有助于準確的記載各種有用的信息,幫助日常工作順利開展。

  第五,遵守工作紀律。工作紀律是為了保證正常工作秩序、維持必須工作環(huán)境而制定的,不僅有利于工作效率的提升,也有利于工作能力的提高。

  第六,工作總結(jié)。及時總結(jié)每天、每周等階段性工作中的得與失,可以及時調(diào)整自己的工作習慣,總結(jié)工作經(jīng)驗,不斷完善工作技能。

  第七,向上級匯報工作。及時的向上級請示匯報工作,不僅有利于工作任務(wù)的完成,也可以在上級的指示中學習到更多工作經(jīng)驗和技能,讓自己得到提升。

  職業(yè)習慣是一個職場人士根據(jù)工作需要,為了很好的完成工作任務(wù)主動或被動的在工作過程中養(yǎng)成的工作習慣,也是保證工作任務(wù)和工作質(zhì)量必須具備的品質(zhì)。良好的職業(yè)習慣,是出色的完成工作任務(wù)的必要前提,如果不具備良好的職業(yè)習慣就不能按照要求完成自己的工作。所以每一個人都需要一個良好的職業(yè)習慣。

  2、主要內(nèi)容

  愛崗敬業(yè),誠實守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻社會,素質(zhì)修養(yǎng)。

  職業(yè)道德的涵義包括以下八個方面:

  (1)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范,受社會普遍的認可。

  (2)職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

  (3)職業(yè)道德沒有確定形式,通常體現(xiàn)為觀念、習慣、信念等。

  (4)職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習慣,通過員工的自律實現(xiàn)。

  (5)職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約束力和強制力。

  (6)職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求。

  (7)職業(yè)道德標準多元化,代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀。

  (8)職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力,影響深遠。

  3、服務(wù)標準

  對待工作

  ·我的工作,我的至愛(熱愛本職工作)

  ·無以規(guī)矩,不成方圓(遵守規(guī)章制度)

  ·自潔自律,廉潔奉公(注重個人修養(yǎng))

  ·①不利用工作之便或謀取私利。

  ·②不索要小費,不暗示,不接受客人贈送物品。

  ·③自覺抵制各種精神污染。

  ·④不議論客人和同事的私事

  ·⑤不帶個人情緒上班

  對待集體

  ·集體利益高于一切。(集體主義是職業(yè)道德的基本原則,員工必須以集體主義為根本原則,正確處理個人利益、他人利益、班組利益、部門利益,和公司利益的相互關(guān)系。)

  ·組織紀律觀,時刻在心間

  ·團結(jié)協(xié)作,友愛互助·愛護公共財產(chǎn),做一名主人翁

  對待客人

  ·全心全意為客人服務(wù)

  ·沒有錯的客人,只有不對的服務(wù)

  ·來的都是上帝

  ·客人的投訴是對我們最大的支持

  4、基本要求

  概話而言,職業(yè)道德主要應(yīng)包插以下幾方面的內(nèi)容:忠于職守,樂于奉獻;實事求是,不弄虛作假;依法行事,嚴守秘密;公正透明,服務(wù)社會。

  1、忠于職守,樂于奉獻

  尊職敬業(yè),是從業(yè)人員應(yīng)該具備的一種崇高精神,是做到求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤奮奉獻的前提和基礎(chǔ)。從業(yè)人員,首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業(yè),把自己遠大的理想和追求落到工作實處,在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。從業(yè)人員有了尊職敬業(yè)的精神,就能在實際工作中積極進取,忘我工作,把好工作質(zhì)量關(guān)。對工作認真負責和核實,把工作中所得出的成果,作為自己的天職和莫大的榮幸;同時認真進行分析工作的不足和積累經(jīng)驗。

  敬業(yè)奉獻是從業(yè)人員的職業(yè)道德的內(nèi)在要求。隨著市場經(jīng)濟市場的發(fā)展,對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀律和作風都提出了新的更高的要求。

