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通過職業(yè)規(guī)劃脫穎而出的訣竅

時間:2020-10-22 14:42:24 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

通過職業(yè)規(guī)劃脫穎而出的訣竅

  我們都想從公司眾多同事中脫穎而出,獲得提升,但很多人總是很苦惱:為什么我一直得不到老板的提拔和重用?是老板看不到我的能力?還是不認為我的這種能力對公司很重要?

通過職業(yè)規(guī)劃脫穎而出的訣竅

  阿道是一家擁有千名員工的大公司的職員,他也一直為得不到提拔和重用而苦惱。

  一天晚上,他要到倉庫去拿東西,剛進倉庫,突然停電了,四周漆黑黑,什么也看不見。他摸索周圍看有沒有蠟燭——沒有,也沒有找到其它用來照明的東西。正當他無計可施的時候,他所觸動的一張音樂賀卡響了起來,伴隨著悅耳的聲音,黑暗中有光亮從紙片間漫溢出來。他打開賀卡,頓時眼前一片光亮,在黑暗中居然能看到周圍的東西。

  事后,阿道想,這樣一張幾乎廢棄的賀卡,我們平時在日光中或日光燈下只能看到它發(fā)出的微弱的光,更不用說照亮四周,沒想到會在暗處派上大用場。那么自己是不是可以找到另一種途徑實現(xiàn)自己的價值呢?阿道似乎從這件事上獲得了靈感,很快,他就從他所在的公司跳槽出來,加盟到一個只有幾十人的小企業(yè),并從市場部的一個普通職員開始做起。因為他已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗,加上良好的素質(zhì),不久阿道就被提升為項目部的主任,后來,他又從主任的位置升任項目部經(jīng)理。然而,他沒有在這個位置上久留,又從這家公司跳槽到了另一家更適合自己的公司,并逐漸做到了經(jīng)理的位置。

  后來,就是這位阿道,成了一家大公司的總經(jīng)理。當別人請教他成功的經(jīng)驗時,他說:我僅是一粒微弱的星火,如果我還有高明的地方的話,就是我懂得如何把自己放在一個恰當?shù)奈恢蒙,讓微弱的光耀眼一些罷了。我的成功經(jīng)驗就是——在暗處發(fā)光 。

  認為:“在暗處發(fā)光”就是發(fā)揮自己的.優(yōu)勢,揚長避短。所謂“鶴立雞群”,就是鶴在雞群中才顯得高人一等。我們要把自己放在有競爭優(yōu)勢的地方,離開競爭激烈的地方,避開高手如云的環(huán)境。所謂“山中無老虎,猴子稱霸王”,要想出人頭地,我們就要找那些沒有老虎的山頭,為什么一定要跟老虎去撕拼呢?

  那么我們可以怎樣“在暗處發(fā)光”呢?

  1、到業(yè)績差的部門發(fā)光

  如果我們覺得老板總是看不到自己的成績,自己一直得不到重用,可以考慮到業(yè)績差的部門發(fā)展。

  有的部門業(yè)績差,不是業(yè)績提升不了,而是因為一些特殊原因,例如:新成立的部門,剛開始業(yè)績當然不會太好。但只要我們認為有潛力,就可以抓住機會,主動請纓,這可能是我們光芒四射的機會,因為這時候老板容易看到我們的成績。

  又如公司在偏遠地方的辦事處、分公司,大家都不愿意去,特別是能力強,老板看到了自己的成績、發(fā)展得好的同事,這就是我們?nèi)ゴ蟠蟀l(fā)光的機會。老板很欣賞到公司最需要的地方去的員工,也會很注意他們的業(yè)績。

  2、到小公司發(fā)光

  如果我們覺得在大公司不顯眼,很難脫穎而出,可以考慮去小公司發(fā)展。

  大公司人才濟濟,分工很細,“一個蘿卜一個炕”,我們想同時在別的工作上發(fā)揮鍛煉你的能力是很難的;小公司人不多,分工不是那么細,反而給我們多方面發(fā)揮鍛煉的機會。老板也容易看到我們的成績,發(fā)現(xiàn)我們的能力。同時,中小企業(yè)就業(yè)機會多。在許多國家,包括中國,新增就業(yè)機會大多在中小企業(yè)。

  3、到小城市發(fā)光

  如果我們覺得在大城市競爭激烈,生活成本高,壓力又大,可以考慮去中小城市發(fā)展。

  大家都往大城市擠,幾百人、幾千人競爭同一個職位。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,輿論都說現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生找工作很難,也呼吁應(yīng)屆畢業(yè)生不要眼睛只盯著上海、北京、廣州、深圳等大城市,但這些大學(xué)生找工作仍然很認地方,看工作地方是不是大城市,許多人甚至聽說是在大城市的工作就認為是好工作,如果自己找到中小城市的工作就覺得不如人,低人一等。

  其實,中小城市生活成本低,壓力小,更適宜生活,機會也不少。中國仍然是以制造業(yè)為主,制造業(yè)就業(yè)機會多,大多數(shù)工廠都設(shè)在中小城市或大城市的郊區(qū)。

  我有一個同學(xué),八十年代末分配到廣東的清遠,清遠偏居廣東的最北邊,當時很不發(fā)達。當時我們覺得很奇怪他怎么愿意到那么偏遠的地方。但他是我們同學(xué)中最早做總經(jīng)理的人。

  中國現(xiàn)在還有很多地方人才很缺乏,特別是欠發(fā)達地區(qū),包括中國的西部地區(qū)。這些地方很需要人才,也很重視人才。

  4、從小行當發(fā)光

  如果我們覺得熱門行業(yè)、熱門職業(yè)競爭激烈,很難脫穎而出,可以考慮從事小行當,不那么熱門的行業(yè),不那么起眼、不那么引人注意的職業(yè)。

  太多人追求熱門行業(yè)、熱門職業(yè),所以經(jīng)常是大家都往一條路上擠,千軍萬馬過獨木橋,所以才有了“網(wǎng)絡(luò)泡沫”、“MBA泡沫”。

  我們常常忘了,市場是變化的,進大學(xué)時還是人才短缺的熱門專業(yè)(如金融專業(yè)),畢業(yè)時可能找工作都困難。這世界變化快,現(xiàn)在的“熱門”,可能很快就會變成“冷門”;現(xiàn)在的“冷門”,可能就是以后的“熱門”。

  選擇職業(yè)跟做生意、炒股票的道理一樣,避開競爭過于激烈的行當,選“冷門”,選暫時不那么起眼、不那么引人注意的職業(yè),喝“頭啖湯”。

  就算是夕陽產(chǎn)業(yè),社會也很需要,也大有錢賺。重工業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)嗎?去年開始鋼材價格暴漲,鋼鐵公司的股票不也節(jié)節(jié)飆升?就算是不起眼的針現(xiàn)在仍然有廣闊的市場。所以,我們要善于做“最后一個售冰者”,假如全中國的針的市場都是你的,你還能不賺嗎?

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