大學(xué)是一個全新的環(huán)境，這就要我們重新審視自我，不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”對于新生的我來說，合理的定位與規(guī)劃人生很重要，因為人生之路說長也長，它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短，你生活過得每一天都是你的人生。為了在有限的時間達到預(yù)期的目標，我們應(yīng)該對自己的時間精心管理，對未來做好規(guī)劃，從現(xiàn)在起著手準備，向我的職業(yè)目標“杜拉拉”邁進。
相信很多人對“杜拉拉”都有一定的了解，小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。我也和她一樣是一個沒有背景的普通大學(xué)生，我也希望通過我自身的努力達到我的職業(yè)目標，最終成為一名成功的人。今天就把我自己的升職記寫出來。
我的職業(yè)目標：云南白藥集團股份公司做一名人力資源經(jīng)理
一、自我認知
對自我的認識，是職業(yè)生涯規(guī)劃中必不可少的，現(xiàn)在結(jié)合我在職業(yè)生涯測評報告中得到的結(jié)果進行自我分析。
職業(yè)興趣
職業(yè)興趣探索報告
我的興趣類型是——AS型
我是一個活潑開朗、感情豐富且細膩的人，我很善于表現(xiàn)和創(chuàng)新，十分熱衷于管理性強、社交性強的活動。對人和觀念性對象都有興趣，喜歡有挑戰(zhàn)色彩和人情味濃的事物、活動;關(guān)心社會人群的變化，尤其是對人有幫助的事情。喜歡熱鬧、以文會友，與人相處和諧，往往在工作和生活中具有熱情、開放、外向等特點，喜歡與人交往，注重人際關(guān)系，樂于幫助他人，尤其是在與他人合作或管理中我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，顯示自己的潛能。
我很注重個人優(yōu)勢的表現(xiàn)，有唯美傾向，并且有良好的表達能力，喜歡用文字、聲音、色彩等形式來表達自己創(chuàng)造力和美的感受。我通常以積極的心態(tài)進行人際交往和合作，關(guān)心他人，善于體察他人的情感反應(yīng)、思想變化以及其它方面的細節(jié)。關(guān)心集體氛圍的建設(shè)和維系，強調(diào)促進集體的凝聚力和向心力;不喜歡散漫與無所事事，不喜歡安于平庸的狀態(tài)，喜歡表揚與進步。注重工作的效率，強調(diào)成果的完美。更看重為大家提供一個輕松愉快的工作氛圍。適宜的成長環(huán)境：能發(fā)揮管理性能力的環(huán)境，并且能夠有較多的和人打交道的機會，獨立自主，不斷進步的環(huán)境。
喜歡的課程或活動：經(jīng)濟、管理、創(chuàng)新等。
有興趣的學(xué)科：文史、外語，統(tǒng)計等。
喜歡的職業(yè)：人力資源、金融監(jiān)管、顧問、培訓(xùn)師等。
學(xué)習(xí)風(fēng)格
分值 等級 描述
行動型 4.6 C 中偏好
反省型 4 C 中等偏好
理論型 7.7 B 強烈偏好
實際型 2 D 低等偏好
學(xué)習(xí)風(fēng)格分析圖
在理論型上得分最高，屬于理論型的學(xué)習(xí)者。
職業(yè)性格
企業(yè)型——喜歡競爭，追求掌控感
基本描述:
我對經(jīng)營活動很有興趣，也非常喜歡與人打交道，掌控欲和支配欲較強，喜歡表達自己，喜歡影響和感染他人。我做事積極而有計劃，以任務(wù)為導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，但也重視團體的契合與和諧，希望自己能成為團體中的焦點人物。我對新鮮的事物很感興趣，關(guān)心的問題廣泛。我有志于參與服務(wù)性的活動，擔(dān)任組織管理與決策等相關(guān)角色，獲得良好的效果回報。比如，在學(xué)院團委的部分活動中我擔(dān)任了主要策劃人，其中就有人員分配調(diào)動方面的工作，還擔(dān)任活動的主持人，這樣一些活動給了我不少鍛煉自己的機會，也算是人力資源管理的最初步的體驗。參與的越多收獲就越多，在團委組織部工作期間，給自己充實了很多閱歷和社交的技巧，強化了我的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