  職業(yè)作為認識和管理社會的基礎(chǔ)性工作。可謂默默無聞、枯燥煩瑣。沒有名利可圖,無私奉獻的道德品質(zhì),只有“不唯上、不唯書、只為實”的求實精神,是很難出色地完成任務(wù)的。為此,我們要求廣大從業(yè)人員要有高度的責任感和使命,熱愛工作,獻身事業(yè),樹立崇高的職業(yè)榮譽感。要克服任務(wù)繁重、條件艱苦、生活清苦等困難,勤勤懇懇,任勞任怨,甘于寂寞,樂于奉獻。要適應(yīng)新形勢的變化,刻苦鉆研。加強個人的道德修養(yǎng),處理好個人、集體、國家三者關(guān)系,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;把繼承中華民族傳統(tǒng)德與弘揚時代精神結(jié)合起來,堅持解放思想、實事求是,與時俱進、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、無私奉獻。

  2、實事求是,一票否決

  實事求是,不公是思想路線和認識路線的問題,也是一個道德問題,而且是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。求,就是深入實際,調(diào)查研究;是,有兩層涵義,一是是真不是假,二是社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量關(guān)系的必然聯(lián)系即規(guī)律性。為此,我們必須辦實事,求實效,堅決反對和制止工作上弄虛作假。這就需要有心底無私的職業(yè)良心和無私無畏的職業(yè)作風與職業(yè)態(tài)度。如果夾雜著個私心雜念,為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要,弄虛作假、虛報浮夸就在所難免,也就會背離實事求是原則這一最本的職業(yè)道德。

  職業(yè)道德尤其對為人師表的教育工作者非常重要。根據(jù)中組部、中宣部、教育部日前聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》,我國將對師德表現(xiàn)作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優(yōu)獎勵的首要標準,建立健全青年教師師德考核檔案,實行師德“一票否決制”。

  教育界狀況是,一些職業(yè)道德差的人為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要,弄虛作假,騙取名利。一些所謂的“教師”的職業(yè)道德令人發(fā)指,典型案例有:1、浙江大學副教授賀海波被爆剽竊論文。浙大共核查了賀海波及其所在研究室相關(guān)人員涉嫌學術(shù)道德問題的論文20篇,其中賀海波涉及論文9篇。事發(fā)后,賀海波被撤銷副教授職務(wù)和任職資格。浙大將其開除出教師隊伍。2、中山大學外語教學中心主任夏紀梅伙同副主任王哲等人,在申報2009年度“國家精品課程”(本科)時,張冠李戴,大肆造假,騙取名利。此事被打假名師郭頤頓在學術(shù)打假網(wǎng)站“新語絲”上揭露,轟動一時。夏紀梅因此得了“夏騙騙”的外號。對這樣的所謂“教師”就應(yīng)該實行師德“一票否決制”,嚴肅處理。

  作為一個工作者,必須有對國家對人民高度的負責的精神,把實事求是作為履行責任和義務(wù)的最基本的道德要求,堅持不唯書,不唯上,只唯實。從業(yè)人員要特別注意調(diào)查研究,經(jīng)過去粗取精,去偽存真,由表及里,由此及彼的分析,按照事物本來面貌如實反映,有一說一,有二說二,有喜報喜,有憂報憂,不隨波逐,不看眼行事。

  3、依法行事,嚴守秘密

  堅持依法行事和以德行事“兩手抓”。一方面,要大力推進國家法治建設(shè)的有利時機,進一步加大執(zhí)法力度,嚴厲打擊各種違法亂紀的現(xiàn)象,依靠法律的強制力量消除腐朽茲生的土壤。另一方面,要通過勸導和教育,啟迪人們的良知,提高人們的道德自覺性,把職業(yè)道德滲透到工作的各個環(huán)節(jié),融于工作的全過程,增強人們以德的意識,從根本上消除腐朽現(xiàn)象。

  嚴守秘密是統(tǒng)計職業(yè)道德必須的重要準則。保守國家、企業(yè)和個人的秘密。

  4、公正透明,服務(wù)社會

  優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職業(yè)道德所追求的最終目標,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是職業(yè)生命力的延伸。

  5、特點

  1、職業(yè)道德具有適用范圍的有限性。

  每種職業(yè)都擔負著一種特定的職業(yè)責任和職業(yè)義務(wù)。由于各種職業(yè)的職業(yè)責任和義務(wù)不同,從而形成各自特定的職業(yè)道德的具體規(guī)范。

