每個人對待作決定的態(tài)度并不完全相同。有的人辦事毋須苦思冥想良久,正如俗話所說,快刀斬亂麻;還有的人卻奉行三思而后行的準則。那么你是一個果斷的人嗎?，下面一起去測測看吧@

　　一、 測試題：

　　宏威職業(yè)顧問指導：請你對下列問題問答"是"或"否"。

　　1、你能在新的工作崗位上輕而易舉地適應與你過去的習慣迥然不同的新規(guī)定、新方法嗎?( )

　　2、你能很快適應一個新集體嗎?( )

　　3、如果你知道自己的看法與上司的觀點相反，你還能直抒已見嗎?( )

　　4、要是有人在其他單位為你提供了薪俸更優(yōu)厚的職位，你會毫不猶豫答應前往嗎?( )

　　5、犯了錯誤，你是否打算矢口否認自己的過失，并尋找適當?shù)慕杩跒樽约洪_脫?( )

　　6、一般情況下，你能否直言不諱地說明自己拒絕某事的真實動機，而不以各種虛偽臆造的原因和情況來掩蓋它?( )

　　7、經過認真討論，你能否改變自己原先對某一問題的見解?( )

　　8、如果你閱讀某人的作品(公務或受人之托)，它是正確的，可是你不喜歡作者的寫作風格，換了你，決不會這樣寫，那么，你是否會修改這部作品，并堅持要按自己的意愿將它改頭換面?( )

　　9、如果你看見商店的櫥窗里有一件你很喜歡的東西，即使這件東西不十分必需，你也會買下它嗎?( )

　　10.你是否會在有影響人物的勸阻下改變自己的決定?( )

　　11、你是提前計劃自己的假期，而不是見機行事?( )

　　12、你是否一貫信守諾言?( )

　　二、 評分規(guī)則：

　　這12道題目按下表確定你所得的分數(shù)：

　　問題 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

　　是 3 4 3 2 0 2 3 2 0 0 1 3

　　否 0 0 0 0 4 0 0 0 2 3 0 0 三、

　　測平分析：

　　如果你的得總分在：

　　0一9分：

　　你很不果斷。遇到任何問題你都會長久地苦苦掂量"是"還是"非"。如果能將作決定的擔子卸給別人,你就會長舒一口氣。在做出一項決定之前,你要和別人商量很長時間……而作出的決定又往往是模棱兩可的。每逢會議,你情愿緘口不言,盡管在休息室里你既勇敢、又健談。請不要試圖把這一切都歸結為你"天生的"審慎。不,這實際上是怯懦的表現(xiàn)。和你這樣的人很難一起生活和共事,即使你學識淵博、閱歷豐富,這種優(yōu)柔寡斷的性格特點也會大大降低你的"有效系數(shù)"。至少,你是難于依賴的。而且,你還要牽連別人。誠然,重新陶冶性格決非易事,但這畢竟是可以做到的。請你從點滴小事做起,冒險按自己的意愿做出決定。這不會對你有任何影響。

　　10一18分：

　　你作決定時小心謹慎。不過,碰到需要當機立斷的重大問題你決不會踢皮球。通常,在有足夠時間作決定時你才猶豫不決。于是,各種各樣的疑慮一齊向你襲來,你非常想去和上級"商量",征得他們"同意",盡管這個問題完全應該在你職權范圍內解決。請地依靠自己的經驗,它會告訴你如何正確處理問題。最后,你再去聽取同事和下屬的意見。這并不是為了留后路,而是為了檢驗自己是否正確。

　　19一28分：

　　你相當果斷。你的邏輯,研究問題時思維的連貫性,更主要的是你的經驗,幫助你迅速地、基本正確地處理問題。當然,有時也會出現(xiàn)個別的疏忽,可你能意識到并采取措施補救。你很自信,不常深入群眾,但你并不忽視別人的意見。一經下定決心,你就會堅持到底。不過，只要發(fā)現(xiàn)錯了，你不會一意孤行，以維護自己的臉面。這些都很好。但是，請你努力使自己永遠保持客觀。不再認為就那些自己不大在行的問題去請教旁人而有失尊嚴。

　　29分以上：

　　不果斷對你來說完全是一個陌生的概念。你認為自己對工作中遇到的一切問題都是行家里手，你認為沒必要弄清別人的意見。你理解的首長負責制就是個人有權獨斷專行。因而，批評意見往往會使你暴跳如雷，你甚至不愿對此稍加掩飾。當有人稱你是一個堅決果斷、意志剛強的人時，你印象深刻。其實，上述有關你的所作所為根本不是意志的表現(xiàn)。為了使周圍的人確信這種看法的正確性，你經常否定他人正確的意見。你片面地對待錯誤，深信那只是別人的過失，而不是你的。唯我獨尊，這是一個嚴重的缺點。如此的性格特點，如此的工作作風，只會打擊下屬的積極性，壓制他們獨立工作的愿望，使他們變得優(yōu)柔寡斷。這正是你所要避免的。所有這些絲毫無益于事業(yè)，只能給集體帶來嚴重的心理創(chuàng)傷，影響工作的開展。這是不行的，你必須馬上改變自己的工作作風!