我熱情，有活力，樂于合作，有同情心，機敏圓滑，希望得到別人的贊同和鼓勵，冷淡和不友善會傷害我。我需要和睦的人際關(guān)系，對于批評和漠視非常敏感，矛盾與沖突會讓我感覺到不愉快，因此盡力避免發(fā)生這樣的事情。不僅如此，我處事周密得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對自己的行為有責(zé)任感，這些正是我受人尊重和歡迎的原因。我很實際、有條理，做事徹底，有一致性，對細節(jié)和事實有出色的記憶力，并且希望別人也如此。著眼于目前，在經(jīng)驗和事實之上做出決策，將事情安排妥當(dāng)，喜歡自己成為活躍而有用的人物。 我不喜歡深入探究事務(wù)的本質(zhì)和基礎(chǔ)的原理。一些自然科學(xué)和理論研究的事情對于我而言，可能費時費力，并且沒有實際的意義。因此我需要避免那些需要追根究底、細致觀察、深入探究的事情，需要分析事物的本質(zhì)，并要求獨立完成的工作我也會覺得不喜歡。
可能的盲點:
我過分強調(diào)個人主觀能動性的發(fā)揮，以至于不能考慮他人的觀點，有時態(tài)度強硬，容易激怒他人，我需要考慮一下自己的想法及行為是否適應(yīng)他人。當(dāng)遇到?jīng)_突時，為了保護和睦的人際關(guān)系，通常采取回避或是協(xié)商的方式，而非積極的、正面的處理。 我的敏感，做事總是希望得到別人的鼓勵和贊賞，擔(dān)心被忽視，不愿接受批評，很可能變得沮喪和郁悶。我總是容易陷入情感和細節(jié)中，很難從問題中跳出來更宏觀、更客觀的對待;取悅他人的內(nèi)心很忽視自己的需求，難以說出“不”，怕讓別人失望。 我通常很難變通，而且拘泥不化，習(xí)慣根據(jù)經(jīng)驗做出決定，以至于信息不足造成決策的草率。建議盡量開放的接受外部變化，放慢決定的速度。
職業(yè)價值觀
最突出的職業(yè)價值觀是贊譽賞識、注重關(guān)系。
贊譽賞識:對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機會，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)。并且這個職位是富有社會聲望的。
把“贊譽賞識”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望在工作中：
1.自己所付出的努力與才智能夠及時被同事領(lǐng)導(dǎo)認可;
2.有較充分的職位或地位提升空間與機會;
3.渴望通過努力獲得較好的社會地位，從而博得同學(xué)、朋友的羨慕;
4.擁有比較高的社會地位;
5.渴望著對工作的付出，和在工作方面取得的成績可以博得業(yè)界的認可;
6.希望通過積極的工作，能夠獲得更多的指導(dǎo)權(quán);
7.逐漸能有較充分的管理權(quán)力，從而可以自主把事物依自己的想法進行恰當(dāng)安排;
8.希望工作內(nèi)容是制訂行動計劃，并指導(dǎo)大家共同努力。
注重關(guān)系:期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務(wù)意識。
把“注重關(guān)系”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是：
1.能夠擁有與同事和諧的關(guān)系，并且與上下級也能夠融洽相處;
2.具有團隊協(xié)作性質(zhì)的，能夠以團體共同努力的方式進行工作;
3.能夠接觸到不同類型、群體、層次的人;
4.是服務(wù)他人取向的，能夠在工作是給予他人服務(wù);
5.合乎社會道德，或者是能夠在道德的原則下行事的。
職業(yè)技能
監(jiān)察 監(jiān)督或評估自己、他人或者組織的表現(xiàn)，并提出改進意見或建議
書面表達 通過書面方式，有效傳達信息、表達觀點
口頭表達 有效地口頭傳達信息或觀點
人際敏感 人際交往中，關(guān)注他人的反應(yīng)，并從中理解他們的想法
積極傾聽 注意傾聽他人說話，充分理解要點，適當(dāng)提問，不隨意打斷
二、職業(yè)認知
家庭環(huán)境
一個輕松而閑適的環(huán)境才更加有利于自身的發(fā)展，距離才會產(chǎn)生代溝。所以，從小父母就會傾聽我的心聲，他們常常關(guān)注我的內(nèi)心世界，與我心貼心的交流，這就逐步培養(yǎng)了，我傾聽的能力，我總會耐心地傾聽他人的心聲，對每個人都有親和力，這就為我與他人的溝通交流奠定了強大的基礎(chǔ)。人們總說母愛是慈祥的，而父愛是深沉的，從小父親就對我嚴格要求，注重我的自我約束力，他強調(diào)，一個無法自我管理的人如何去管理他人?于是小小的我就在心中播下了這顆種子——我要合理的約束與把握自己，相信有一天，我會有足夠的能力去協(xié)調(diào)與指揮他人。來自外省的我，在昆明更加沒有背景，沒有關(guān)系網(wǎng)，任何一樣機會都要靠自己去把握和爭取，未達到既定的職業(yè)目標，我會比別人付出更多的努力，但是，幸好我的家庭給了我精神上最大的支持，以及從小以來給我灌輸?shù)牟磺粨系木�，我會秉承著父母親留給我的勇敢去挑戰(zhàn)的沖勁不斷為自己的未來打拼!
