如果你以前是手腳不停的“勞碌命”的話，那么，今后就該在塑造接班人、營造企業(yè)文化上下功夫了，從而達成“寧靜以致遠”的從容心智，逐步邁向“采菊東籬下，悠然見南山”的詩意生活，宛若登臨管理“仙境”：不用事必躬親，組織運營依然良好。

　　那么，你離這種傳說中的“管理仙境”還有多遠呢?通過下面的測試題來看個究竟吧!

　　1.你覺得強勢地位和忙得昏天黑地才是管理者盡責(zé)的表現(xiàn)嗎?

　　A.完全贊成B.一般C.不贊成

　　2.你常常花時間來教育下屬：

　　A.是的B.一般C.不是，教育是人力資源部的事情

　　3.如果下屬喜歡拿問題來問你，你認為：

　　A.要幫他解決，因為這是表現(xiàn)自己權(quán)威的時候

　　B.介于A與C之間C.他首先應(yīng)想辦法解決，而不是來找你

　　4.在公司里，高層人員是否能分享權(quán)力：

　　A.是的，可以分享B.介于A與C之間C.不是，權(quán)力在你手中

　　5.每天你都忙著計劃、協(xié)調(diào)、控制、指揮部下工作，恨不得一天有48個小時可以利用：?

　　A.是的B.一般C.不是

　　6.你比較會偷懶，能不做的事情就不做：

　　A.是的B.一般C.不是

　　7.當(dāng)你外出時，手機常常因下屬的撥打而響個不停：

　　A.是的B.一般C.不是

　　8.你在組織中的授權(quán)：

　　A.很充分B.一般C.不能大膽授權(quán)

　　9.在公司，你特別喜歡凸現(xiàn)自己的個性，展現(xiàn)獨特的領(lǐng)導(dǎo)才華和非凡的經(jīng)營成果：

　　A.是的B.一般C.不是

　　10.在公司里你主要做的事情是：

　　A.制定發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)控執(zhí)行、關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與企業(yè)文化的培育

　　B.除了A所列出的，還有其他一些事情也花去你不少時間

　　C.公司很多事情還必須由你親力親為，還不能立即撒手不管

　　11.當(dāng)你想要和家人外出度假三個月時：

　　A.走不開，因為你在公司不可替代，公司沒有你不行

　　B.現(xiàn)在還不行，但不久的將來可以放心去旅行

　　C.公司能在你的放權(quán)下正常運作，自己可以外出旅行

　　12.你已經(jīng)考慮“淡出江湖”：

　　A.是的B.考慮過，但還有一段時間C.只是偶爾想想，哪有那么容易淡出

　　得分說明：

　　單數(shù)題選A得1分，選B得2分，選C得3分。雙數(shù)題選A得3分，選B得2分，選C得1分。

　　測評結(jié)果：

　　12-19分，你的企業(yè)是不是還處于創(chuàng)業(yè)期或者剛過創(chuàng)業(yè)期呢?你強有力地推動企業(yè)朝前發(fā)展，像親自率軍打仗的將軍，你的組織及人員構(gòu)架還不是十分成熟，使你不得不繼續(xù)勞碌。要注意的是，一旦企業(yè)走向成熟，你就要積極轉(zhuǎn)換角色，敢于弱化自己，培養(yǎng)人才，以求組織強大，而非個人權(quán)力的擴張。

　　20-28分，你的企業(yè)應(yīng)該具有一定規(guī)模和實力，你在管理中也能抓住重點，但仍有一些事務(wù)纏身。在管理的過程當(dāng)中也確實有些讓人身不由己的事，你要不斷提高自我的教育程度，強化組織發(fā)展意識，假以時間的累積，總會漸漸步入管理的“仙境”。

　　29-36分，得分很高的您，無論是價值觀，還是對經(jīng)營企業(yè)方略的把握，都十分成熟。在公司日常運行中，看不到你揮舞的手指或懷疑的眼神，也聽不到你命令的口氣，而組織又在你的管理下照常有序運行，這都歸因于你善于創(chuàng)造好的工作氛圍和企業(yè)文化，管理“仙境”正在呈現(xiàn)!