  2、職業(yè)道德具有發(fā)展的歷史繼承性。

  由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征,不僅其技術(shù)世代延續(xù),其管理員工的方法、與服務(wù)對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。如“有教無類”、“學而不厭,誨人不倦”,從古至今始終是教師的職業(yè)道德。

  3、職業(yè)道德表達形式多種多樣

  由于各種職業(yè)道德的要求都較為具體、細致,因此其表達形式多種多樣。

  4、職業(yè)道德兼有強烈的紀律性。

  紀律也是一種行為規(guī)范,但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。它既要求人們能自覺遵守,又帶有一定的強制性。就前者而言,它具有道德色彩;就后者而言,又帶有一定的法律的色彩。就是說,一方面遵守紀律是一種美德,另一方面,遵守紀律又帶有強制性,具有法令的要求。例如,工人必須執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定;軍人要有嚴明的紀律等等。因此,職業(yè)道德有時又以制度、章程、條例的形式表達,讓從業(yè)人員認識到職業(yè)道德又具有紀律的規(guī)范性。

  6、作用

  職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分,它一方面具有社會道德的一般作用,另一方面它又具有自身的特殊作用,具體表現(xiàn)在:

  1、 調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系。

  職業(yè)道德的基本職能是調(diào)節(jié)職能。它一方面可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部的關(guān)系,即運用職業(yè)道德規(guī)范約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為,促進職業(yè)內(nèi)部人員的團結(jié)與合作。如職業(yè)道德規(guī)范要求各行各業(yè)的從業(yè)人員,都要團結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。另一方面,職業(yè)道德又可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員和服務(wù)對象之間的關(guān)系。如職業(yè)道德規(guī)定了制造產(chǎn)品的工人要怎樣對用戶負責;營銷人員怎樣對顧客負責;醫(yī)生怎樣對病人負責;教師怎樣對學生負責等等。

  2、 有助于維護和提高本行業(yè)的信譽。

  一個行業(yè)、一個企業(yè)的信譽,也就是它們的形象、信用和聲譽,是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會公眾中的信任程度,提高企業(yè)的信譽主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,而從業(yè)人員職業(yè)道德水平高是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。若從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高,很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

  3、 促進本行業(yè)的發(fā)展。

  行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟效益,而高的經(jīng)濟效益源于高的員工素質(zhì)。員工素質(zhì)主要包含知識、能力、責任心三個方面,其中責任心是最重要的。而職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責任心是極強的,因此,職業(yè)道德能促進本行業(yè)的發(fā)展。

  4、 有助于提高全社會的道德水平。

  職業(yè)道德是整個社會道德的主要內(nèi)容。職業(yè)道德一方面涉及到每個從業(yè)者如何對待職業(yè),如何對待工作,同時也是一個從業(yè)人員的生活態(tài)度、價值觀念的表現(xiàn);是一個人的道德意識,道德行為發(fā)展的成熟階段,具有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面,職業(yè)道德也是一個職業(yè)集體,甚至一個行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn),如果每個行業(yè),每個職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德,對整個社會道德水平的提高肯定會發(fā)揮重要作用。

  7、特征

  1、職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實踐活動緊密相連,反映著特定職業(yè)活動對從業(yè)人員行為的道德要求。每一種職業(yè)道德都只能規(guī)范本行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為,在特定的職業(yè)范圍內(nèi)發(fā)揮作用。

  2、實踐性。職業(yè)行為過程,就是職業(yè)實踐過程,只有在實踐過程中,才能體現(xiàn)出職業(yè)道德的水準。職業(yè)道德的作用是調(diào)整職業(yè)關(guān)系,對從業(yè)人員職業(yè)活動的具體行為進行規(guī)范,解決現(xiàn)實生活中的具體道德沖突。

  3、繼承性。在長期實踐過程中形成的,會被作為經(jīng)驗和傳統(tǒng)繼承下來。即使在不同的社會經(jīng)濟發(fā)展階段,同樣一種職業(yè)因服務(wù)對象、服務(wù)手段、職業(yè)利益、職業(yè)責任和義務(wù)相對穩(wěn)定,職業(yè)行為的道德要求的核心內(nèi)容將被繼承和發(fā)揚,從而形成了被不同社會發(fā)展階段普遍認同的職業(yè)道德規(guī)范。