學(xué)校環(huán)境
昆明學(xué)院是經(jīng)國家教育部 2004年5月正式批準組建的公辦全日制綜合性應(yīng)用型本科大學(xué)，學(xué)院秉承 “明德至上，知行利物” 校訓(xùn)，始終敬教勸學(xué)、興賢育才，積極開展精神文明創(chuàng)建與校園文化建設(shè)，爭創(chuàng)文明單位，被云南省委、省政府命名為云南省文明單位，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設(shè)先進單位”。成功總是青睞那些有準備的人，所以在競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才可能在職場競爭中勝出。所以我們系也注重個人潛能的培養(yǎng)，特此為我們開設(shè)了管理學(xué)、經(jīng)濟法等相關(guān)知識的課程。另外，我系也強調(diào)理論聯(lián)系實際，鼓勵并號召學(xué)生們參與各種活動，在經(jīng)濟方面也給予我們大力支持。比如，我系下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費讓我們自己去完成“淘金活動”，在實踐中去學(xué)會合理的分配人力、物力和財力，以致獲得最大的經(jīng)效益。
社會環(huán)境
2010年全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過630萬人，比上年增加近20萬，創(chuàng)下歷史新高，就業(yè)壓力擺在每一個大學(xué)生面前，不容忽視。國家發(fā)布了《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，確定中國經(jīng)濟未來的核心競爭力將從人力資源轉(zhuǎn)向人才資源，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。隨著中國加入WTO，企業(yè)將與世界接軌，傳統(tǒng)的人事管理將隨著社會發(fā)展轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理，對人力資源管理專業(yè)人才需求較大。古話曾說，時勢造英雄。所以只有在正確的時間，正確的地點才會做出正確的選擇。曾經(jīng)有不少人這樣問過我，一個江蘇的人為什么大老遠的跑到云南來呢?其實這個問題很簡單，每個人都知道江蘇是一個美麗的沿海省城，氣候宜人，人杰地靈，更重要的是，它是一個對外窗口，有更大的經(jīng)濟市場，于是就有許多人趨之若鶩，如過江之鯽奔赴江蘇，這就造成江蘇人才濟濟，就業(yè)壓力大的臃腫慘狀，而以春城為名的昆明經(jīng)濟發(fā)展方興未艾，有更大的發(fā)展空間，它更能為我提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。
我正是看重這一點，所以我選擇昆明作為我人生目標的起點。云南白藥集團股份有限公司是云南省十戶重點大型企業(yè)、云南省百強企業(yè)，也是首批國家創(chuàng)新型企業(yè)，云南白藥商標被評為中國馳名商標，是公眾喜愛的中華老字號品牌。2006年起，公司主要經(jīng)濟指標躍居行業(yè)首位。公司被評為“2009年全國國有企業(yè)典型”，是歷次評選中唯一入選的云南企業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)。云南白藥集團的近期招聘信息中，有部分崗位是專門招聘人力資源專業(yè)的學(xué)生，人力資源管理相關(guān)崗位的比例也很可觀。
職業(yè)環(huán)境
(1)我所學(xué)的專業(yè)
人力資源管理(Human Resource Management，簡稱HRM)
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。
(2)職業(yè)現(xiàn)狀
很多不了解人力資源行業(yè)的人認為人力資源部門就是做一些為員工簽訂合同、辦理請假、結(jié)算工資等比較瑣碎的工作，其實，在企業(yè)的所有資源中，人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源，調(diào)動員工的工作積極性、開發(fā)員工的最大工作潛力，要求人事經(jīng)理不但要從管理方法上創(chuàng)新，更重要的是從觀念和認識上的突破。
在知識經(jīng)濟時代，人才作為知識的載體，必然成為稀缺的資源;而能夠?qū)ふ�、管理、開發(fā)稀缺資源的人必然成為更稀缺的資源。從宏觀上看，國家的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才資源的政策環(huán)境以及人力資源的法律和制度建設(shè)都需要大量的人力資源專業(yè)人才。從微觀上看，企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)層次也需要大量的人力資源專業(yè)人才。由此可見，人事經(jīng)理經(jīng)理將是未來最緊俏的人才之一。
三、職業(yè)定位
綜合對個人興趣、性格、能力、價值觀以及對社會環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析，我的職業(yè)目標成為昆明制藥企業(yè)人力資源管理者是具有可行性的。
職業(yè)環(huán)境的SWOT分析