工作有問題，明天一早該如何面對對方?

　　工作有問題，明天一早該如何面對對方?

　　小佳和同事一起負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，小佳負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性工作，同事負(fù)責(zé)審核。前兩天，小佳把整理的資料交給同事后，他進(jìn)行修正審核。今天小佳無意中發(fā)現(xiàn)，他把非常重要的一部分資料給刪除了，而這部分內(nèi)容同時(shí)也體現(xiàn)了小佳的工作業(yè)績。當(dāng)時(shí)這份文件馬上要進(jìn)入實(shí)施階段了，小佳發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后馬上跟領(lǐng)導(dǎo)說明，領(lǐng)導(dǎo)也覺得不應(yīng)該刪除，讓小佳把原來他刪除的又補(bǔ)充回去了。但是如果明天同事如果發(fā)現(xiàn)文件修改的問題，小佳該如何跟他解釋呢?小佳又不希望和同事發(fā)生沖突。

　　A.他不問，我就不說

　　B.他問就說是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，逼我改的

　　C.明天早上主動(dòng)跟他說

　　您本題的測試結(jié)果是：

　　A.從你選擇這個(gè)答案，看得出來，你還是抱著一種僥幸的心態(tài)啊!你希望不和同事發(fā)生沖突，但是又想維護(hù)自己的利益。單純從你的做法來說，你并沒有錯(cuò)，不過你也要照顧到別人的感受對嗎?須知若要人不知，除非己莫為!如果最終他通過別的途徑知道了，那勢必會(huì)引發(fā)沖突的。給你的小建議是：與其躲避問題，不如直面問題。主動(dòng)去找你的同事說明情況，相信他會(huì)明白的。

　　B.在任何情況下，把責(zé)任推卸給別人都是不可取的做法，特別是那個(gè)人又是你的領(lǐng)導(dǎo)。如果你的同事是一個(gè)原則性極強(qiáng)，不畏上司的人，那你的這種做法將會(huì)把自己推向一個(gè)尷尬的境地。給你的小建議是：主動(dòng)向他闡述你這么做的理由，尋求他的理解。

　　C.比較明智的做法。任何情況下蓄意的欺騙、隱瞞，最后得到的結(jié)果都不會(huì)讓人滿意。而且你也說明，你是一個(gè)敢于直面問題，并善于解決問題的人。