  4、具有多樣性。不同的行業(yè)和不同的職業(yè),有不同的職業(yè)道德標準。

  8、歷史淵源

  產(chǎn)生和發(fā)展

  職業(yè)道德是隨著社會分工的發(fā)展,并出現(xiàn)相對固定的職業(yè)集團時產(chǎn)生的。人們的職業(yè)生活實踐是職業(yè)道德產(chǎn)生的基礎(chǔ)。在原始社會末期,由于生產(chǎn)和交換的發(fā)展,出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、畜牧業(yè)等職業(yè)分工,職業(yè)道德開始萌芽。進入階級社會以后,又出現(xiàn)了商業(yè)、政治、軍事、教育、醫(yī)療等職業(yè)。在一定社會的經(jīng)濟關(guān)系基礎(chǔ)上,這些特定的職業(yè)不但要求人們具備特定的知識和技能,而且要求人們具備特定的道德觀念、情感和品質(zhì)。各種職業(yè)集團,為了維護職業(yè)利益和信譽,適應(yīng)社會的需要,從而在職業(yè)實踐中,根據(jù)一般社會道德的基本要求,逐漸形成了職業(yè)道德規(guī)范。在古代文獻中,早有關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范的記載。例如,公元前 6世紀的中國古代兵書《孫子兵法·計》中,就有“將者,智、信、仁、勇、嚴也”的記載。智、信、仁、勇、嚴這五德被中國古代兵家稱為將之德。明代兵部尚書于清端提出的封建官吏道德修養(yǎng)的六條標準,被稱為“親民官自省六戒”,其內(nèi)容有“勤撫恤、慎刑法、絕賄賂、杜私派、嚴徵收、崇節(jié)儉”。中國古代的醫(yī)生,在長期的醫(yī)療實踐中形成了優(yōu)良的醫(yī)德傳統(tǒng)!凹残〔豢稍拼螅乱撞豢稍齐y,貧富用心皆一,貴賤使藥無別”,是醫(yī)界長期流傳的醫(yī)德格言。

  公元前5世紀古希臘的《希波克拉底誓言》,是西方最早的醫(yī)界職業(yè)道德文獻。 一定社會的職業(yè)道德是受該社會的分工狀況和經(jīng)濟制度所決定和制約的。在封建社會,自給自足的自然經(jīng)濟和封建等級制不僅限制了職業(yè)之間的交往,而且阻礙了職業(yè)道德的發(fā)展。只是在某些工業(yè)、商業(yè)的行會條規(guī)以及從事醫(yī)療、教育、政治、軍事等業(yè)的著名人物的言行和著作中包含有職業(yè)道德的內(nèi)容。在這一社會的行業(yè)中,也出現(xiàn)過具有高超技藝和高尚品德的人物,他們的職業(yè)道德行為和品質(zhì)受到廣大群眾的稱頌,并世代相襲,逐漸形成優(yōu)良的職業(yè)道德傳統(tǒng)。資本主義商品經(jīng)濟的發(fā)展,促進了社會分工的擴大,職業(yè)和行業(yè)也日益增多、復雜。各種職業(yè)集團,為了增強競爭能力,增值利潤,紛紛提倡職業(yè)道德,以提高職業(yè)信譽。在許多國家和地區(qū),還成立了職業(yè)協(xié)會,制定協(xié)會章程,規(guī)定職業(yè)宗旨和職業(yè)道德規(guī)范。從而促進了職業(yè)道德的普及和發(fā)展。在資本主義社會,不但先前已有的將德、官德、醫(yī)德、師德等進一步豐富和完善,而且出現(xiàn)了許多以往社會中所沒有的道德,如企業(yè)道德、商業(yè)道德、律師道德、科學道德、編輯道德、作家道德、畫家道德、體育道德,等等。但是,由于資產(chǎn)階級的利己主義和金錢至上的觀念,使職業(yè)道德的作用在資本主義社會中受到很大的局限。也由于資本主義社會的性質(zhì),決定了某些職業(yè)道德的虛偽性,需要時提倡它,不需要時就踐踏它,并往往做表面文章,自我吹噓。

  社會主義的職業(yè)道德是適應(yīng)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要,在共產(chǎn)主義道德原則的指導下,批判地繼承了歷史上優(yōu)秀的職業(yè)道德傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。由于社會主義的各行各業(yè)沒有高低貴賤之分,在職業(yè)內(nèi)部的從業(yè)人員之間、不同職業(yè)之間以及職業(yè)集團與社會之間沒有根本的利害沖突,因此,不同職業(yè)的人們可以形成共同的要求和道德理想,樹立熱愛本職工作的責任感和榮譽感。中國各行各業(yè)制定的職業(yè)公約,如商業(yè)和其他服務(wù)行業(yè)的“服務(wù)公約”、人民解放軍的“軍人誓詞”、科技工作者的“科學道德規(guī)范”以及工廠企業(yè)的“職工條例”中的有些規(guī)定,都屬于社會主義職業(yè)道德的內(nèi)容,它們在職業(yè)生活中已經(jīng)發(fā)揮了巨大的作用。

  職業(yè)道德與一般社會道德

  任何社會的職業(yè)道德總要受到該社會占統(tǒng)治地位的一般社會道德的影響和制約,它們之間在一定意義上是共性與個性的關(guān)系。資本主義社會的職業(yè)道德,尤其是資產(chǎn)階級直接操縱和參與的那些職業(yè)的道德,受資產(chǎn)階級利己主義道德原則的影響和制約最直接、最嚴重,它們是資產(chǎn)階級一般道德原則的體現(xiàn)和具體補充。社會主義的職業(yè)道德則受共產(chǎn)主義道德原則的指導,同時又是共產(chǎn)主義道德原則和規(guī)范在各行各業(yè)的具體體現(xiàn)和補充。

  職業(yè)道德較之一般社會道德,具有以下特點:①職業(yè)道德是在歷史上形成的、特定的職業(yè)環(huán)境中產(chǎn)生和發(fā)展起來的,它常常形成世代相襲的職業(yè)傳統(tǒng)和比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和習慣,因此具有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性;②職業(yè)道德反映著特定的職業(yè)關(guān)系,具有特定職業(yè)的業(yè)務(wù)特征,因而它的作用范圍僅僅局限于特定的職業(yè)活動中,只對從事特定職業(yè)的人們具有約束力;③職業(yè)道德通常以規(guī)章制度、工作守則、服務(wù)公約、勞動規(guī)程、行為須知等形式表現(xiàn)出來。在階級社會中,一般社會道德總是一定階級的道德。作為意識形態(tài)的特殊形式的職業(yè)道德,總是一定社會的經(jīng)濟關(guān)系的反映,并體現(xiàn)一定階級的要求和愿望,為一定階級的利益服務(wù)。這是因為階級社會中的職業(yè)最終都與一定階級的實踐活動相聯(lián)系,并受本階級的道德原則所制約。不同階級的人們必然會把本階級的觀點和情感帶進自己的職業(yè)生活中,形成不同的職業(yè)觀和職業(yè)道德。剝削階級總是把一些職業(yè)看作是“高貴”的,把另一些職業(yè)看作是“卑賤”的。

  那些所謂高貴職業(yè)的職業(yè)道德,往往更直接體現(xiàn)剝削階級的利益和剝削階級道德原則的精神,而勞動人民從事的那些所謂卑賤職業(yè)的職業(yè)道德,往往具有反抗剝削階級的要求,同剝削階級的道德原則相對立。但由于不同職業(yè)與統(tǒng)治階級聯(lián)系的遠近、疏密程度不同,因而不同的職業(yè)道德受統(tǒng)治階級道德影響的程度也不一樣。不過,即使是醫(yī)療、體育、科學研究等這些并非直接隸屬于統(tǒng)治階級的職業(yè)的職業(yè)道德,也因其從業(yè)人員的職業(yè)活動不能擺脫該社會經(jīng)濟、政治制度和統(tǒng)治階級道德原則的制約和影響,所以也具有一定的階級性。

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